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农村妇女就业创业存在的问题及对策介绍

优质回答农村妇女就业创业存在的问题及对策介绍

改革开放以来，大量农村剩余劳动力在工业化、城市化的进程中向城镇转移，其中大部分为男性青壮年，大量妇女留守家中，成为农村留守妇女。只有农村留守妇女充分就业，才能推动妇女的发展进步，才能体现人的全面发展，才能真正实现新型城镇化的目标任务。以下是我为大家收集的农村妇女就业创业存在的问题及对策介绍，仅供参考，欢迎大家阅读。

妇女是推动经济又好又快发展的“半边天”，是建设和谐社会不可或缺的重要力量。xx镇妇联坚持“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想和贯彻落实科学发展观，始终坚持以人为本，把促进妇女发展作为第一要务，积极探索新时期行之有效的运作方式，不断深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，充分调动妇女投身现代化建设的积极性、创造性，从而有力地促进了农村妇女的增收致富，促进了农村妇女的创业与再就业，促进了我镇广大妇女素质的提高，努力推动实现妇女与经济社会的协调发展。今年，镇委、镇政府在产业结构调整、全民创业就业和文化建设上提出了大胆尝试的新举措。值此为契机，结合工作实际，为了进一步了解和掌握我镇农村妇女的基本状况及需求，促进她们就业创业，解决她们的实际困难，镇妇联采取发放调查问卷、深入基层召开座谈会等形式，对全镇农村妇女就业创业开展了专题调研。通过认真整理所收集的资料，分析存在问题，对今后我镇农村妇女就业创业提出了几点建议和做法。

一、我镇农村妇女就业创业的现状

据调查统计，目前，全镇农村妇女总人数30471，其中就业妇女人数4675人，主要从事工厂、环卫、绿化、家政、美容等；创业妇女人数301人，主要投资于服装店、毛织加工厂、文具店、果园、个体户等。全镇农村妇女就业创业状况呈如下特点：

1、自主就业创业比例偏低。全镇就业妇女4675人，只占妇女总人数的37.5%，自主创业妇女301人，占就业妇女总人数的2.4%。并且，妇女就业创业面窄、工种少，其中，就业于工厂和环卫的占总就业人数的68%，就业于美容、家政的占17%，经营个体或企业（自主就业创业）的仅占就业人口的7%。

2、失业率与文化水平成反比。全镇下岗失业的妇女人数为3625人，且她们的文化水平大多数集中在高、初中及以下学历，其中高中学历的失业率占5%，高中、初中学历及以下失的业率所占比例高达95%，突显了学历越低失业率就越高的特征。

3、失业率与年龄结构成正比。下岗失业的妇女当中，35岁以下的失业率为15%，36岁—45岁之间的失业率为45%，45岁的失业率为40%，呈现出年龄越大失业率就越高的现象。

二、农村妇女就业创业中存在问题的现状及分析

（一）创业意识不强阻碍了妇女就业创业

一是畏难情绪严重，进取意识不强。在调查中，有近55%的妇女对自主创业存在着畏难情绪，思想保守，满足现状，其中有一半的妇女担心投资不赚钱，害怕失败，依赖政府思想很浓。二是缺乏主动脱贫意识，不愿接受新事物。“等、靠、要”思想严重，限制了农村妇女外出创业就业的积极性。三是守旧观念重，思想观念有待转变。“以农为本守家园”的保守观念及长期封闭的农村生活环境对大部分的农村妇女造成了思维和心理上的阻碍，依附男子生活、“干得好，不如嫁得好”的思想很重，不愿意走出来创业，走出去就业。

（二）文化素质偏低束缚了妇女就业创业

文化技术素质偏低决定了妇女创新能力相对较弱。一方面，农村妇女中“小富即安，小成即满”的思想观念影响着学知识、学技术的主动性，但因大部分农村妇女文化程度较低和技能单一，被“致富无门路、增收无技术、生产经营无人助”的情况所困扰，只能从事劳动收入低，劳动强度大的简单体力劳动。另一方面，一部分创业妇女，年龄大和文化水平低，影响了她们的创业热情，即使想创业，所投资的项目仍在传统项目上做文章，其投资项目规模小、缺乏科技含量，不具备高、新、大的特色，这些都决定了创业比例最终偏低，规模层次上不去。目前，农村产业结构迈开了升级和调整的步伐，高新技术的应用将更加广泛，对整体素质偏低的农村妇女创业带来新的挑战。

