你身边那些年创业的人都怎么样了？

你身边那些年创业的人都怎么样了？

我有个朋友是开婚庆公司的，一开始这边还不兴找婚庆公司散局简办婚礼，因为经济条件有限，结婚成本又大，一般找几辆婚车，一个摄影师，一个化妆师接回家就结束了，一次我朋友拉货碰到一家婚庆公司拉道具去酒店婚礼现场，道具不是特别多，所以用了他的小货车，拉完后老板让他婚礼结束后约定好时间再拉道具回仓库，那天他早到了，婚礼结束了，但是宴席还没就是，不会收场，他就坐着和老板聊天，得知这一场小婚场办下来需要六千块钱，他想想成本也要不了多少钱，而且道具是可以腊备反复用，需要三四个人帮忙布置 ，那时候一个人工资也就一百块钱左右他看到了其中的利润。后面婚礼收场时，他也参与其中帮婚庆公司收东西搬东西，一来二去也就和老板搞熟了，老板冲裤也长期找他的车子，遇到远的，老板还会让他帮忙布置，也会给他工钱，就这样他学到了好多婚礼方面的东西，后来自己也开了一个婚庆公司，从起初的一套道具跑，一般开的单子都比较低价，遇到朋友的婚礼他也会免费帮忙，只为了给公司一个好的宣传，就这样一传十十传百，现在已经开了四个店了，而且还在一些酒店驻点，婚纱店也有合作，遇到五一，十一，等大日子一天都接一二十场婚礼。

作为公司的新人，应该每天都在公司加班吗？你的看法是什么？

加不加班和初入职场新人是没较大的联络的，实际上说句更立即的，这种念头都是很不正确的，加班不一定能表明一个人多好多好，反倒时间长了会为自己造成不变，做为初入职场新人有积极向上的心态是好的，但是这并不备饥斗代表着一定要用每天加班来证实自己的努力。很有可能许多新人会感觉，自身根据加班能仿磨够给领导留下好印象，能够得到领导和周边朋友的新鲜感。

假如说企业将加班视作一种公司的文化所属，企业本来就有加班的习惯性，除了自己之外，周边的朋友都是都是在加班，那样针对于这种状况，是应当留下加班的，都是没有的难题的，此刻自身早走便是十分的有问题了，就必须跟伴随着老员工一起加班，一肢高起下班了，更不要以为自己是新人，就能够不会受到公司规章制度的约束力，俗话说得好：出头鸟。自身踏踏实实的加班就好啦，千万别做蠢事。

在职人员场，软弱的人，永远是被欺负的的对象，如果你的劳动用工合同里边，规定了并没有加班费，或者企业有相应的规章制度，那么你是没有必要的加班的，由于付你8小时工资，干12钟头的，全是二愣子；这类领导，全是无赖。如果你一开始就加入了爱的那么深加班不要钱的习惯性，那样之后，你也就必须一直这样，许多不是你的工作中，也就来啦，由于你软弱。

不要因为他人如何，你跟着学，初入职场新人，最主要的，不要随便表达意见，先将自身分类别的活搞好，但凡早申请办理，晚汇报，培养回应领导的良好的习惯，那样领导才能赏识你。合理安排时间才是正确的工作方法。如果你确实天天都要加班，我认为过去了两个星期之后，你就需要反省一下自个的工作方法和工作方式，随后假如能，和领导谈一下发展的方向。我坚信领导还会很喜欢与你谈这些东西的。

有一个正在创业的男朋友是一种怎样的体验？

有个创业的男朋友是幸福的，他努力上进没有抱怨，每天都积极乐观，大事小事都亲力亲为。所以跟万能的他在一起，基本不用担心任何突发状况，因为天天面对突发状况的他早已应对自如。每次看到他充满激情的描述腔握未来时，总觉得在闪闪发光。但有时候，还是无奈的，尤其加上异地，每次打电话十次有九次都是忙，忙，忙。每次都是兴致勃勃的想说点散旁啥，话到嘴边又咽下去了。他总是极其耐心的安慰像个怨妇一样的我，体谅我。也真是苦了他了，自己忙的不可开交还要考虑我的感受。风风雨雨都要经历，感恩一路冲圆橡上有你有我

