今天紫薯百科就给我们广大朋友来聊聊怎样找创业公司呢,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

如何挑选靠谱的创业公司？

1.行业

关注行业未来的发展是否还好，或者关注这个行业是否是自己未来想努力的方向。

比如我自己，大厂还是熟悉的电商行业，而创业公司是to B的行业；电商行业发展见顶，而to B行业在数据化转型的浪潮中。我的高优发展诉求是to B。

2.公司创始团队背景

考虑这个是想看看创业公司能否有机会“活”；所以调查公司创始团队的背景，风格，成事的能力，比较重要，毕竟不想过去了，不到1年就倒了；还能希望能努努力，有收获。

大厂没有这个需求；唯一需要考虑的是，大厂要去的这个部门是不是核心部门是否存在业绩不好，裁员的风险。

3.岗位匹配度

提供的岗位，是否和自己下个阶段的发展诉求是一致，这个最为关键。

我选择创业公司最大的原因，就是创业公司提供的岗位是我的发展方向。

4.价值观

价值观是否和自己相符，比如某大厂的PUA文化，我就非常不喜欢；所以基本不考虑。

“最真实的自己，让世界变简单。”是我最关键的价值观判断原则。

如果不符合，就不去。

5.直接上司

如果是熟悉的上司，那融合会比较快；如果是新上司，建立信任的过程是比较难受的。

6.所在部门or团队

自己要去的团队氛围怎么样如果有熟人那就最好。没有熟人，也需要旁敲侧击的看看，是否符合自己的性格。

7.薪资

最后薪资不得不考虑的。

之所以放到最后，真的不是最优先考虑的问题。

如果上述的6个方面和自己不match，我个人是，给多少钱都不会去。

尤其我个人最看重是岗位匹配度和价值观，两项不符合的不去。

如何去寻找靠谱的创业公司？

我认为寻找一家靠谱的创业公司需要从以下几点来看，当今社会的现状是每年大量的大学毕业生，失业的或者想跳槽换工作的等都需要寻找靠谱的创业公司。

首先呢，你要先成为一个靠谱的人，找准职业和定位，你的靠谱是怎么衡量的，第一应该先对自己有一个定位，你想做什么要做什么，又为之做了什么储备。比如说你要做设计，你要做市场营销，你要做运营，你要做行政，你要做程序鼓励师……不同的职位就是不同的职业发展方向。去创业公司也是一样，虽然你未来可能会从技术转营销，从产品转运营，但是你在进入公司的那一刻，一定是需要有一个固定的身份。找准这个身份，然后为之努力做功课。每一个愿意要新人的创业公司，也希望这个新人有过类似的经验，至少只需要调教姿势就好了，不用再从“没关系，一点点来”开始教起。很多简历上就写着“思维特别敏捷，学东西特别快，给我一个机会，我还你一份惊喜”。这些话谁都会说，我们需要的是来点儿实在的。第二找人创业公司，更多的是看人而不是看所谓的远大前景。因为项目可能随时就毙了，但是有战斗力的团队，是可以屡败屡战的。所以我建议你先去关注那些创业的或者即将创业的人。如果你觉得他们之前的公众号是有趣的，那么未来这个人做的事情可能是是靠谱和有趣的。比如说冯大辉、锤子的罗永浩、和菜头等，那么创业之初的话，他们也肯定需要很多人需要一起扛过最初的阶段。当然，我只是拿这几个比较知名的人做个例子，其实你也可以关注一些小点儿但是非常有趣的创业者。如何引起他们的注意呢？自己先做一个靠谱的人让自己优秀起来，那么等机会来临的时候，你比其他人准备的好。当你准备好了，那么就去主动的勾搭人，先去了解创始人或者团队leader要做什么，需要什么样的人，多去想想自己如何才能符合这个需求。如果能转变不大就能进入的话，当然最好，例如你想当产品经理但是团队希望你先做测试，这种可以考虑。其实呢找公司这个其实比找人简单，但是比较适用于已经有一些名气，有成熟产品的创业公司，例如被媒体频繁报道过。这些公司一般经常过一段时间就会开始新一轮的扩张和缺人期。按照我上面的来说你就迈出了寻找靠谱创业公司成功的第一步。

无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完怎么去找创业公司，紫薯百科相信你明白很多要点。