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大学生就业的SWOT分析包括哪些方面?

大学生就业的SWOT分析包括哪些方面?

大学生就业的SWOT分析就是从就业优势、就业劣势、就业机遇、就业威胁四方面进行分析。具体的分析如下:

大学生就业的优势(Strength)

1、知识积累是大学毕业生的最大优势,具有坚实的基础知识,知识面较宽且全面,又有较精深的专业知识和广博的社会知识。

2、大学生年纪轻,思维活跃,富有激情和创造力,具有积极进取的精神面貌,充满信心的心理状态,有激情有抱负,敢想敢做,有助于大学生在求职时给用人单位留下较好的印象。

3、大学生他们在面对工作挑战和挫折时,表现出的不畏困难,不言放弃,敢于面对竞争、敢于追求成功的愿望

4、大学生思维活跃,思想新潮,富于创造性,乐于接受新鲜事物,自学能力强,能给企业注入新的生机与活力。

大学生就业的劣势(Weaknesses)

1、大学生在校学的知识有很多是过时的,且偏重理论方面,实践能力差,动手能力不强。许多学生自律意识差,大学几年,只混了个文凭而已,自身没能力。这是大学生就业难的主要原因。

2、知识的更新换代的是很快的,而我们的教育模式比较僵化。在校的考核标准使得学生一味的追求分数,每天只是闷头的学一些考试的内容,对真正需要的则没有触及,这这使得他们的价值已经偏离了真正正确的路径。这样的教育体系使得培育出的人才不符合社会的需求,大多不符合企业的用人标准,最终导致了难以达成用人单位的标准,所以造成了目前就业严峻的形势。

3、不科学的择业观。缺乏对现实社会的理解,对工作寄予很高的期望,给自己定的目标不切实际。形成了大学生有业不就的怪现象。这就是我们所讲的眼高手低,现在的大学生自我膨胀意识很高,总以为自己能力很强,没有对自己有一个很好的定位,这使得他们总是高不成低不就,导致了一些岗位明明缺人但还总是有好多人喊着找不到工作,这也许就是经济学家们说的经济怪相。

大学生就业的机遇(Opportunities)

1、经济的高速发展和全球经济复苏的浪潮下,对人才的需求定然增加。各行各业的发展都很迅速,每个行业的竞争也都很激烈,如果要让本企业在同行业中具有一定的地位,那么必须要有所创新,不论是在产品工艺还是在服务上都是很重要的,这个就需要创造力,所以企业就必须引入新血液来满足企业创新的需求。

2、大学生和企业用人单位有了一定的自主权,如毕业生可以在国家规定的范围内自主择业。一些统分生获得一定的双向选择权,一部分品学兼优的毕业生可以在一定范围、一定时间内自主选择单位等。

3、大学生就业有了更多的选择,在创业方面有了更大的空间。如今的市场经济发展非常的具有多样化,每个微小的市场经济中都有商机可以发掘,这给大学生提供了很大的自主创业可能性,让大学生可以在条件成熟的情况下就加入到这个市场中,不用像以前一样必须走“企业”、“国企”那条路。

4、政府的政策对大学生进行支持。如今政府在处理大学生就业的问题上投入了很多,比如对毕业自主创业的大学生提供就业基金补助或者低息贷款,这些在很大的程度上帮助了大学生就业。

大学生的就业威胁(Threats)

1、目前就业竞争十分激烈,严峻的就业形势给毕业生就业带来很大的压力。随着经济体制改革力度的加大和职业结构的不断变化,就业人数陡增,但由于企业的设备都比较先进所以对人力的要求就比较少,在求职人数多但所能提供的岗位却很少的情况下就对大学生就业产生了很大的威胁

2、还有研究生向下挤占大学毕业生位置。一些用人单位片面追求高学历人才,这种重学历文凭的用人观,无疑抬高了大学毕业生的就业门槛。

3、就业单位过分看重工作经验。不少用人企业经营有困难于招聘某一方面能人,并且希望很快给企业带来变化,而一般大学生则无法满足用人单位要求。用人单位忽视大学生的潜力和可塑性,其实经验总是在实践中培养起来的,大学生有较高理论水平,只要经过短期实践即能胜任工作岗位。这对那些没有机会去实践的大学生来说非常的不公平。

大学生就业网

大学生就业网是中国的大学生就业网,是利用互联网技术提供优质人力资源服务的专业网站。

大学生就业网秉承 "网络人才,服务" 的经营理念为客户创造最大的价值,多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案,一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务,真正从委托企业的立场和角度出发,从人才招聘的合理性角度出发,为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助,以解决企业人才招聘面临的问题。