（三）创业资金不足限制了妇女就业创业

资金不足是妇女创业过程中遇到的最大障碍，在部分妇女所发展的产业中，投资项目规模都偏小，有的更谈不上成规模，大部分是因缺乏扩建或扩大规模所需的资金。有些妇女虽有满腔创业的热情，但由于无法筹到所需资金，再加上对政府扶持政策了解不够，创业的那份热情也就不了了之。

（四）传统观念中的性别岐视和在婚姻家庭中因社会生产、照顾老人等家务方面的沉重负担影响了妇女创业。

由于封建思想余毒尚未肃清，农村家庭中存在着男尊女卑观念，同时有些妇女在经济上不独立，并且传统观念认为，妇女所承担的责任仅限于照顾家庭，操持家务，尤其是农村中很多家庭，男劳力外出打工，家庭中老人的照顾，孩子的教育都有妇女承担，使广大妇女既没有创业的动力也没有创业的基础条件，致使妇女创业的主动性和客观条件不足。

三、解决农村妇女就业的主要做法

为了统筹农村妇女就业和再就业，镇妇联采取宣传教育、政策引导、技术培训、职业介绍、创办实体等形式，进一步拓宽妇女再就业渠道。一是开辟就业安置项目。积极与劳动部门沟通合作，切合农村妇女实际需求，组织开辟就业安置项目，全面推动农村妇女实现充分就业。最近，镇妇联深入各村进行调研，了解到寺河、河西、邓庄村班子领导非常重视妇女再就业工作，把该项工作作为重点关心和扶持的项目之一，积极与镇劳动部门联系，发挥本村劳动就业服务站作用，开发了纺织厂、水泥厂等3个妇女就业安置项目。据统计，河西村村妇女总数738人，失业妇女71人。截至今年4月，河西村实现再就业妇女65人，其中从事工厂、企业50人，从事环卫、清洁等工作15人，实现妇女再就业率达91.5%。二是继续抓好低学历妇女的学历提高培训。与宣教部门沟通合作，充分利用成人教育中心这块阵地，做好广泛的宣传工作，积极动员在职妇女和村妇女主任、年青妇委、失业待业的农村妇女参加成人高考和函授等低学历继续教育培训，使低学历妇女的学历水平明显提高。镇妇联每年动员近60名妇女参加继续学历教育，进行自我增值，加强就业机率，有效地提高妇女们的综合素质。据统计，目前就读大专会计、经济管理、工商企业管理的女性有80人占就读人数的.49%。其中，就读大专班的有60人，就读本科班的有20人。三是大力开展专项技能培训。以妇女学校为阵地，根据市场的需要，联合劳动部门在有条件的村妇女学校举办妇女专业技能岗前培训班，并联手举办适合女性的计算机、烹饪、家政等培训，让更多的妇女通过培训，能够学多一门手艺，撑握一门技能，增强就业的信心，以更好更快地融入和适应竞争激烈的就业大潮中。目前，已举办适合女性的计算机、烹饪、家政等培训2期，共有300多名妇女参加。通过系统的培训，妇女掌握了初步的技能，使她们提高了就业适应力和竞争力，今年1－5月成功推荐46人就业。四是积极开展“三下乡”活动。联合宣教办、司法、农办等部门开展“送法律、送科技、送卫生”等下乡活动3期，共有20xx多名妇女参加。全面提高农村妇女的综合素质，增强妇女就业创业的信心和动力。

四、解决农村妇女就业创业的建议及对策

1、要充分发挥妇联的引导作用。

要注重妇联干部队伍建设，着力提高服务妇女的能力。一是要围绕服务经济社会发展、服务妇女群众要求，着眼于解决新形势下妇女事业发展的实际问题，解决妇女群众生产生活中的紧迫问题，进一步增强社会责任感和历史使命感，加强自我完善和自我创新，不断提高做好妇女群众工作的能力和水平。二是要大力引导妇联干部抓学习、抓研究、抓协调、抓创新，注重工作方式的科学性、活动方式的创造性和工作思路的开拓性，不断增强妇联干部服务发展大局、维护妇女群众利益、协调各种利益关系的本领。三是要注重拓展妇联工作面，着力提高妇联影响力凝聚力。妇联要更好地成为群众性的组织，能真正为广大妇女群众所信赖，让广大妇女群众能够真正的把它看成自己利益的代表者，使这个组织在社会上更加有影响力和凝聚力，这就需要我们能更好地转变自身传统的角色的定位，更多地克服行政化的倾向，要增强群众化的特点，更多地到基层广大妇女群众中去，接触不同层次、不同类别的妇女姐妹，使我们真正了解她们，反映她们的呼声。四是要积极发展女性人才，挖掘培养女性典型。掌握一批巾帼创业明星，团结一批时代女性，主动贴近妇女中的先进分子，优秀人才，充分发挥妇联组织的桥梁和纽带作用，拓宽妇联组织的活动内容。五是要面向基层、贴近妇女失业困难家庭妇女排忧解难。围绕妇女创业就业，通过宣传创业就业优惠政策、举办创业就业技能咨询讲座、组织优秀妇女创业就业事迹报告会等形式，营造“外出务工光荣，创业致富优秀”的浓厚氛围失业贫困妇女增强创业就业意识，提高创业就业技能，鼓励、引导、帮扶更多的妇女创业就业。

