创业培训第十步怎么讲

创业培训第十步怎么讲

第一部分为创业意识培训，这是SYB培训教材的先修课，共两步（第一步至第二步）：

第一步告诉你什么是企业，创办企业所需的素质是什么，让你衡量自己是否适合创办企业。

第二步告诉你如果你自己适合创办企业，那么你想创办什么企业，你有没有自己的构思，如果没有，怎样去发现并开发你的企业构思。

第二部分是创业计划培训，共八步（第三步至第十步）。这八步是要指导你怎样把自己的创办企业构思变成现实，即告诉你怎样去创办企业，将自己的创业构思，用系统的知识去计划、演算、形成自己的创业计划书。每步的具体内容如下：

第三步是告诉你在有了自己创办什么企业的构思后，要评估你的企业有无市场、潜在顾客、竞郑搜毕争对手，以及确定企业营销计划并预测销售量。

第四步是告诉你预测了你的产品销售量后，怎样组织人员去生产。你要明白怎样组织和安排你企业的人员。

第五步是告诉你办企业必须合法，漏如要选择一种法律形态。介绍适合于创办微小企业的各种法律形态，教你选择出适合自己企业的一种法律形态。

第六步是告诉你企业要承担相关的法律责任，你的企业只有登记注册，才能受国家法律保护。你的企业要遵守国家的税法、企业法、劳动法、环境保护法等相关法律法规。

第七步是预测启动资金。告诉你办企业需要启动资金，启动资金包括投资（固定资产）和流动资金。你应该根据自己企业的规模，即前面预测的销售量计算喊芹出自己需要的启动资金数额。

第八步是制定利润计划。告诉你办企业必须赢利，这是企业成败的关键。要懂得什么是成本，怎样定价，怎样才能赢利，现金流量对维持企业正常运转与赢利的重要性，要能够制定自己企业的赢利计划和现金流量计划。

第九步是制定企业计划。通过前八步的模拟练习，你就可以把在各步中对自己企业的各项考虑和练习填入创业计划书中，形成自己的创业计划。通过制定创业计划，衡量自己的企业是否能够创办下去，同时，根据自己的创业计划，制定创办企业的行动计划，如申请贷款、申领营业执照等。

第十步是开办企业。告诉你当企业开办起来之后，还有哪些管理工作要做。

我想开个婚姻介绍所,行吗?现在现在婚姻介绍所是怎么方法做？

问题一：开一家婚姻介绍所需要哪些步骤 如何开婚姻介绍所,需要什么条件

1 流程很简单。到民政局审批，然后到工商登记领取营业执照，再到税务领取税务登记证后就可以营业了。

2 如果是注册成有限公司的话，注册资金最低10万，但首期出资可以只出3万就行了。 3 民政局的审批是第一关，这一关最不好过，理由很简单，婚姻介绍所现在太多了，太滥了，民政局现在一般不太批。 个人开婚介所的门槛还是很高的，除了10万元的资金要求以外，对经营者各方面都有很高的要求。

市民政局婚姻管理处负责人介绍，开一个婚介所，场所使用面积不少于50平方米，还需要电脑等配套办公设备。 婚介机构法人需具有大专学历或相当于大专文化水平，没有犯罪记录。 此外，婚介机构中还要有四五个红娘，所有工作人员包括法人必须经过协会培训，熟悉婚姻法等相关政策法规，拥有市民政局颁发的从业资格证书才可持证上岗。 个人如果符合条件，就选择开婚介所的区域，并向所属区域的民政局进行申请，经民政局审核合格后会发批文同意开办，再到社团局领表格，申请署名，并将验质报告一并送上批准登记。 同时需要到物价局进行收费标准核价，随后申请加入婚介管理协会，交付3万元的保证金，一切手续齐备即可进行开业。

一、注册登记管理范围

婚姻介绍机构是指为征婚当事人提供婚姻介绍服务的中介经济组织（以下简称婚介机构）。凡在本市行政区域内从事婚姻介绍服务业务的机构，均应纳入工商登记管理。 婚介机构在互联网上设立网站或者网页，应当根据国家有关规定办理手续，并向工商部门备案。

