李雪琴的快速上位史，和她成名路上的幕后英雄

2024-09-30 09:23:48 栏目：创业

今天紫薯百科就给我们广大朋友来聊聊铁岭创业团队有哪些,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

本文目录导航：

1、李雪琴的快速上位史，和她成名路上的幕后英雄
2、中国创业成功人士有哪些?
3、创业团队的组成
4、一个88年小伙的成功创业故事分享
5、创业团队名字有哪些？

李雪琴的快速上位史，和她成名路上的幕后英雄

1995年，李雪琴在东北铁岭出生，就是那个经常在本山大叔小品中提到的大城市—铁岭。

当然，小品存在着诸多的夸张成份， 现实的铁岭是一个以农业为主的地级市，打车20块钱就能从南到北转一圈。

而李雪琴就是在这样的一个小地方出生的。

小时候的李雪琴很爱学习，那时候父母的感情不好，连正常生活都很难保持和平，就更不用说照顾孩子了。

而李雪琴却特别的懂事， 14岁时，李雪琴的父母离婚，她跟着母亲在一起生活。

那时，母亲的情绪很差，经常对她无缘无故地责骂，而李雪琴却非常地懂事，在背后默默地照顾着母亲，哄她开心。

后来， 争气的李雪琴以优异的成绩考入了北大，学了新闻与传播专业。

在大学时， 她认识了一个非常要好的朋友杨凡， 那时李雪琴和她的感情很好，甚至还想过死后两人要埋在一起。

大学毕业后，李雪琴出国读了研究生，而闺蜜杨凡则换了好几个工作，最后在一家平台做微纪录片。

当时的李雪琴很不开心， 因为专业和国外的生活让她十分反感，甚至她还一度想过自杀。

于是，她给母亲打电话说，自己想要回来。

要是别的父母，有这样一份好学业炫耀还来不及，哪能孩子一说就休学了呢？

而李雪琴的母亲不是，她一直和女儿相依为命，女儿想回来，她很自然地接受了。

2018年，李雪琴回国，当时国内正值短视频的高峰期，而李雪琴也很喜欢网络上的新鲜事物。

当时的她不懂什么叫自媒体，只是出于好奇心，拍了很多短视频传到了网上。

内容也很简单， 就是自己面无表情地说几句，清华大学的校门，真白之类的话， 然后再和几个自己喜欢的明星隔空打打招呼。

她首先选择的就是 当时的流量小生吴亦凡，后来还有球星郭艾伦，和大老板李彦宏等。

当时所有人对这些视频的态度都是哈哈一笑，感觉是她想出名想疯了，这些人怎么会注意到这个籍籍无名的小姑娘呢？

而李雪琴也是无奈之举，当时她刚回国，没有什么好的工作可以做。

于是，她凭借自己的几万粉丝做起了直播，想成为一名真正的网红。

让她没想到的是， 她在直播时，得到了一位大哥1000块的打赏，这让她受宠若惊，这位大哥就是谢田飞。

谢田飞从国外留学回来后，做过一段时间的电子竞技，但没干几年就破产了。

后来，他自我转型，开始做音频自媒体， 他的《谢同学说欧洲史》、《谢同学说英国史》都很受听众欢迎。

当他无意间刷到李雪琴的直播时，觉得她很有意思，就给她刷了1000块。

后来， 两人在现实中见了面，还一起去英国做过一个活动。

2019年，吴亦凡突然在短视频中回应了李雪琴， 他模仿李雪琴的口气说“李雪琴，我是吴亦凡，你看那个灯，多亮。”