2、进一步加强宣传引导，转变观念

要想使农村妇女走上创业之路，最重要是转变观念，强化意识。要主动争取党委政府的支持，充分利用广播、电视、报纸、网络等各种传媒，向农村妇女宣传党的政策和有关促进妇女创业的政策规定，宣传农村妇女就业创业的重要性和“只分行业不分贵贱”的思想，努力在广大妇女中营造“劳动光荣、不劳动可耻”的就业创业氛围。一方面要大力宣传实践科学发展观和男女平等基本国策，用正确的理论影响并促进农村妇女思想观念转变，引导广大妇女树立“四自”精神，激发农村妇女在经济建设中的积极性和创造性，唤起她们的主体意识其消除“男主外、女主内”的陈旧观念，树立敢于拼搏，敢于创业的新观念，鼓励农村妇女走出家庭，认识世界，发展自我。另一方面要大力宣传妇女在新农村建设中的重要作用。要广泛宣传妇女营销大户和“双学双比”活动的先进事迹，用身边生活中的事例去激励广大农村妇女，使她们学有榜样，赶有目标，增强自主创业的信心和决心。

3、认真开展各类培训活动，提升妇女素质

一是开展技能培训工作。联合劳动等相关部门大力开展好妇女技能培训工作，制订出培训计划、培训内容。根据妇女的文化层次、技能水平，搜集和筛选出一批适合妇女再就业的项目，不定期举办妇女就业培训班广大的失业待业妇女尽快撑握一技之长，逐步形成“市场引导培训，培训促进就业”的新机制。二是大力开办女性创业培训班。采取多形式，多渠道、多层次开展文化科技培训工作，组织妇女学文化、学科学、学管理、学营销、学习现代市场经济发展所需的各类知识，使培训内容日益丰富，培训规模不断扩大，培训层次逐步提高。通过培训，激励女性自强自立，增强创业意识和开拓精神。同时要创造条件，启动培训与提供小额贷款相配套的激励措施，探索“以培训促进创业，以创业带动就业、促进就业”的新模式。

4、进一步优化服务，拓宽渠道

一是强化服务。联合相关部门和企业，举办劳务洽谈会、招聘会等活动，及时向妇女就业创业提供信息咨询和指导，并积极主动地加强与用人单位的联系，争取用人单位的支持，为农村妇女创造更多的就业机会。二是搭建平台。要解放思想，集思广益，创新工作思路，从当地妇女实际需求出发，搭建适合农村妇女就业工作平台，拓展就业渠道和就业领域，积极开发公益性就业岗位，学习先进乡镇的经验做法，优先吸收农村妇女，提供就业机会，努力把未就业妇女人数控制在最低程度。

5、切实解决难题，扶持创业

一是帮扶贫困。解决特殊困难妇女群体就业和实际生活问题，是推进妇女就业工作的重点和难点。要积极争取政府和社会力量，着重帮助低保户、困难户、单亲特困母亲家庭和零就业家庭解决就业问题，切实为她们解决生活实际困难。二是政策倾斜。根据自身实际，制定相关政策，对失业待业妇女在职业介绍、就业培训、技能培训等方面给予优惠，并在提供小额担保贷款中优先照顾她们，全面实施创业工程。如：培训方面有《创业培训实施办法》，援助服务方面有《就业困难人员岗位援助服务实施办法》，奖励方面有《推荐就业补贴申领办法》、《岗位成才奖励办法》等。同时加强对企业女职工的劳动安全检查，加大对女职工工资的清欠力度，为妇女就业创业提供良好的社会环境。