二、婚介机构的设立

（一）婚介机构必须单独设立，不得与其它中介行业或企业合署开展业务。

（二）婚介机构的组织形式一般应为有限责任公司、合伙企业或个人独资企业。 （三）婚介机构的名称使用应规范，如×××婚姻介绍有限责任公司，×××婚姻介绍所。

（四）申请设立婚介机构，应当具备下列条件：

1.有固定的服务场所，场所的使用面积不少于50平方米；

2.有计算机、档案柜等必要的办公设备；

3.负责人具有中专或者相当于中专文化程度；

4.具有法律、法规所规定的注册资本和相适应的营运资金；

5.从业人员不少于3名。

（五）申请设立婚介机构的分支机构，应当具备下列条件：

1.有固定的服务场所，场所的使用面积不少于30平方米；

2.有计算机、档案柜等必要的办公设备；

3.从业人员不少于2名。

（六）婚介机构不得从事涉外、涉港、澳、台和华侨婚姻介绍服务。

婚姻介绍所的审批

1、成立婚姻介绍机构必须具备下列条件：

（1）有挂靠单位，并经其审查同意开具证明。

（2）有固定的办公场所和相应的办公设备，办公场所2年内不得变更。

（3）有一定的自有资金，注册资金不低于3万元。

（4）有3名熟悉婚姻法律、业务知识，具有高中文化程度的工作人员，法人代表应有所在地常住户口。

（5）有符合法律、法规和婚姻管理政策规定的规章制度。

问题二：如何开办婚姻介绍所 1、说好做也行，说不好做也行。想做这个行业你必须先去的消费者的信任！很显然，目前来说，消费者对中介行业有很大的偏见。只要你一旦取得消费者信任，那就自然很好做了。

2、你可定在网上搜搜大一点的中介公司，应该可以加盟！当然你自己本身也要小心骗局。至于投入多少资金，要看店面的大小了，另外还要看你所在城市的消费水准。

3、同上。

4、你可以去真正的中介去打听一下，应该是男士的收费标准比女士高，有一种是交一定的钱，然后直到满意为止！去你在的城市的中介看看，调查一下，每个城市肯定也不一样。

5、想让你的中介被大家所熟识，那就一定要做广告！然后举办一下活动！和其他的行业也要有所连接。

问题三：开一家婚姻介绍所怎样啊 我们开办婚介所的前置条件，必须先向当地民政部门申报批准后，再到工商部门办理营业执照，既可办理集体所有制性质的也可以办理个体户性质的营业执照。