务实的管理风格、简化的工作流程,提高了企业招聘效率,解决人力资源方面实际问题; 全程跟踪的"一对一"客户管理,及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务,确保客户达到100%满意。

大学职业生涯规划书SWOT分析

在我们制定职业生涯的时候,经常不知道头绪,尤其是swto分析,考虑的方面也非常多。下面是由我为大家整理的“大学职业生涯规划书SWOT分析”,仅供参考,欢迎大家阅读。

大学职业生涯规划书SWOT分析(一)

SWOT分析

内部环境因素

S:优势因素

1、能对未来有清醒的认识,目标较明确

2、善于思考,不人云亦云

3、逻辑分析能力相对较强,思维活跃

4、谦虚谨慎

5、做事踏实,为人善良

6、个人生活能力较强,能不依赖他人

7、有一定的政治敏感度,在一些问题上能形成自己的见解

W、弱势因素

1、人际交往中主动性差,沟通性一般

2、在一些问题上急于求成

3、懒惰行强,缺乏恒心

4、对自己信心不足,错失了很多机会

5。表达及写作能力较差

外部环境因素

O、机会因素

1、所学专业的情景表被看好,有相对单一专业有更宽的就业面及更多的就业机会

2、中国入世,与世界的联系越来越密切,外向型人才,尤其是法律和英语都精通的人才紧缺

3、复合型人才稀缺

T、威胁因素

1、法律行业竞争相当激烈,人才剧增,一些非本专业的人自学成才

2、随着大学生的学历普遍提高,加之研究生扩招,毕业后研究生可能贬值,就业形势仍然相当严峻。

SWOT总结

经过对自身以及该行业的分析,得出了一些结论:在自己来两年多的时间里,要尽全力为自己的文化课打下扎实的基础。又于法学是一门博大精深的学科,我个人认为仅仅读完本科的阅读量及对法学的学科掌握程度远远不能满足社会上对于一个法学工作者的要求,所以决定在本科结束后继续深造。在以后的学习期间,严格按照分析上所书,针对自己的劣势进行加强改造,并充分发挥自己的内部优势和利用对自己有利的外部条件。虽然外部的不利环境我自己没有能力逆转,但是我要通尽量避开这些弱点以避免不必要的麻烦。

大学职业生涯规划书SWOT分析(二)

SWOT分析

内部环境因素

优势因素(S)

1.有学习新知识的能力

2. 目标明确

3.善于动脑思考

4.分析问题的能力比较强

5.英语水平较高

6.求职能力强

7.情商较高,综合素质比较强

弱势因素(W)

1.专业知识水平不够

2.做事毛躁,不耐心

3.自己努力不够

外部环境因素

机会因素(O)

1.所学专业很好。获得工作机会不错

2.工科专业缺口,需求量较大

3.我们毕业时,金融危机逐渐减轻

威胁因素(T)

1.女生工作不好找

2.全国开设此专业的学校很多,竞争压力较大

3.大学生就业形势紧张

SWOT分析

我的性格的严谨等方面都很适合这个职业,而且综合素质比较高,比较有竞争力,而且现在大环境上此专业有一定的缺口,因此就业相对比较容易。但是作为女生有一定的劣势,就需要我去学好专业知识,在其他方面超出男生,才能找到一份满意的工作。

大学职业生涯规划书SWOT分析(三)

SWOT分析

内部环境因素

优势因素(s)

我的优势在于我的观察力很好并且好奇心旺盛。在熟悉的人面前非常活跃。我能够经常反思自己,哪些对哪些做错,以及如何完善自己的人格和关注心理健康。懂得开导自己,并以己推人,己所不欲勿施于人。

弱势因素(w)

我的缺点是兴趣虽广,但没有专长的一面;有时不大喜欢喧哗的场面,人多的场合不擅口头交际,这让我有时在人际交往中处于被动状态;不大能主动参加积极性高的活动。缺乏毅力、恒心,学习是“三天打鱼,两天晒网”。有时多愁善感,喜欢随遇而安,缺乏进取心。对自己的一些方面缺乏信心。

外部环境因素

机会因素(o)

当今社会大家在温饱之余更关注身体健康,我所学的中药学正是广大人民一直信赖的传统医药学,这就决定了我们专业毕业后就业不会困难;这一类的人才的需求量大并且需要的范围广,无论是政府部门(药监局)、医院、药房、制药企业都需要。

威胁因素(t)

中药行业对专业知识的要求较高,而大学本科生在基础理论方面就缺乏竞争力;相关工作单位在进行招聘时,有时需要应聘者持有执业药师证,考取执业药师证又需要本科学历加三年相关工作经验,我们在大学毕业时较难达到这一要求;目前大学毕业生的就业形势相当严峻,有许多药学相关专业的毕业生仍然未能就业,因而,这一岗位的竞争也会相当的大,并且也有许多在其他的岗位积累了一些工作经验的毕业生加入到这一岗位的竞争中来,就业压力就更加巨大。