6、继续深入开展“双学双比”等主题活动。

实践证明，多年来在农村妇女中开展的“双学双比”竞赛活动成为引导带领广大农村妇女服务于经济建设中心和推动自身发展的有效载体。要继续多渠道的为农村妇女架设科技致富对接桥，把科技致富与扶贫助困结合起来，形成多种有效的科技致富带扶贫的方式、方法，带领农村妇女走共同富裕之路。要密切与各协调单位的联系，及时为农村妇女科技致富传递、沟通信息，寻找、选择项目，协调资金。要不断探索和创新为农村妇女科技致富服务的形式以及物质奖励和服务性激励机制，激发全镇农村妇女依靠科技致富和参与农业产业化发展的热情，推动农村妇女向高层次持续发展。

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我想要一些关于“大学生选业 就业 择业 创业”的建议，希望朋友们给点宝贵意见

优质回答你这问题复杂了，我只能给你一些个人的意见

1、精通自己喜欢的专业，但以后或许自己要从事的未必是自己喜欢的职业，所以要多学几个专业。

2、不要以为自己能成为比尔.盖咨，还是一步一个脚印好。从零做起也能证明你是不是天才。

3、只要自己有技术什么都不怕。但要技术好。

个人意见仅供参考。

提高就业创业能力培养方法

优质回答提高就业创业能力培养方法如下：

1、学习专业知识：选择一个适合自己兴趣和潜力的领域，深入学习相关的专业知识和技能。通过参加相关的课程、培训和工作经验积累，提升自己在该领域的竞争力。

2、增强综合素质：除了专业知识，还要发展其他综合素质，如团队合作能力、沟通能力、领导能力、问题解决能力等。可以通过参加志愿活动、社团组织、实习等方式锻炼这些能力。

3、建立人脉关系：广泛结交各行各业的人脉，并主动与他们保持联系。参加各种行业会议、职业交流活动，通过社交媒体平台扩展社交网络，与业内人士建立联系，获取就业创业机会。

4、培养创新思维：创业需要创新思维和创造力。不断开拓自己的思维，尝试解决问题的不同方式，培养创新思维能力。可以通过阅读创业成功案例、参加创业竞赛等方式培养自己的创新能力。

5、提升自我营销能力：学会有效地展示自己的能力和价值，提升自己的自我营销能力。编写精确、简洁的个人简历和自我介绍，准备好针对性的面试答案，展示自己的优势和成就。

6、追踪市场动态：了解就业市场的需求和趋势，及时调整自己的就业创业计划和策略。关注行业新闻、招聘信息、市场变化等，保持与时俱进的观念和知识储备。

7、掌握实际经验：尽早争取实习或工作机会，通过实践锻炼自己的能力和技能。在实践中学习并吸取经验教训，积累实际工作经验，为将来的就业和创业打下基础。

8、不断学习和成长：持续学习是提高就业创业能力的关键。保持学习的态度，不断更新知识、技能和认知，在行业发展中保持竞争力。

提高就业创业能力的技巧

1、不断学习与积累：持续学习新知识、技能和工作经验，可以增加个人的职业竞争力和创业成功率。

2、建立人际关系：扩大社交圈子，积极参与行业活动、组织或社团，通过社交活动建立自己的人脉网络，为今后的职业发展或创业提供支持。

3、提高沟通能力：良好的沟通能力可以帮助你更好地表达想法、协调各方利益、解决问题和谈判等。

对大学生创业的忠告与建议

优质回答对大学生创业的忠告与建议

每年校园里的莘莘学子在走上社会后总会觉得社会是在他们的眼里是那样的陌生，那样的遥远，仿佛有一层无形的墙隔挡住了大学生与社会的联系。我们不禁想问:社会到底怎么了，大学到底怎么了，大学生到底怎么了,

当无数学子怀揣着一身的美好梦想来到大学的时候，也许他们还没有意识到未来现实的残酷，也许他们还只是在学校碌碌无为的憧憬，也许他们在大学里才会那么无忧无虑，也许压力离他们太远。

然而，时光如梭。四年的时间很快就会过去，过多的等待终究还是要面对就业的压力。这时有多少人迷茫过、又有多少人无助过。于是在大学生中渐渐响起一个词汇——创业。也许你也有过这样的想法，可是现在的你在哪里呢,