现在按照国家民政部的有关规定，各地民政部门攻再管理社会上的各种婚介单位事务了。所以如今办理经营婚介所的营业执照，前置条件已放宽，要求：

1、有必要的经营场地（我们此地要求有15平米面积）；

2、是当地公民（凭身份证）；

3、在当地工商部门受过经纪人培训（有证书）；

4、没有其他的不良经营记录；等等。

至于经营的设施设备，在办理了营业执照后再自行安排。最好是到当地工商部门先去咨询一下，再准备必要的手续材料。

问题四：如何开婚姻介绍所 有钱，有人，有执照就可以了。

问题五：婚姻介绍所怎么运营 回答

一、婚前服务----婚前多形式多渠道的交友联谊

1、集婚介、交友、休闲娱乐于一体，通过定期举办的各种活动，为会员们提供相互认识、了解的机会，并能结交各行各业的朋友，拓展社交圈和提升自身素质和修养。

2、婚前综合素质提升训练

3、婚前自我形象设计指导

4、婚前心理生理健康保健咨询服务

5、婚前财产公证代理

6、婚前检查咨询指导

7、婚姻登记咨询指导

8、婚事筹办、婚庆礼仪一条龙服务

二、婚后服务----为提升会员的生活质量提供全方位的配套服务

1、婚姻法律咨询服务

2、孕妇心理生理健康保健指导

3、胎儿教育指导

4、母婴护理服务

5、孕妇体形恢复训练指导

6、亲子教育,幼儿教育指导

7、家庭文化建设指导

8、提供全程家政服务全方位配套服务平台

问题六：开婚介所需要什么手续？ 一、注册登记管理范围

婚姻介绍机构是指为征婚当事人提供婚姻介绍服务的中介经济组织（以下简称婚介机构）。凡在

本市行政区域内从事婚姻介绍服务业务的机构，均应纳入工商登记管理。

婚介机构在互联网上设立网站或者网页，应当根据国家有关规定办理手续，并向工商部门备案。

二、婚介机构的设立

（一）婚介机构必须单独设立，不得与其它中介行业或企业合署开展业务。

（二）婚介机构的组织形式一般应为有限责任公司、合伙企业或个人独资企业。

（三）婚介机构的名称使用应规范，如×××婚姻介绍有限责任公司，×××婚姻介绍所。

（四）申请设胆婚介机构，应当具备下列条件：

1.有固定的服务场所，场所的使用面积不少于50平方米；

2.有计算机、档案柜等必要的办公设备；

3.负责人具有中专或者相当于中专文化程度；

4.具有法律、法规所规定的注册资本和相适应的营运资金；

5.从业人员不少于3名。

（五）申请设立婚介机构的分支机构，应当具备下列条件：

1.有固定的服务场所，场所的使用面积不少于30平方米；

2.有计算机、档案柜等必要的办公设备；

3.从业人员不少于2名。

（六）婚介机构不得从事涉外、涉港、澳、台和华侨婚姻介绍服务。

问题七：怎样开好一家婚姻介绍所 我也开 场地问题最重要 感觉还是开在繁华地段嘛 租金高 刚毕业的承担增加风险了 这个是第一个问题，但是这个必须最先考虑的。第二，广告 打响自己婚姻所的知名度，起码让别人知道什么什么路上有一家婚姻介绍所。第三，网络上征聘找对象的人群并且分类。具体的等以后再说。

问题八：开婚介所如何找到客户 开一个小小门面或开一个网站真系让人很难放心.其实有一些大公司,里面虽然人多,但是单身的人却很多,而且天天见面也不一定能撞出火花.照我说这宣传是免不了的,不妨办一些小型的联谊会,不需要很多人,十几个人进行个小型聚餐.在哗始的时候,搞一些优惠,例如第一对配对成功的有什么礼品啊.

其实现在的人很多时候找不到对象已不是因为他们要求太高了,而是社交圈子太小了,多注意这一点去想办法吧!

祝你成功!

问题九：婚介所的开办条件 开办婚介所的前置条件，必须先向当地民政部门申报批准后，再到工商部门办理营业执照，既可办理集体所有制性质的也可以办理个体户性质的营业执照。现在按照国家民政部的有关规定，各地民政部门不再管理社会上的各种婚介单位事务了。所以如今办理经营婚介所的营业执照，前置条件已放宽，要求：1、有必要的经营场地（我们此地要求有15平米面积）；2、是当地公民（凭身份证）；3、在当地工商部门受过经纪人培训（有证书）；4、没有其他的不良经营记录；等等。至于经营的设施设备，在办理了营业执照后再自行安排。最好是到当地工商部门先去咨询一下，再准备必要的手续材料。婚介所的投入分析开婚姻介绍所，开始会有很大的一笔固定开销。首先是公司房租，选址对于婚姻介绍所开办非常重要，因为许多征婚者需要经常到婚介所中查找资料，而且他们对婚介所的环境也很重视，因为环境的优劣直接决定了婚介所的可信度。所以很多婚姻介绍所都会选在交通出入比较方便的地方，一般房租每个月需要支出5000－6000元。除此以外，水电和员工工资以及通讯费用等无形成本相当高。同时，还要有一套比较完整的资料库，征婚者的资料包括基本情况、照片等，这样才能让征婚者对对方有个比较详细的了解。这样开婚介所一个月的成本在1－2万元左右。业内人士提醒，在创业初期不要多花成本在房子上，有一定的资本后再可以进一步扩大。婚介所的经营方式 现在走进婚姻介绍所的有两大类人群，即忙于事业而忽略了个人问题的年轻人和离婚、丧偶的中年人。不少婚介所各自定位于不同的服务对象，有的针对银发一族，有的服务于白领，也有的则面向中低层次的人群。对于创业者，上海幸福生活的负责人冷丽坦言，随着社会节奏的加快，婚姻介绍所更需要得到网络的支持。她建议创业者可以开一个网站，将网络服务作为婚姻介绍所的延伸服务，可以投入几个工作人员进行网络维护，每天更新资料。征婚者无需到婚介所就能通过网站了解对方的情况，有意了可以先不见面，直接在网络上对话、留言以了解对方。婚姻介绍所有别于其他行业，婚姻可是一个人的终身大事，征婚者一般会选择比较有知名度的婚姻介绍所。冷丽建议业初期，花一定的资金投入广告宣传非常重要。以往都是应征婚者要求由征婚者出资做征婚广告，而今则是由婚介所统一出面，推荐婚介所中的优秀会员。婚介所的投资风险由于目前婚介行业从业人员鱼龙混杂，不少人打着职业红娘的旗号炮制虚假资料，欺骗当事人，因此个人开婚介所存在较大风险，所以必须慎之又慎。开婚介所效益并不能立竿见影。据分析，积累会员资料需要一个过程，一般需要储存1000个会员，才能使婚介所的经营进入良性循环状态，因此开婚介所需要长期投入，需准备二三十万元。