就这样，东北姑娘李雪琴突然成了网络名人，大家都说她是碰瓷界的锦鲤，一个普通人竟然莫名其妙地得到了明星回应，而且还能走红网络。

而李雪琴呢，她迅速抓住这个时机，和杨凡一起做起了短视频创业，而谢田飞也和她们在一起合租，依旧做自己的音频节目。

幸运的是， 李雪琴和杨凡得到了300万的天使轮融资。

两人小姑娘兴奋极了，但接下来的问题却摆在了她们面前，她们根本不懂运营，钱要怎么花是她们接下来要解决的问题。

于是，李雪琴想到了室友谢田飞， 当时谢田飞的《英国史》更新了一大半，还有15集就结束了。

和李雪琴一起创业，就相当于放弃自己，当时的谢田飞舍不得自己刚刚开始的事业，更舍不得每天听自己作品的大批粉丝。

于是，他拒绝了，但在李雪琴的一再坚持下，他最终还是加入了这个团队。

创业初期，李雪琴走歪了路， 她想像很多美妆博主一样带货，可平凡的长相让她的公司几个月都没有什么进账。

于是，他们开始做“2号楼3A系列”短视频，其实就是他们平时生活的一些日常，这个2号楼3A就是他们租的房子。

这些视频虽然有些幽默，但看的人却不多。

李雪琴和好朋友谢田飞都是东北人，两个人想要让人认识新东北，让人们摒弃对东北人大金链子大光头的传统印象。

但无奈的是，网络上多数做东北视频的自媒体都在炒作这个东北大哥的噱头， 甚至还有李会长的街溜子系列， 几乎称霸了很长一段时间的流量。

所以，李雪琴的创业并不是很成功，于是，在谢田飞的建议下，李雪琴把公司从北京搬到了沈阳，这样不仅成本减下来了，而且进行新东北人的创作也更加容易取材。

那段时间，李雪琴有不少的好作品产出，像《东北人是怎么劝酒的》等，展现的都是东北人的豪爽和实在。

2020年，随着疫情到来，李雪琴的公司遭遇了寒冬， 那时有个公司出价每月30万要签下李雪琴的团队。

双方谈了一周，到最后签字的时候，谢田飞否定了这个想法， 因为加入别人就意味着放弃，创业不懂得坚持是不会成功的。

2020年6月，李雪琴的创业团队接到了一个大型综艺节目的邀请，她和搭档谢田飞去上海谈合作。

但导演组并没有过多尊重李雪琴的个人风格，双方只谈了5分钟就谈崩了。

而李雪琴是想和Papi酱一样走出一条属于自己风格的道路，并不是简单地想接一些综艺节目。

后来，《脱口秀大会》给她提供了这个平台，让她一战成名，有了自己独特的风格。

其实，很早的时候，《脱口秀大会》就找过李雪琴， 但那时她怕自己说不好，所以就没敢去。

后来，在节目组第二次找她时，她还在犹豫。

这时， 谢田飞大骂，“你就凉透了算了”， 她这才下定了决心去参加比赛。

后来才有了那个在节目上侃侃而谈的李雪琴，当然在她的故事中，总有谢田飞的身影出现， 比如说半夜三点给她打电话的男人，被她烧了百万豪车的老板。

李雪琴一直对这个谢哥充满了感激，毕竟没有人家，可能自己早早地就放弃了，而闺蜜杨凡也一直在幕后默默支持她。

《脱口秀大会》决赛结束，三个人在外面静静地等待结果，李雪琴说当时我们三个有种相依为命的紧张感。

虽然，只拿了第五名， 但李雪琴却意外地红了，而且还和王建国传出了绯闻。

虽然明星都怕绯闻，但有绯闻至少能证明自己终于开始有人关注了。

从那以后， 李雪琴的身份变成了主持人和老板， 谢田飞和闺蜜杨凡也更加忙碌了。

2021年3月， 草根出身的李雪琴以那张冷漠淡定的脸主持了众多明星参与的时尚芭莎之夜。

虽然很多人都在调侃她和吴亦凡和王建国的故事，但事实上在她的心中，她最感谢的是那个一直默默支持她的谢哥还有好朋友杨凡。

中国创业成功人士有哪些?

中国创业成功人士有：

1、张朝阳

张朝阳，1964年10月31日，出生于陕西省西安市搜狐公司董事会董事长兼首席执行官。他于1986年毕业于清华大学物理系，同年获得李正道奖学金，在美国学习。

1993年从麻省理工学院获得博士学位后，他继续在麻省理工学院进行博士后研究。1996年8月手持有的风险基金，回国创建爱信公司，公司于1998年正式推出其品牌网站搜狐网络，同时更名为搜狐公司。

2、丁磊

1971年10月1日生于浙江省宁波市。网易的创始人，现在是网易公司董事会的董事长兼首席执行官。

1993年本科毕业，1997年5月成立网易公司，与张朝阳、王志东被称为网络三剑客。2000年6月，网易在纳斯达克正式上市。

2009年，宣布网易养猪计划。2015年2月11日，被评为 2014年度中国互联网年度最佳人物。

3、潘石屹

1963年11月14日生于甘肃省天水，著名房地产开发商，SOHO中国董事长，公司负责中国商业地产领域的开发业务。大学毕业后在国家石油部工作，自1987年开始在深圳和海南开始自己的房地产开发事业。