“创业”是一个多么时髦的词汇，是一个多么有气魄的词汇，却也是一个回避就业的词汇，更是一个为自己开脱的词汇。作为一个大学生，你是不是面对过这样的状况:经常有人把“创业”挂在嘴边，也经常有人把“创业”当作给正在为就业发愁的人的一剂良药;亦或是你自己也经常这样说。殊不知，这些人包括你自己可能都不真正了解何为“创业”，大多也未付诸行动之中。这个世界，永远是说的人比做的人多很多，所以，说创业之事的人多，行创业的之事的人却是寥寥无几，最后成功者更是凤毛麟角。

“风乍起，吹皱一池春水”，当马云、唐骏的等这样的创业英才的事迹在耳边回响时，让多少年轻的学子心潮澎湃，多少学生奉他们为偶像。从此经常听到大学生们大声疾喊，“要创业～”可火车不是推的，创业不是吹的，盲目的追寻他人很多时候也不过是邯郸学步。有很多学生只是看见了创业成功之人的风光之处，却不知这其中的过程和风险。有马云之心者并不少，可能成其事者少之又少。关键不是想，而是如何做。下面笔者就各个方面对当代大学生创业提出几点忠告和建议，当然实际中还是要靠同学们自己去领悟和践行。

做什么事情都不是一蹴而就的，那些成功的创业者也是十年磨砺，才有今天的成功。当代大学生在心智上总少几分成熟，凡事总是图快，做事情缺乏耐性。这很大一部分原因是你们大多缺乏社会经验。创业是一项很复杂的长期工程，首先对它的心态要摆正，要在各方面做好充分的准备。什么事情在做成之前都要有个计划、流程，创业这样繁杂的事更需要每个人要有足够的耐心，如果准备的不充分，没有一定的时间积累，那创业是不可能会成功的。草率创业失败的案例不胜枚举。

现在大学生最缺什么,缺时间、缺经验、缺资金，都不是，你们缺的是一种职业规划的能力，很多人平时做小事都不讲计划，做起来就显得准备不充分，不能应对各种突发的状况，更何况是对自己的职业、人生。你们中很多人要问:既然创业，还谈什么职业规划。可是没有职业的规划，那创业从何而来，创业本身也是一种职业，你对它如果不做长远的计划，那将来的创业也是空想。创业是职业的一种最高境界，但是你的创业不可能一毕业就能进行。只有先树立正确的就业观，才能慢慢的培养起创业观。对年轻的你们来说，先就业，后择业，最后才创业，这才是一种比较成熟的过程，虽然不能保证你的成功，但至少这种顺序是比较保险的，就算失败损失也是最小的。

很多同学学习都是阶段性的，兴致来了，疯狂学习一下，兴致没了，半年不看书，你是不是有很多这样的时候。很多同学认为学校才是学习的地方，离开了学校就不需要学习了，这是因为很大一部分学生认为仅仅书本的知识才是学习，还有很多人不是很清楚自己还要学

些什么。其实，大学里大家学习的书本知识是非常有限的，很多能力不是学校和老师能教给你的，需要你们自己自主的去提升，这就需要学习，不断地学习。这样我们的各方面能力才能得到锻炼，现实与想象还是有很大区别的。这里你肯定不是很清楚你自己到底有哪些能力，这就说明你对自己还不是很了解。总得来说，综合能力有很多种:譬如语言表达能力、沟通交际能力、管理能力、领导能力、学习能力、环境适应能力、独立能力以及当今最为流行的面试能力等。你是否都具备，还是都缺乏，还是有很多能力有待加强，这些能力有很多是要用你的一生不断去加强的，而这些能力对普通的求职者都是十分重要的，更何况对想要创业的同学来说，它们显得多么的重要。如果缺乏这些能力，那么你的创业是难以获得成功的。

其实很多同学也知道创业要吃苦，可很多时候自己说的容易，做起来就不容易了。现在吃苦不是说像以前一样风餐露宿、有上顿没下顿的那种，而是一种心态和对困难的准备。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”没有一帆风顺的事物，创业的道路布满荆棘，不可能没有挫折、困难，自己始终都要有树立这种吃苦的意识。很多人以为创业不就是要钱，但其实有那么简单吗,也有很多人以为可以先靠父母投资一下，自己只要接手，那业就算创了，可父母的赚的钱容易吗,他们难道要为你的创业风险买单吗,他们不要颐养天年吗,就算给你一百万，你又知道如何投资、如何开展你的事业、如何继续赚到一千万吗,很多时候，我们都把创业想的太简单了，创业之前都要经历大量社会经验的积累，不是三两天就能成功的事。