SIYB培训有哪几部分组成？

SIYB培训由“产生你的企业想法”（Generate Your Business Idea -GYB）、“创办你的企业”（Start Your Business -SYB）、“改善你的企业”（Improve Your Business -IYB）和“扩大你的企业”（Expand Your Business -EYB）四种培训课程组成。

创业培训（SIYB）是国际劳工组织为帮助微小企业发展，促进就业，专门研究开发的一系列培训小企业家的培训课程，全称是"START & IMPROVE YOUR BUSINESS"。

扩展资料：

创业培训目的：

1、通过创业培训，培养、提高“创业者”的心理、管理、经营素质，增强其驾驭市场的应变能力。对下岗职工和失业人员中的“创业者”实施心理、管理、经营素质的培训下岗职工、失业人员转变就业观念，树立创业的自信心。

同时，对他们实施市场分析能力、市场竞争意识、组织管理能力的培训，增强他们驾驭市场的应变能力，造就一批成功的小老板。

2、通过创业培训，实现就业倍增效应。部分下岗失业人员通过创业培训成为小老板，开办了新企业或实体，在解决创业者本人就业问题的同时，也为社会创造了一批就业岗位，能帮助更多的下岗失业人员实现再就业，实现就业册渣倍增效应。

3、通过创业培训，推动非公有制经济进一步健康发展。对创业空姿慎者进行培训，使这支新生的创业者队伍了解、掌握国家的有关经济法规，学习斗敬工商、税务、金融、科技、管理、劳动等方面的专业知识。

帮助他们选准经营方向，减少经营投资的盲目性，从而提高创业的成功率，促进我国非公有制经济的健康发展。

参考资料来源：百度百科——创业培训

创业培训实施方案

创业培训实施方案1

一、总体要求

为加快推进经济发展，实现以创业促就业，以就业促和谐，进一步推动创建国家级创业型城市工作，以激发创业创新活力，促进市场主体发展为重点，强化创业培训，大力培训一批有创业愿望和初创业者，为经济加快发展做出新的贡献。

二、培训对象及工作目标

辖区内城镇失业人员、农村劳动力、在校中学生均列入培训范围。

完成创业意识培训500人，创业能力培训300人。

三、工作措施

（一）职责分工

区创建工作领导小组办公室负责创业培训的统筹协调工作。

格里坪镇和各街道办事处负责组织城镇失业人员、农村劳动力参加创业培训。

区教育局负责组织在校中学生参加创业意识培训。

区工商局负责组织本年新增创业人员参加创业培训。

区就业局负责创业培训工作的具体实施，对全区创业培训工作进行细致规划，着力解决创业培训过程中出现的主要问题。

（二）动员招收学员

格里坪镇和各街道办事处、区工商局、区教育局要认真做好创业培训宣传工作，积极动员和推荐符合条件的人员参加创业培训。把好报名人员初选关，做好培训意向分类统计，并在每季度初上报就业局汇总，以便确定培训项目，联系培训专家和培训基地。

（三）建立创业培训服务团队

市定点培训学校加强与街办、社区及相关部门联系，密切协作，做好创业培训和创业后续跟踪服务工作。

四、目标考核

各相关部门和责任单位要按规定将创业培训工作统计报表和总结上报至区创建办，年底区创建办将对照工作目标完成情况对各单位进行年度目标考核，并将考核内容纳入各相关部门（单位）绩效考核项目中。