大学职业生涯规划书SWOT分析(四)

SWOT分析

优势

我们正处于学习阶段我们还是爱学习、爱生活的,而且我们的阅读面广,擅于写作,有亲和力,善于与人交际沟通,而且逻辑思维能力强,有着敏锐的应变能力,并且我们的准也涉及面较为宽泛,能够从事多种职业。

劣势

但是现在的大学生大部分是独生子女自私自利特征明显,很容易眼高手低,难以持之以恒,而且时常胆怯,不敢展示自己或者过分的展示自己,不过专业知识太局限于书本,专业理论性较强,易造成经验缺失,动手能力弱,尤其我们所在的学校并非国内大学,这更是对我们的就业有着一定的影响。

机会

当今的社会现象对大学生还算有着优待,研究生扩招,事业单位公开招聘,大型企业进校招聘,我们的就业机会不断扩大。对我个人而言,我还有两年多的时间为自己的就业做准备,我会有意识的努力弥补自己的缺失。希望在我毕业时经济可以恢复到一个平稳的状态,我也可以找到一份更加理想的工作。

威胁

首先大学的学生对我们的就业造成了很大的威胁,其次很有能力的全才也是越来越多,天外有天,人外有人,我们的知识需求更加紧迫,还有一些相邻专业的学生拥有自己专业和我们所学专业的双重知识。

用swot方法分析一个学校

用swot方法分析一个学校介绍如下:

一、引言

学校 SWOT 分析是一种常用的战略管理工具,用于评估学校的优势、劣势、 机会和威胁。本文将对某学校进行 SWOT 分析,以帮助学校制定有效的发展战略。

二、优势分析

1. 师资力量:学校拥有一支高素质的师资队伍,包括多名博士和硕士学位的教 师,他们具有丰富的教学经验和专业知识,能够提供高质量的教育服务。

2. 课程设置:学校的课程设置丰富多样,涵盖了各个学科领域,并注重培养学 生的实践能力和创新思维,能够满足学生的多样化需求。

3. 校园环境:学校拥有优美的校园环境,绿树成荫、花香四溢,为学生提供了 良好的学习和生活氛围。

4. 学术研究成果:学校在学术研究方面取得了一系列重要成果,包括发表高水 平学术论文、获得科研项目资助等,为学生提供了良好的学习资源。

三、劣势分析

1. 资金短缺:学校目前面临资金短缺的问题,无法充分满足学校的发展需求, 限制了学校在硬件设施和师资培养等方面的投入。

2. 学生竞争压力:学校所在地区存在其他优秀学校的竞争,学生招生方面面临 较大的竞争压力,需要进一步提升学校的知名度和品牌影响力。

3. 教学质量管理:学校在教学质量管理方面存在一定的不足,需要进一步加强 教师培训和教学评估,提高教学质量和学生满意度。

4. 设施设备更新:学校部分设施设备老化,需要进行更新和升级,以提供更好 的学习条件和环境。

四、机会分析

1. 政策支持:政府对教育事业的支持力度不断加大,提供了良好的政策环境和 发展机遇,学校可以充分利用政策支持来推动自身发展。

2. 人才需求:随着社会经济的发展,对高素质人才的需求不断增加,学校可以 结合市场需求,开设与之相关的专业课程,提高就业竞争力。

3. 国际交流合作:学校可以积极开展国际交流与合作,吸引国外优秀学生和教 师来校交流,提升学校的国际影响力和知名度。

4. 技术创新:信息技术的快速发展为学校提供了机会,学校可以利用先进的技 术手段改进教学方法和管理方式,提高教学质量和效率。

五、威胁分析

1. 竞争学校的崛起:周边地区的其他学校也在不断发展壮大,可能对学校的招 生和知名度造成一定的竞争压力。

2. 社会经济变化:社会经济环境的变化可能会影响学校的招生和财务状况,学 校需要及时应对并做好调整。

3. 招生政策变化:政府招生政策的变化可能会对学校的招生计划和录取标准产 生影响,学校需要密切关注政策动向并及时调整招生策略。

4. 市场需求变化:市场对人才需求的变化可能会影响学校的专业设置和课程开 发,学校需要灵活调整以适应市场需求。

六、总结与建议

学校 SWOT 分析结果显示,学校在师资力量、课程设置、校园环境和学术研 究成果等方面具有明显的优势。然而,资金短缺、学生竞争压力、教学质量管理和 设施设备更新等问题也需要引起重视。