带着兴趣做事，这样容易成功，因为，你对事物有兴趣了，即使遇到大的困难，你也不会半途而废。兴趣是一股无形的力量，它同样能够支撑着你的创业过程。所以先要了解你自己到底想要干什么，然后看看自己还要准备些什么，最后才是去你放手去干的时候。所以，制定一个目标，让自己为这个目标而奋斗。你肯定会有好几个目标，但还是劝你定一个目标足矣。管理学上有一中理论叫“手表定律”，大概讲的是人有一个手表的时候，他就能很准确的判断出时间，而当有很多手表的时候，每只手表的时间都有差异，那他将无法判断时间。这上面说的就是单一目标的好处，它能让你专心、坚持，这样你成功的机会也就越大。

记住，你如果打算创业，那你就是鸿鹄，则不能以燕雀的要求要求自己。举个例子来说，大学很多人都在过着三点一线的生活，很多人都考了四六级、计算机证，同质化的学生毕业，用人单位凭什么要你不要他，凭的是你有与众不同的能力展示出来。就业如此，那创业就可想而知了，不是人人都可以创业的。如果你有这份雄心，你就是所有燕雀的榜样，你就必须有远大的理想，你的能力也会要比别人更多，也注定你要下更大的功夫，比别人更多的学习。

很多人创业都想奔着东部沿海的大城市，认为那里机会多，但大城市人才也多、竞争也更加激烈、创业的成本和难度都很大。所以，盲目跟进大城市，未必是明智之举。要从长远考虑，到有机会的地方去，一味的追逐大城市，只会让创业之路越来越窄。要相信“是金子在哪里都会发光的”，去祖国需要的地方，市场空白也相对多一些，国家政策也有很多优惠，成功的机会也会更大，同样，可以实现自己的梦想，日后在中、西部成功创业成功之后，在到大城市来也未尝不可。这种“农村包围城市”的战略用在大学生创业上也是很好的一种方法。也有很多想创业的同学老是埋怨别人的家庭条件好，父母有钱，能够给予支持，可是创业是自己的事情，过分看重先天条件，只会让自己更加消沉、失落，优越的家庭是会对创业

有帮助，但是创业是要具备一定的能力的，即使有的父母能够给这个钱，确不能保证孩子们创业就成功的。自己的内部修炼才是最为关键的。

有些人做事情很执着，这其实是优点，但有时过分执着会给自己带来伤害。如果你觉得自己只想安稳地过好人生的话，那你可以选择就业或是公务员等其它相对稳定的职业，并不是没个人都适合创业的。如果你真的热爱创业，但如果屡次失败，乃至机会并不好，或是钱财损失巨大，那对于大学生来说，还是不要一味的坚持，有时退一步也可以当做缓兵之计，日后条件成熟一样可以成就你的梦想。如果觉得创业真的不适合自己的话那也可以另谋出路，并非要在一棵树上吊死。

有时放弃也是一种智慧，条条道路通罗马，成功的路有千万条，只要有自己的方法，不创业也同样能获得成功。关键还是自己以后要不断地学习好社会这本书。

对大学生就业的建议

优质回答提升自身的专业技能：专业知识的掌握深浅程度将会产生就业核心竞争力的差异。因此大学生在校期间的首要目标就是掌握自己的专业知识，在此前提下了解就业岗位的最新动态，学习更多的辅助知识技能，提升自己就业的核心竞争力。

培养自身的创新创业能力：在高校的教育体系中，创新创业能力的培养往往被忽略。学生提升自身的创新创业能力，一方面是要培养自身的创新思维，学习行业当前最新的知识技术，唯有创新才能实现创收；另一方面学生可以通过参加各种创新创业活动，提升自己的创新创业能力，同时积累有效人脉。提升表达能力以及团队合作能力：同在校学习的过程有所差异，工作是一个团体办公，解决问题，创造营收的过程，因此更加注重毕业生的团队办公能力以及语言表达能力。在大学期间，学生可以积极参与各种团队活动，利用寒暑假的时间进入企业进行实习，在不断的实践中提升自我表达能力和团队合作能力。

转变传统的就业观念：传统的就业观念已经不适用于当下就业市场。随着线上办公的兴起，办公的地点不再局限于写字楼等集中办公区域，同时由于大城市的就业压力逐年增长，返乡就业成为当下就业的新趋势。更多的就业政策偏向于鼓励大学生返乡就业，支持西部建设，因此大学生也应当及时转变自身的就业观念。

做好就业准备，提前进行调研：在校期间，大学生普遍对于自身兴趣、能力、特长等不够了解，在就业之前对于目标岗位也未做好充分调研，因此就业时会遇到种种困难。面对这种情况，大学生需要充分了解自己的能力、特长以及就业需求 ，提前对目标岗位进行调研，调整自身的就业心态。

创业就业工作规划

优质回答创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。以下是我为大家整理的关于，给大家作为参考，欢迎阅读!