创业培训实施方案2

一、创业培训会的定义

通过会议的形式，利用客户资源，采取现场讲演与引导，达到杂志品牌推广、征订、产品促销等工作的高效整合形式，是实现杂志直达受众人群的过程。通过定期组织会议的形式与当地的读者（创业者）群体进行有效沟通，逐步增进广告客户、政府部门、读者对《某某品牌广告》杂志及相关产品的认知度，最终促进业务合作、产品购买的一种销售方式。

二、创业培训会的优势

节约性：成本低，费用可以控制

单一性：流程较简单，可控性强

高产性：投入比较低，产出比较大

灵活性：可随时根据杂志社安排推广策略随时展开

针对性：锁定目标客户，集中沟通

感染性：会场的气氛可以感染购买心理。

三、创业培训会组织流程

前部分——确定参会人资源/政府或协办单位支持/场地的确定/会前演练

中部分——迎宾、签到/领位//主持人开场/专家讲座或技能培训/现场问答/杂志征订/产品销售/其它业务洽谈伍碰此

后部分——会后总结/客户回访

会议的成功关吵岩键点在于“重视”，重视邀约人群的质量、人数、重视会议流程。全体人员从上到下重视起来必然会使会议的举行及会议效果腔迅得到理想状态。

确定会议推广产品思路、会议主题、邀请函（邀约思路）、详细流程、嘉宾、记者、讲师、总协调、礼仪接待人员、签到人员、主持人、内控场、外控场、dj（音响师）、采相、嘉宾致辞、公司领导致辞、客户发言组织者（如安排客户发言）、物料准备、布场人员、主持人稿件及领导稿件拟定人等相关责任人并填写附件8：相关责任人员列表及流程表以方便于会议筹备组相关人员沟通联系。

四、创业培训会岗位职责规范及商务礼仪

在整个创业培训会过程中，岗位责任与礼仪的运用关系着会议成功与否，十分重要。相关岗位人员应仔细研读以下岗位要求严格遵守并执行。恰当地使用规范礼仪必能提高会议的整体效果。

内控场人员应确保会场内的秩序，发现大声喧哗，在位置上接听电话，打瞌睡等现场及时上前制止（注意：一定采用有礼貌及巧妙得当的方式）。

如会议环节发生状况应在最短时间内采取维护及解决的措施，在会议前应检查各项环节，尽量避免以外情况发生，如遇突发情况应在最短的时间内协助总协调解决好。

外控场人员负责在场外监控会议中离场客户，如有离场客户主动上前问明原因及时留下对方联系方式以便后期沟通。另外，在会议将要结束时及时组织商务同事进场次序及鼓励商务进场寻找客户。

会场岗位

岗位

人数岗位职责岗位要求会场总负责1预防突发事件，现场统一指挥协调能力强，应变能力强主持人1把握会议进程，调动参会者兴趣善于营造会场气氛专家或参会的相关领导3—5讲授创业知识或技能/领导讲解政府相关政策亲和力，熟悉创业者心态/有说服力和权威性服务人员5—10重点维持会场秩序，引导参会者关注杂志和购买产品亲情服务深度沟通签到1—2热情服务细致热情货管开票2人保管征订单/货品财务资料细致热情

总负责

总负责人应在会前担负起组织策划相关工作，包括会议的筹备、媒体的邀请、现场的应酬、善后的事宜等四个主要方面的内容，并且在会前应做好要做好主题的确定、场地选择、人员的安排、组织准备材料等项具体工作。

在会中应在全场发挥维护会议正常进行的核心作用，监督指导各岗位执行情情况并随时处理突发事件，总协调应有对会议全局的把控能力，安排相关人员执行临时、及不可预见事件的处理工作。督促提醒各岗位责任人按会议流程执行各岗位工作。

服务人员

服务人员是展现《某某品牌广告》杂志形象的第一人，接待工作在礼仪方面要做到严谨、热情、周到、细致，这样会大大加深客户对杂志的了解，从而增强与杂志社合作的信心，促进双方业务发展。

1、会议前的接待工作中需检查准备情况，查漏补缺。迎接来宾和做好引座工作。

2、会议中接待人员应及进递茶倒茶（使用瓶装水除外）。

3、如果有电话或有事相告，工作人员应走到对方身边，轻声转告。如果要通知会议中的领导，最好用字条传递通知。工作人员在会场上不要随意走动，不要使用手机。（注意：一定采用有礼貌及巧妙得当的方式）。

