今天紫薯百科就给我们广大朋友来聊聊离开体制内如何创业,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

我是事业单位人员，想自己创业可以吗？

优质回答当然可以。公务员对副业发展是有限制的，但对于事业单位，这些限制都不存在，除了不能违纪兼职、不能违规领取兼职报酬外，支持鼓励事业单位专业技术人员，到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。

有关政策是支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业。

《人社部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》明确了支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的重要意义、具体情形和保障措施，并提出实施要求。简单概括下三种情况：

兼职创业：事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作，还可以继续留在本单位。

离岗创业：事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在 3 年内保留人事关系。3 年内创业不成功，可以回来接着干。

项目合作：事业单位可选派专业技术人员到企业挂职/参与项目合作，并与其变更聘用合同。合作期满，返回原单位；工作未结束的，可续签协议。

对于一个体制内呆了15年的基层，创业时应该避开哪些思维误区？

优质回答想要跳出这一个体制去创业，首先就是思维要去改变，不能再用体制内的一些思维去创业。则方向的重要性是远远高于立奋斗的，要学会在商业社会中捕捉商业机会和确定自己想要做的项目。因为在体制内，所以一般都是比较喜欢平稳的，但是我觉得在创业之中越平稳的创业越难起步反而是那种不稳定性比较大的项目会更加容易取得成功一点。因为不稳定性大也就决定它风险大，那个风险大也就是少人去做，如果有一个人去敢拼搏一把的话，那么这个人很有可能就是第一个吃螃蟹的人。

首先要做好商业的一个调研，要对需求的解决方案涉及到的利益群体和消费频次竞争门槛，这些都要去选对，因为投资人接触到商业计划的时候只会匆匆看一眼，直觉去判断有没有可行性，有没有可创造利润性。只有商业计划做非常好，吸引了投资人的目光，才有创业的开始。

因为在体制内所以能够接触的商业层面以及边界是有限的，所以我觉得她更要去做一些自己熟悉的项目来做，要找准自己的商业定位，比如说是衣食住行等等。那么这个就可以从刚性需求比较大的方面去找。要做好评估以及要找准一个点，然后一直往深去做。同时要多学习一点创新创业的思维知识，提高自己的创新创业能力。还要降低创新的风险以及成本，因为在体制内可能工资都不是非常的高，因为能出的资金越少，也就意味着容错率是越低的。

毕业后进入体制内有前途吗？

优质回答随着社会的发展，越来越多的人选择进入体制内工作，认为这是一条稳定的职业道路。然而，我认为一毕业就进入体制内并不是明智的选择。以下是我的理由。

首先，进入体制内工作可能会限制个人的发展。体制内的工作通常是按照固定的流程和规则进行的，而且晋升的机会也相对较少。这意味着你可能会在同一个职位上工作很长时间，而且很难有机会尝试新的事物或者挑战自己。相比之下，进入非体制内的公司或者创业可能会给你更多的机会去尝试新的事物，发挥自己的才能，实现个人的价值。

其次，体制内的工作可能会让你变得过于依赖体制。体制内的工作通常有很多保障措施，比如说工资、福利、退休金等等。这些保障措施虽然可以让你感到安心，但是也可能会让你变得过于依赖体制，失去了自我发展的动力。如果你一直在体制内工作，可能会很难适应市场经济的变化，也很难在竞争激烈的市场中立足。

第三，进入体制内工作可能会让你失去创新精神。体制内的工作通常是按照固定的流程和规则进行的，而且很难有机会尝试新的事物。这意味着你可能会失去创新精神，变得过于保守。相比之下，进入非体制内的公司或者创业可能会让你更加注重创新，发掘新的商业机会，实现自己的梦想。

最后，进入体制内工作可能会让你失去自由。体制内的工作通常有很多规定和限制，比如说工作时间、工作内容、工作方式等等。这意味着你可能会失去自由，无法按照自己的意愿去工作。相比之下，进入非体制内的公司或者创业可能会让你更加自由，可以按照自己的意愿去工作，实现自己的价值。