范文

一、工作目标

认真落实“四全六精”工作模式，开展全方位指导，提高学生核心竞争力，拓展就业渠道学生高质量就业。对照评估标准，建成规范的校内就业市场。落实“十百千就业服务计划”，实现初次就业率85%，年终就业率95%。

二、主要工作及工作举措

一积极推进大学生创业园，建成规范化的校内就创业场地

积极协调高教园区管委会，推进创业园改造工程，保证大学生创业园早日建成、早日投入使用。积极争取装置投入，在大学生活动中心建成招聘大厅、面试室、资讯查询室、创业教育教室等就业创业场地，提升毕业生就创业工作指导服务的能力。

二加强师资培训力度，形成专业化的就创业师资队伍

积极组织就创业校内培训，选派教师参加省级培训，组织就业指导教师教学基本功大赛。建立毕业生就业导师制度，全员参与，全程指导，有针对性的开展就业指导。

三加强就创课程建设，形成系列化的就创业课程体系

以申报、建设“十三五”省高等学校线上开放课程《大学生创新创业指导》为契机，积极推进就业业课程改革，形成系列化的就创业课程体系，实现就创业课程全覆盖。加强就业创业教研室建设，积极申报各级课题，编写校本教材。

四积极组织各类就创活动，营造大众化的就创业氛围

聘请校内外专家开设就创业讲座，进行就创业指导。定期举办创业者沙龙和创业观摩活动。积极参与各类就创业比赛活动，以比赛促进学生实践能力、教师就业创业指导能力提升，营造“大众创业，万众创新”的氛围。

五落实“四全六精”工作模式，形成高质量的就创业服务体系

努力拓展渠道学生就业创业。推行“十百千服务计划”，提高就业率，实现充分就业。提高履约质量，降低离职率，实现稳定就业。关注弱势群体，落实帮扶措施，实现平等就业。引导学生到基层去，到重点行业去，实现导向就业。鼓励自主创业，实现创业就业。

2017就业创业工作计划

就业工作关系到每个毕业生的切身利益，关系到学校自身的生存和发展，关系到国家经济发展和社会稳定。当前，受国际金融危机影响，全国就业形势十分严峻，我院毕业生就业压力加大，为做好本学年就业工作，特制定以下工作计划：

一、指导思想与工作思路

20**我系就业工作将以国办发〔20**号档案精神为指导，确保就业率基本稳定，确保就业工作平稳进行，以做好就业指导，做多就业资讯，做强就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，将就业工作抓好抓强。

二、工作目标：

一确保就业率基本稳定，确保就业工作平稳进行，力争20**届毕业生年底就业率达到校目标考核要求。

二提高就业工作人员的服务水平，实现就业工作人员就业知识的专业化，对全系就业工作人员进行多次专业培训，就业指导课面向全体学生开设。

三、工作安排

一进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业提供更加有力的支援

1、积极开展大学生职业生涯辅导工作。组织一次全系学生参与网上职业测评活动。

让毕业生们对自己的职业生涯有所规划。

2、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用;二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办2场报告会;三是利用覆盖全国高校的校园课程点播系统，为大学生提供就业指导、职业素质、专业技能、创业辅导等一系列培训，满足大学生集体收看和个性化的学习需求;四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支援毕业生自主择业，同时加大对学院大学生创业协会的指导的力度，发挥大学生创业协会在自主创业方面自我教育、自我服务的作用。

3、加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比;计划组织"三分钟自我介绍演讲比赛"、"模拟招聘"等一系列活动，加强求职技巧的培养;组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。

4、加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展"一对一"的个性化指导与服

务，直接听取和解答"贫困生"在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。

5、加强职业指导师资队伍的选拔、培养。有计划地组织职业指导人员外出学习培训，逐步提高就业指导人员的素质。

二进一步拓展毕业生就业市场

1、大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业推荐网路。立足省内市场，拓展外地市场。组织人员开展毕业生推荐、就业市场建设与调研工作，努力构建稳定的覆盖全省和全国各地的毕业生就业基地。