4、如会议环节发生状况应在最短时间内采取维护及解决的措施，在会议前应检查各项环节，尽量避免以外情况发生，如遇突发情况应在最短的时间内协助总负责人解决好。

5、外控场人员负责在场外监控会议中离场客户，如有离场客户主动上前问明原因及时留下对方联系方式以便后期沟通。

签到人员

参加会议人员在进入会场一般要签到，会议签到是为了及时、准确地统计到会人数，便于安排会议工作，签到的工作人员一般要注意以下几点：

1、首先致以客户亲切的问候，引导客户在签到本上填写基本情况，并要求客户请赐名片。

2、引导客户签到的时候应面带微笑，言语亲切，以热情的态度带给客户良好的第一感觉。

3、待客户签完到后，把会议所需资料和相关物品发到客户手中。

（或是根据来宾人数及场地情况可事先把相关资料摆放至会场座位，此方法在参会人数多的时候可避免签到台混乱）

此时客户签到完毕，应由接待人员指点引进入会场交由会场领位人员后接待人员返回原接待地点。客户到达会场入口处由会场领位引领客户就座。

（小型会议尽量引领客户前排就座，非第一排，第一排通常留与公司领导与参会嘉宾）

主持人

会议当中主持人的礼仪表现对会议能否圆满成功有着重要的影响。

主持人言谈应口齿清楚，思维敏捷，简明扼要。

主持人应根据会议性质及节奏调节会议气氛，或庄重，或幽默，或沉稳，或活泼。

采相人员

摄影人员在会场中最核心的工作是拍摄会议所需的相关照片，因此应该保证好拍摄照片的质量和效果。

五、会场布置

指引牌：要体现热情和庄重，给客户尊重，最好用红纸黄字或是毛笔字书写，摆放要醒目，引宾人员站位一定要在指引牌的旁边和附近！会议室远时，要多个引导牌。

音乐；会场在开始前和结束时，包括中场休息，一定要有不同的音乐，音乐的目的是为了提醒员工要配合，让客户轻松，让氛围更加浓厚。要选择不同的音乐，配合会议进度，

展示台：杂志易拉宝和杂志要摆放醒目，征订单和产品要分开。

过期杂志要多放，要形成现场热销氛围。

六、员工纪律

1）员工严禁在现场打架、嬉笑，不要在现场随意走动，严禁做与工作无关的.事情，如吃东西。

2）所有参会人员必须熟悉会议流程，主动配合会场负责人及主持人的工作，积极主动带头鼓掌，充分营造现场气氛，维持现场秩序。

3）严禁在现场乱抢客户，在客户面前发生争吵。

4）会议开始后，不允许再有工作人员站立、走动，迟到的客户（达20分钟）由门口的领位人员安排在最后面坐好（中场时再由工作人员引导回正确位置）。

5）所有参会员工严禁在会场门外聚会聊天。

6）禁止当着客户的面谈论销售（杂志征订及产品销售）情况，有销售者不能喜言于色，没有销售者不能表情失态。（包括在洗手间）

7）所有参会的员工，必须保守杂志社及当地扶助中心商业秘密，提高安全保护防范意识，不得随意丢弃扶助中心的资料。

七、会议效果评估

会议结束后要及时统计相关数据，并对会议效果进行评估。

以下数据需要重点关注，并对统计出的数据做认真的总结分析：

到会人员与预计数量比

广告客户对杂志认同比

产品销售收入率

杂志征订率

参会者满意度调查表

到会顾客签单率

创业培训实施方案3

一、目标任务

全年培训200人，其中创业培训班100人，企业成长班100人和高管研修班若干人。

（一）创业培训班。对象为有创业意愿的拟创业和初创业主。培训人数100人，集中培训3天，培训时间安排在6—7月份。

（二）企业成长班。对象为企业中高层管理人员和小微企业主，除选送部分中高层管理人员参加市局组织的企业成长班（分期班）培训外，县培训人数100人，集中培训3天，培训时间安排在8—9月份。

（三）高管研修班。组织规模企业董事长或总经理，通过专题讲座和管理沙龙等形式在市创业大学本部培训研修。

二、培训模式

（一）上下联动模式。创业培训班、企业成长班由市创业大学采取巡回办班方式在我县统一安排课程，选派老师和跟踪教学。我局负责组织生源，填报资料，跟踪服务等工作；企业成长班（分期班）和高管研修班在市创业大学设主培训点，我局负责选送学员参训。