为了进一步发展学校,建议学校采取以下措施:

1. 加强师资培养:加大对教师的培训力度,提高教师的教学水平和专业知识, 提升学校的教学质量。

2. 加强品牌建设:通过加大宣传力度,提高学校的知名度和品牌影响力,增加 学生的选择意愿。

3. 创新教学方法:引入先进的教学技术和教育理念,改进教学方法,提高学生 的学习效果和满意度。

4. 积极开展国际交流与合作:与国外优秀学校建立合作关系,吸引国外学生和 教师来校交流,提升学校的国际影响力。

5. 加强财务管理:合理规划学校的财务预算,优化资源配置,解决资金短缺问 题,提供更好的学习和教学条件。

通过措施的实施,相信学校将能够进一步提升自身的竞争力和影响力,实 现可持续发展。

用swot法创办一所幼儿园

SWOT 主要是一种分析法:

S (strengths)是优势、W (weaknesses)是劣势,O (opportunities)是机会、T (threats)是威胁。

列出企业或某个项目的 SWOT 四个象限的内容,然后综合分析此项项目是否可行。

标准定义:即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分SWOT分析法析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性。

具体操作如下:

因为要创办幼儿园了,所以把“创办幼儿园”当作一个项目来分析。列出“创办幼儿园”的S优势、W 劣势、O 机会、T 威胁。

注意由于是自己创办幼儿园,优势和机会里不要有“弘扬社会主义”这样的宏大主题,要切合实际。

S 优势:自己作这个项目的话,有哪些优势?师资方面有优势,还是融资方面有优势,还是租用办公室有优势,还是和有关部门打交道有优势,还是招生方面有优势?

W 劣势:在这个项目中,自己的不足之处,与竞争的幼儿园相比,自己的缺点——工资比人少,还是没有名气招不来学生等等。

O 机会:如果创办了幼儿园,自己从中能获取什么好处-经济上的、社会名声上的。

T 威胁:如果创办幼儿园但是亏本了怎么办,创办不了 损失了怎么办?

把这些问题列明白,写出收益方式,和可以容忍的亏损范围,然后召集合伙人一起讨论优化。

最后,希望你我的回答,创办幼儿园成功!

对创业和就业这两种选择分别进行swot分析?

对创业的认识:大学生就业难是一个现实问题,更是一个社会问题。社会主义市扬经济体制的建立和发展,产业结构的不断优化升级,正猛烈地冲击着我国的高等教育,大学生就业在社会转型期遇到了很大的挑战,总体就业形势不容乐观。

有些毕业生专业知识掌握不牢,又缺乏实践经验和实际操作能力,却好高鹜远,缺乏对社会合理的认识和找准自己的定位,就业观念偏离就业现实,很少考虑自己的期望是否脱离现实,是否有利于自己的发展。

不是从自己所学专业知识和自己的兴趣、爱好、能力、性格出发,而是无的放矢、随大溜,盲目乐观,严重脱离客观实际,所以不可能找到适合自己的职位和工作。分析如下:

大学生就业及创业形势:

1、就业人数庞大,就业高峰持续时间长,形势严峻。

近几年来,全国高校毕业生人数逐年剧增,加上往年沉淀下来的毕业生,大学生总体就业形势一年比一年严峻。虽然这几年全国高校毕业生就业率基本持平,但由于毕业生人数逐年剧增,所以绝对数在增加。可以预见,在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。

2、存在结构性“供过于求”的现象。

出现大学生就业困难的局面并不是真正大学生太多了,而是结构性过剩,也就是劳动力供求结构不一致,导致大学生结构性失业,如专业设置和社会需求不相适应,学生素质和社会需求不相适应,大学生就业观念滞后,区域结构性矛盾等。

扩展资料

大学生创业的优势

1、大学生往往对未来充满希望,他们有着年轻的血液、充满激情,以及“初生牛犊不怕虎”的精神,而这些都是一个创业者应该具备的素质。

2、大学生在学校里学到了很多理论性的东西,有着较高层次的技术优势,而目前最有前途的事业就是开办高科技企业。技术的重要性是不言而喻的,大学生创业从一开始就必定会走向高科技、高技术含量的领域,“用智力换资本”是大学生创业的特色和必然之路。

3、现代大学生有创新精神,有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望,而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉,成为成功创业的精神基础。大学生心中怀揣创业梦想,努力打拼,创造了财富。

4、大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力,增长社会实战经验,以及学以致用;最大的诱人之处是通过成功创业,可以实现自己的理想,证明自己的价值。

对于学校创业swot分析,看完本文,小编觉得你已经对它有了更进一步的认识,也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决,可以看看紫薯百科的其他内容。