2、加强网路就业市场建设力度。加强网路资讯的收集与释出，在就业网站上释出学生个人、学院毕业生资源资讯，开辟网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。

3、加强对毕业生自主择业的引导，鼓励毕业生自主择业、自主创业。

4、充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全体教职员工，通过校友会、同学会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源资讯，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网路。

5、切实加强与用人单位的联络，开发订单式培养单位。力争在20**年建立5个就业及实习实训基地，并签订合作协议书。

6、组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期举办各种小型校园专场招聘会的同时，力争举办大型毕业生就业供需见面会。

三通过各种形式开展就业宣传，促进我院毕业生顺利就业

1、编制并向用人单位发放《贵阳学院20xx届毕业生资源资讯》。

2、充分利用校园毕业生就业网站释出毕业生资源资讯，加大对外宣传力度。

3、积极参加上级有关部门和发达地区组织的大型人才交流会，吸引更多的用人单位进校，为毕业生提供更多的就业机会。

4、通过组织开展市、校级优秀毕业生评选活动，树立优秀典型，以报纸、广播、宣传专刊、网路等形式，大力宣传优秀毕业生典型事迹，提高我校毕业生在社会上的知名度。

四完善就业工作机制，加强就业工作研究

1、切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。定期组织学院就业工作人员开展培训，提高工作人员的理论修养与工作能力。计划于6月份召开一次20**届毕业生就业工作经验交流与总结会，假期召开一次毕业生就业工作专题研讨会，总结经验，解决

就业工作中的实际问题。加强与兄弟院校的联络与合作，认真学习兄弟院校毕业生就业工作先进经验和方法。

2、加强制度建设。完善学院、系、辅导员班主任三级就业工作机制，使就业工作的责任与义务更加明确与具体。完善并制定各项就业工作管理制度，规范管理。建立健全毕业生就业工作奖惩机制，充分调动各系就业工作的积极性和创造性。

3、加强资讯化建设。一是做好毕业生生源资讯、就业资讯的采集、校对、统计、分析工作，加强就业工作资讯化建设。二是按照省教育厅的要求，认真做好毕业生的基本资讯的统计与上报、资讯释出、校内招聘、协议书签订、违约处理、就业情况、派遣计划的编制、毕业派遣等工作，确保就业工作高效运转。

五认真抓好毕业生管理和文明离校工作

毕业生文明离校教育关系学院稳定，体现"以人为本"的办学理念。学院对文明离校工作将作出详细安排，积极营造庄重、热烈的欢送毕业生离校的良好氛围，引导毕业生安全、文明、有序离校。

六争创省普通高校毕业生就业工作先进集体

认真学习领会贵州省普通高校毕业生就业工作先进集体评估指标体系内函，成立建立工作领导组，加强领导，以指标体系内函要求为抓手，总结经验，查询工作中存在的问题和不足，学习和借鉴就业工作先进院校的经验和做法，进一步规范毕业生就业指导与服务工作，扎实做好就业工作评估资料的收集整理和建档工作。争创省普通高校毕业生就业工作先进集体。

20**观经济形势仍然严峻，我系毕业生就业工作也将面临新的考验。我系要以迎接人才培养工作评估为契机，以稳定就业率、提高就业质量和进一步拓宽就业渠道为工作目标，进一步开动脑筋，扎实做好各项工作，不断提升就业工作服务质量与效率，使我系毕业生就业工作再上新台阶。

创业的人群

应有特质

1、乐观性

习惯从正面角度看待人与事的倾向

2、社交性

喜欢社交活动并积极与他人互动的倾向

3、坚毅性

做事锲而不舍，坚持不懈的倾向

4、活力

精力充沛，活动力旺盛的倾向

5、企图心

喜欢赢过别人，努力追求个人最大成就的倾向

6、领导性

喜欢担任领导者，愿意主动承担领导责任的倾向

7、冒险性

愿意尝试风险并乐于体验不确定性的倾向

8、求变性

喜欢追求变化、尝试新奇事物的倾向

9、创造性

喜欢思索独特、创新想法的倾向

10、敏觉性

喜欢观察人际互动，随时注意别人反应的倾向

年轻者

年轻的创业家在全球的影响力越来越大。根据矽谷著名天使投资人康韦Ron Conway对超过500家初创企业的调查发现，在市场价值超过5亿美元的初创企业中，有67%的创始人创办企业时年纪都低于30岁。

从上文，大家可以得知关于对就业创业工作建议的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，紫薯百科希望这篇文章对大家有帮助。