1992年，潘世义与合作伙伴共同创建了北京万通实业有限公司，在北京开发房地产。潘世义和妻子张欣于1995年共同成立 SOHO 中国有限公司。

4、陈天桥

中国网络游戏的盟主，他现在才35岁，却领导一个世界上用户规模最大的网络游戏企业，在他的带领下，三年多来盛大网络已发展累计注册用户超过一亿五千万人次。

同时在线人数超过百万人，月平均销售额数千万元，在中国拥有65%的市场占有率，是世界上用户规模最大、收益额位居前列的网络游戏企业，被国外媒体誉为世界三大网络游戏企业之一。

5、京东刘强东

1998年刘强东转战中关村，靠卖刻录机和光碟赚钱，那时候的刘强东已经积累了千万身家。

后来刘强东也学着国美、苏宁进军家电市场，但因为sars肆虐店面全部关停，刘强东只能尝试在网上卖东西，就这样京东商城诞生了。

创业团队的组成

团队是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。以下是我帮大家整理的创业团队的组成，仅供参考，大家一起来看看吧。

创业团队的组成篇1

一个创业团队需要由哪些人来组成？CEO（首席执行官）、CTO（首席技术官）、CFO首席财务官、COO（首席市场官）大家的工作孰轻孰重在不同的时期有所不同，创业的伊始更多的任务和责任在CTO身上。

第一，CTO要积极对全体员工和干部进行培训，培养人。而且公司一半的责任，如沟通市场、开发新产品，技术、产品、设备、标准、工艺等等建立所有的环节都要和技术相关。

第二，创业初期，对资金的节省要求很高，把研发费用减到最低甚至零是关键，另外研发部门要打破常规开发和推广市场通过这样的方式节省费用，使得研发不仅仅降到最低，甚至因为研发部门所做的贡献，所增加的额外的销售使得研发费用会是负的，这在创业过程中是可能的。让高层领导辅助CTO，利用CTO的技术的优势，去跟目标客户去沟通，一方面针对性地调查，针对性开发产品，确定了产品的目标客户，另一方也省掉初期运营市场的广告费和业务培训的费用。所以说这样一来对CTO的前期要求就很高，但是同样要得到其他的合伙人支持，这就说明创业初期团队分工不能太死板，要以生存为目的，做到最大的融合和让步。当然在整体全盘的战略上还是每个人的工作各有不同，但是那是在公司不段壮大和发展的前提之下，要成功就要能做到心态的突破，面对困难能主动地承担责任。

因此开始做为CEO、CFO、COO都只能站在后台，CTO站在最前面，也就是说我们三位是智慧的融通CTO能够专注，能够简化地在这个行业中抓到发展的关键性技术。然后发展，当发展到一定阶段性，公司有一定规模的时候再融资，这时因为掌控关键性的技术，融资相对就会很容易，CFO出现，公司才能逐步扩大，公司就可以发展，共创共赢。

创业团队的组成篇2

当你需要判断，商业理念是否有潜力时，首先要做的第一步就是找到合适的团队。而当成立自己的`管理团队时，你需要考虑5方面的关键因素：

1.职位所需的技能

2.此前供职创业公司的经验

3.与团队其他成员相适应的个性

4.与团队其他成员共同的目标

5.远大的抱负

适当的技能，以及此前的创业经验

前两点因素可以合并分析，而这两点通常紧密结合在一起。例如，你可能认为，在招聘首席营销官时，你需要找到一名具备强大营销技能的人才。

然而，针对不同的营销载体，例如数字媒体、印刷媒体、电视媒体和直邮，具体的招聘策略有所不同。此外，不同行业需要不同的专业性，而B2C公司所需的技能与B2B公司也不尽相同。这两者分别强调营销和企业销售。

因此在招聘之前，你需要确保应聘者深入了解你所处的行业，并在你的预算范围内有过成功扩大业务的经验。

例如，不要让曾掌管10亿美元预算的宝洁首席营销官去负责你创业公司的100万美元预算。宝洁的人很可能只知道如何利用庞大的团队和庞大的预算去打造品牌，而并不清楚如何基于有限的预算，通过多种创新的方式(例如社交媒体、移动技术，以及搜索引擎优化)来发展业务，或是亲自卷起袖子来大干一场。因此，以往供职创业公司的经验将是加分项。

合适的个性

正如所有人了解的，创业公司需要员工7x24小时的努力。因此，你会与同事共度很长时间。在无数个加班的夜晚中，团队成员之间个性的融洽非常关键。你不会想要与不喜欢的人共事。当你试图赢得创业公司的竞争时，你不会想要让这类问题带来干扰。