（二）广泛结合模式。采取长期与短期培训结合、创业与管理培训结合、工业与非工业培训结合、校内与校外培训结合的开放式、广泛性的模式办学。

三、保障措施

（一）加强领导，落实责任。创业培训工作是县局一项重要业务工作，全局要全力以赴做好相关工作，局指定一名分管领导负责，创业服务股具体负责全县创业培训工作的组织，全局共同参与。

（二）完善教学管理体系。建立招生审核机制，严格按招生条件进行招生，杜绝不符合招生条件的人员入训，以提高培训质量和效果，使选送学员的合格率和到课率达90%。

（三）完善跟踪服务体系。一是建好档案。建好参培训学员的基本情况，培训后的创业情况的培训档案；二是跟踪回访。对参训学员一一回访，以电话回访为主，结合上门回访的方式，具体了解掌握学员创业情况及遇到的问题，对回访的情况详细记录，建立学员后续支持调查档案，在其创业过程中提供必要帮助。三是完善提高。针对培训中和回访中学员反映的意见、建议及时梳理研究，不断提高培训水平。

（四）完善绩效考核体系。健全考核指标体系，针对创业培训的人数、合格比率和创业率，选送学员合格数和到课率等各项考核指标进行分解落实，健全县级培训组织考核方案。

创业培训实施方案4

为贯彻落实市、区委创业培训月活动工作任务，进一步推动全镇创业实践、激发创业潜能、创新创业模式，培育经济持续增长的内生动力，经全镇全民创业领导小组研究，制定20XX年中扬镇全民创业培训月活动实施方案。

一、活动主题：

全民齐发动，创业争一流

二、组织领导：

成立实施“中扬镇全民创业培训月”活动领导小组，组成人员如下：

三、活动时间：

1月10日至2月20日

四、培训对象：

全镇党员、干部、群众、务工返乡人员、退伍军人、社会未就业人员以及企业负责人（员工）、大中专学生等群体。

五、活动安排：

1、召开全镇“全民创业培训月”动员大会。定于20xx年1月20日召开。创业办会同党政办负责组织。

2、创业技能培训

组织专业技术人员和本地创业大户成立讲师团，讲授适合本地产业发展特点的创业技能以及当前热门的创业项目。分管领导牵头，相关责任人落实。（附后）

3、创业文艺进村（居）

元旦、春节期间，结合文化进村（居）活动开展创业文艺进村（居）活动，营造红红火火的创业氛围。此项活动由文广服务中心负责，各村（居）协助。

4、创业者新春座谈会

春节期间召开创业者新春座谈会，进一步宣传市、区全民创业相关政策，激发群众回乡创业的热情，坚定回乡创业的信心，提高群众自主创业的积极性。党政办准备好会场，工业办和工贸办做好会议时间的确定、人员的组织工作。

5、组织招聘会

培训月期间，工贸办按照上级要求组织好人员参加招聘会。

6、创业就业宣传活动

培训月期间，积极开展培训月氛围营造工作，在显要位置悬挂宣传横幅不少于4条。组织人员加大创业文化宣传新闻报道力度，推进全镇创业富民进程不断深入。

六、工作要求：

全民创业培训是推动全镇全民创业深入开展的重要举措，各相关单位和责任人要高度重视，扎实做好培训的师资选配、培训对象组织、培训过程管理等各项工作，确保培训工作细化于形，落到实处。

创业培训实施方案5

为进一步引导我镇全民创业向纵深发展，强力掀起新一轮全民创业热潮，围绕县委确定的“跨越赶超、苏北争先”的发展目标，结合上级有关要求，现就开展20xx年度全民创业培训月活动提出如下实施方案：

一、活动主题

全民创业旅游先行

二、活动时间

20xx年1月29日至2月26日

三、培训对象

全镇党员干部、外出务工返乡人员、个体私营业主以及具有创业想法的人员。

四、活动内容

在全力配合完成县统一组织的培训活动外，根据我镇实际主要开展以下几项活动：

1、举行20xx年度全镇全民创业培训月活动动员大会。

明确今年创业活动的目标任务、方法步骤和具体要求，对活动开展进行广泛动员和深入发动，迅速掀起新一轮创业宣传、创业培训、创业服务和创业实践高潮，推动临淮旅游服务业快速发展。