综上所述，我认为一毕业就进入体制内并不是明智的选择。虽然体制内的工作有很多保障措施，但是也可能会限制个人的发展，让你变得过于依赖体制，失去创新精神，失去自由。相比之下，进入非体制内的公司或者创业可能会给你更多的机会去尝试新的事物，发挥自己的才能，实现个人的价值。因此，我建议毕业生应该多尝试不同的职业道路，选择最适合自己的发展方向。

女生体制内工作有什么发展前途？

优质回答首先要为这个女孩点赞，勇气可嘉！

每个人适合的职业发展路径是不一样的，很多人之所以迷恋铁饭碗，其实是根据他们自身的从业经历所决定的。因为体制内的岗位带来的最大优势是稳定。而在民营企业，外企中，稳定性是最为稀缺的。更多的是吃青春饭。

在中国这种特殊的社会体制环境里，体制内的铁饭碗尽管在一些特定时期会变得不稳定，比如2000年左右的国企员工下岗潮。但是如果从100年这个跨度时间段来讲，体制内的岗位无遗是十分稳定的，成长路径清晰，基本上不会有裁员风险。如果有一点点背景，且情商够高的话，尽管前期可能工资比较低，但是到了后期，是能够过的得很不错的。

而反观创业和下海的群体，除了那些真正碰上时代红利的人，很多人没办法赚到大钱。因为创业的难度比单纯的打工难度要高几百倍。不仅随时面临着市场的风险，还面临着各种各样的未知风险，比如资金，管理，政策等等。能够白手起家，并且最终全身而退的人，凤毛麟角。

然而，对于普通人来说，我倒是非常赞成刚毕业或者进社会的年轻人在20-30岁这个黄金年龄要勇于尝试，抓住机会创业搏一搏。因为靠打工思维永远是没办法赚大钱，成就大事业的。这个阶段思维活跃，精力旺盛，且没有家庭孩子的拖累，一旦抓住机会，是能够成事的。不过不建议刚毕业的学生去创业，对社会和市场没有经过锤炼形成正确的认知，成功率太低。

然而一旦过了35岁，就要求稳为主了，轻易不要下海创业，除非你有极好的机会和资金积累，否则不要轻易创业，一旦失败，很可能把整个家庭拖入深渊。

简单来说，创业决定了上限，体制内的稳定工作决定了你的下限。每个人可以根据自己的实际情况来做判断。

在国企工作九年了，觉得干这行没有前景，想创业会不会更好？

优质回答我在国家机关和央企都待过，能体会你的感受，当时也跟你一样的想法，觉得国企太单调，一下子就下海到了外资企业，有点积蓄又萌发了出去创业的念头 ，先后创业两次，最后又重新到上市公司做回 财经 职业经理人。在国企，我也算是做到了中层管理，到了外资企业做到了更高管理层，待遇也比国企高很多，但是总有更高的追求，总想干一番大事，几年下来有点钱了，抑制不住内心的躁动，投资两个项目，才觉得马云、雷军都说创业真不是人干的简直千真万确，一天到晚心都操碎了，身家性命都搭进去了那种压力，只有身临其境才有真切感受。创业不是一条好走的路，特别是白手起家谈何容易。因此，我两次把股份转手卖掉，还好损失不太大，但给我教训太深刻了。现在，做回老本行，知名上市公司任职，朝九晚五，光鲜亮丽，基本没生活压力，只需要好好思考做好本职工作就行，待遇也不差。相信你在国企工作九年了，觉得干这行没前途的判断有你的根据，但是，是不是该出来创业，建议你好好思考一下，一般来说，出来一段时间再回去就很难了，国企停薪留职基本没办了，出来以后很难再有国企那种归属感，所谓“北漂”那个“漂”字很贴切，如果背井离乡，还会档案找不到地方存放，党组织关系没人接收，生活压力骤增等。建议根据个人的年龄、学历、经历、能力、家庭等情况综合平衡考虑做出选择，一是留在国企可以等待机会，充实自己，尽量提升自己，便于以后有更高的起点。二是最稳妥的办法提前内退，再出来创业。三是实在不行可以先给别人打工，积累一定经验和财力再考虑创业，提高创业的成功率，经济上留有余地，不要因为创业失败而生活陷于窘境。当然，如果你是少数能力强，适合创业那种类型的人，机遇又好，对你来说创业或许会更好。不过，就怕一时冲动，不清醒，盲目创业。如果不是王思聪那样的家境，就要做好必要准备，机会是留给有准备的人一点没错。