年轻人就必须要每天加班，任劳任怨吗？

现在的年轻人就必须每天加班，任劳任怨吗？我的观点是：这要看什么情况。首郑闭圆先要看年龄，我觉得年轻人刚步入社会，需要加强历练，且精力好负担少，有时加班也是可以的。再者要看公司的情况，如果公司是在创业初期，有很好的发展空间，我觉得加班是值得的，不管是对自己以后的发展还是报酬都是有好处的。最后如果实在对这个需要天天加班的工作有抵触的话，我觉得可以去找领导谈一谈，可以换一个相对清闲的岗位，但是在薪资上如果减少的话，也要能坦然接受。总之，努力是不会白费的！

有时候会遇到公司组内的同事都在加班的情况，这个时候到下班时间你一个人敢走吗？走的结果就是被其他人所不容。走了的话你的那一份工作量要其他人分担，没有人想白白多做事，加班时间划点水是常态；走了的话其他人有的会羡慕，有的会心里不高兴，因为态枯他们觉得为什么你可以回家休息而他们还在加班，反映在工作上就是给你制造麻烦；走了的话组长和领导怎么想，会认为你不肯吃苦，没有为他们创造价值，评优绩效什么的就别想了。

加班不是理所喊塌应当，而是在这个公司，这个小环境生存的无奈。如果你不想呆在这个公司并且已经准备好走人了，那就尽情的965吧。每个人的处境不同，对待工作制度的态度就会有分歧，这也属于正常情况。每天加班，只要付出就有结果，你的劳动和收入要成为正比，但是也要适当休息，劳逸结合。公职人员与企业职工不同，其工作更多的是处理百姓事务、关乎群众利益，所以工作责任意识和奉献精神尤为重要。单位经常加班说明本单位工作繁多、职责重大。最后阐述：不要在奋斗的年纪选择安逸，只要做到不辜负你的青春年华就好。

创业公司加班是常态，怎么看待加班这个问题呢？

大家都知道在现在这个社会，要想稳定的生活下去，就必须要有一份工作，找工作的时候可能会有点艰难，因为我们的竞争对手特别多，所以找到一份稳定的工作，要靠实力，并且要有团队精神，如果总是不听从领导的安排，搞个性化，那么也会经常失业。那么现在我们来看待这样一个问题，创业公司加班是常态，怎么看待加班这个问题呢？加班确实是工作的常态，但是每个人都有自己私人的空间和时间，如果总是加班，一定返闷要给员工加工资氏世大，不然会引起员工们心里不满。

一.加班是常态，但是也需要休息的时间

每个工作都有加班的时候，所以在加班的时候一定要注意稳定军心，不要每天都加班，因为这样每个人的身体都会被累垮，每天都处于一种紧张的状态，这样长时间上班，相信谁歼竖也吃不消，可以制定加班工作表，每个人都有自己休息的时间，可以安排自己自由时间。如果每天总是无限的上班，没有自己私人的时间，那么这样赚钱有什么意义呢？每个人都有自己的私人空间，去做自己想做的事情。

二.加班一定要给合适的工资

如果总是无偿的加班，肯定会引起员工们愤怒，加班本来就是一件很辛苦的事情，免费加班，大家心里面肯定也不舒服，这样会降低工作的效率，而且一直在吐槽自己的老板，长时间下来，老板就没有权威。加班一定要给合适的工资，工资如果和平常，也许有的人能接受，但是工资太低，这就说不过去了，毕竟是用自己的时间来加班，连私人的生活都减少了。只是小编个人的看法，那么你怎样看待加班这个事情呢？

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。紫薯百科希望你身边那些年创业的人都怎么样了？，能给你带来一些启示。