2、举行创业知识、创业政策、创业金融服务宣传咨询活动。

镇政府组织劳动保障所、合行、工商、税务、电力等部门，宣传创业知识、创业政策和金融服务，让创业者快速进入创业程序。

3、开展创业知识讲座。

请县讲师团来镇进行专题讲座，提高创业者的创业激情和信心。

4、编制创业项目书。

对创业项目制定可行性研究报告，提高创业者创业的可操作性。项目书以农家乐旅游、水产品贸易、旅游纪念品开发为主。

5、开展创业先进典型讲座。

通过成功创业者的现身说教，激励创业者坚定创业信心并通入到创业实践中。

五、工作要求

各单位要高度重视此项工作，明确专人负责此项工作，主要是组织相关人员参与各项活动。此项活动列入各单位年终考核目标。

创业培训班都能学到什么知识？

创业培训扰祥镇班能学到的知识如下：

1、创业者可以通过缓粗参加创业培训的学习，提高创业素质，形成完善且实际的创业构想，正确认识市场环境，掌握科学的企业管理技巧，同时塑造企业管理者的心态，学会决策思维模式，与此同时还可以通过参与培训班来结交人脉，在未来企业发展中起到互帮互助的作用。

2、创业培训的培训周期短、学员参与程度高、培训方式灵活、培训模块既相互独立、又相互联系。通过创业培训，对具有创业天赋的潜在小老板其产生具体的创办企业的想法及搞好市场调研、分析、预测等。

3、创业培训注意事项：

（1）创业者接受培训后所面临的是激烈的市场竞争和变幻莫测的市场变化，他们需要良好的心理素质和敢于创业的风险意识，创业观念教育是必不可少的首要课程。

（2）敢于创业不等于能够创业，在进入市场前接受必要的创业基础知识和创业案例培训是对创宴燃业者能力培养的必修课。创业能力的培养主要通过开设市场调查和选项、市场营销、企业管理、财务管理、工商税务知识、法律法规等课程来实现。

提升创业者能力的途径有哪些? 怎么才能提升创业者的能力呢

1、刻苦学习相关知识：知识可以促进能力的发展。任何能力的形成和提高都是在掌握和运用知识的过程中完成的，创业能力也不例外。在学习文化专业知识的过程中，认真思考，吸取前人的经验，同时也锻炼了自己综合分析问题的能力。“知识就是力量”，要使知识变成力量，一定要有能力。

2、实践：创业能力的形成和提高必须在创业实践中才能实现。创业者，应根据自身和专业特点，在培养自己强烈的创业意识、成功意识，认真学习专业文化知识的基础上，积极参与创业实践活动。

3、迅速提升自我：提升自我的有效途径是善于集中别人的智慧，使自己变成最聪明的人；与有能力，有素质的人士合作；知人善任，将各种不同特点的人组合成团队；要想事业成功，并持续发展，要做到 “找替手”，即成大业者找替手；不懂就问，不会就学；可以交一些 “顾问型”朋友。

4、善段含于把握机会：创业是一个发现和捕获机会并由此创造出新颖的产品配散或服务，进而实现其潜在价值的过程。对于创业者来说，机遇具有重要的意义，它能帮助创业者找到创业突破口甚至是能帮助创业者从起步到成功，因此发现和认识机遇摆在首要位置，创业者在平时注重积累的基础上，用心观察细微事物，才有可能发现和认识机遇；再者，创业者要善于寻找机遇，在纷繁复杂的社会中寻找适合自己创业的路子。

5、参加各种创业或相关的培训：创业培训是对具有创业愿望和相应条件的人员所进行的开办小企业等创业活动所必备的基础知识和能力的培训，是近年来国家培训工作在促进创业中逐渐发展起来的一种新的培训。以SYB （创办你的企业）培训模式为例，SYB是国际劳工组织针对培养微 （小）型企业创办者的需要而专门开发的一个培训项目，于2001年由劳动保障部与国际劳工组织共同实施的试点项目正式引入中国后，在全国多个城市实施。该培训采取小班教学、注重教师与学生之间的互动，教学内容丰富，分创业意识培训和创业计划培训两部分内容。培训握卖笑结束后，学员能独立完成创业计划，并逐步实施。

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