我同学就是个例子。

先要搞清楚为什么要创业，如果是水到渠成资源刚好，那当然是创业了，如果是不想打工而强行创业，基本上是有一个死一个，而且创业其实也还是给自己打工，也面临干不动的一天，离实现财务自由很远。一个人四十岁开始创业，先不说创业本身九死一生，就算成功也要持续稳定盈利一二十年才能熬到退休，你能熬到几年？

创业成功也不一定比打工强，年入几十万的创业成功不如年入百万的高级打工，可创业失败那是惨不如狗！人见人躲，狗见狗嫌，没亲戚，没朋友！问我咋知道，因为周边朋友经历过。创业千万别有赌一把的心态，那是往火坑里跳，失败可以但要留出退路。

建议还是在国企好好待着吧。

国企的发展前景30年前是比较好的，现在是2019年了国企不多，私企不断发展，现在发展前景最好的就是互联网企业，否则总理也不会提出万众创业大众创新。

你在国有企业里已经工作七八年了，那么在这七八年的过程当中，你做了哪些思考？你谋了你的局吗？你有局思想吗？你未来要走到哪里要干什么，你要达到什么样一个结局，通过这个倒逼的思维，去谋你的局了吗？布局的布了吗？做你的局了吗？你的格局在哪里？通过这些进行了一些详细的思考，想好了吗？如果这些想好了，给你的企业的定位定好了是可以有新的创业机会的，所以说你等有了这么这种局的思想，有的商业模式的这么一个形成这个布局，那么你是可以。创业的情景非常广阔的。

创业风险可是很高的，想要创业 得自己有钱才敢创业 如果自己本来就穷 去创业 失败了 没有债务还好 有债务 那你就不好过了 而且你现在应该也三十几了 是一个家里的顶梁柱 要创业必须得三思 毕竟 你还有一家子要养

我从电力国企辞职出来，做过项目、感觉还是先别出来的好，等你副业收入大于你主业收入好多了，再考虑，比如你可以做做社交电商等轻创业项目。这样转型稳些。直接出来压力非常大，也不稳定。

找准自己的定位

体制内创业是种什么感觉：我曾来过 我战斗过

优质回答在体制内创业，第一明显的感受就是——操心。为收入操心、为客户操心、为流程操心、为服务操心、为系统操心、为能力操心……为很多从前根本不会考虑的问题操心。

这本身是一项庞大的系统工程，需要足够的耐心，更需要十足的信心，当然了，也很操心。

恐惧，渗入皮肤的恐惧

对未知的恐惧。如果是一个熟知的业务领域，就算扛着很重的指标，起码我能预测到风险可能在哪儿，应该如何化解。可是假如在一个陌生的领域，我们甚至不知道什么时候就“中枪”了，这种恐惧让人难以抵抗。

对前途的恐惧。尽管大数据、云计算在业界被炒得火热，但真正成熟的商业模式直到今天依旧没有明确，就算是已经非常成熟的数据中心，在能力不足、卖相难看的情况下，也很难找到出路。对于前途的恐惧，每天都在侵蚀着我。

对竞争的恐惧。从前在行政部门更多都是将自己的工作做好，获取领导、同事的认可，但终归都是“自己人”，然而现在要去前线打仗，面对的都是客户，想要从客户那里得到认可需要的可不光是工作态度，还有过硬的专业水平以及应对竞争的策略，而商场上的竞争远比职场惨烈、复杂，这种恐惧让人随时怀疑一切。

对自己的恐惧。如果说前几种恐惧来自外界，那么第三种恐惧则来源于内心。技术发展日新月异，商业法则也在快速更新，在体制内工作的人身上难免会有某种“惰性”，对新事物会相对迟钝。自身能力的差距带来的恐惧让我充满危机感。

对于离开体制内如何创业，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看紫薯百科的其他内容。