共同的目标

同样重要的一点在于，关于你们正在进行的工作，团队每个成员都应有着同样的目标。例如，当我们希望制造一辆汽车时，对于其中的细节，团队需要很明确，我们开发的是一款小型箱式货车，而不是SUV、皮卡或豪华轿车。这些不同车型面向不同市场，有着不同的开发成本，需要不同的市场策略。

远大的抱负

最重要的一点在于，团队中的所有人都必须对产品有着深深的热情和理想，从而全力投入，迅速赢得市场。这不会是一项朝九晚五的工作，而支撑你拼命工作的将是对工作的热情。

再以首席营销官为例，某些人的工作非常轻松，他们有着秘书和庞大的预算，管理着巨大的团队。但当这样的人加入创业公司，在面临着繁重的工作量和超长的工作时间时将会很难适应。

用密歇根大学橄榄球教练波·谢姆贝齐勒(BoSchembechler)的话来说，问题的关键就是“团队”。只有团队才能帮你赢得冠军。

如何打造创业团队

第一、是识人选人。这是组建创业团队的第一步，也是打好根基的重要基础。

1、创业团队成员的性格选择。

俗话说，一千个人有一千种性格。当然，没有任何的两个人是性格完全相同的，但是我们可以把人群大致分为四种性格群体：领导型、和平型、完美型和活泼型。一个优秀的长远的创业团队是应该能够集合这四种人群的团队，这也就是我们常说的性格互补策略。团队里力量型者有助于公司冲锋，和平型者有助于团队空气湿润，完美型者有助于团队严谨和推进计划、活泼型者有助于气氛轻松、推广公司形象。但是需要注意的是，一个成功的创业团队之中，绝对不能有两个核心成员位置重复的可能性，也就是说，不能有两个人的主要能力完全一样，否则只会因为不停出现的矛盾而创业失败。

2、创业团队成员的年龄要求。

该如何平衡创业团队中的年龄是一般的创业群体还未曾重视的事情之一。一个团队除了性格要能互相补充之外，年龄互补因素也非常的重要。年轻人拥有无限的创业热情和信心，但是容易冲动，又没有资源和人脉关系;年长者虽然偏于保守、容易安居乐业失去激情，但是却有很多社会经验和社会资源。所以最佳的创业团队成员年龄应该是一种激情与现实的平衡关系。

3、创业团队成员的资源要求。

纵然是白手起家的创业团队也并不代表就真的一无所有，因为想要创业就必须拥有一定的社会资源。这里的社会资源可以指客户资源、资金资源、供应链资源、市场资源、政府资源等等。在创业初期，怎样打开市场是首要难事，这时就要依靠创业团队成员的现有资源了。

第二、是团队软性要求。

1、创业团队不能太过于强调民主。

有些创业团队，想学大企业的管理制度，结果遇到什么事情都跑去开会讨论解决，却因为七嘴八舌难成定论而耽误时间。创业团队一般人员结构简单，可以由决策者一举定论，可以节省不少人力物力。

2、创业团队的目标一定要统一。

知道自己的公司现在该做什么，以后要做什么非常重要。切忌成员好高骛远，朝令夕改。并且，一定一个目标决定下来之后，就要保证整个创业团队绝对执行，齐心协力才能取得预想的效果。

3、创业团队负责任的领导魅力。

想要规范团队成员的言行绝对不是仅仅依靠死板的规章制度，想要增强创业团队的凝聚力绝不是空喊口号，想要留住优秀的团队成员也绝不能依靠无休止的物质奖励。领导人的独特魅力会帮助这个团队更加团结，然后为了共同的目标一直走下去。

总而言之，对于创业来讲，除了梦想和坚持最为重要的就是一个优秀的能够一起扛起一片天的团队。构建一个良好的创业团队绝对不是随随便便称兄道弟那样简单，也绝对不是单凭关系好就能完成。每一个想要创业的组织者都能摸清这里面的规律和学问，找到适合一起打天下的团队伙伴!

创业团队的组成篇3

创业团队如何打造，是所有创业者非常费心和必须解决的事情。

一般情况下，企业创立初期，是可以靠一个人的力量左右公司发展的。但在企业发展壮大期，企业发展到了一定的规模，个人再强的能力，又能顾及到多少相信所有的创业企业都无法避免这个问题，这个时候团队的重要性就体现出来了。

如何打造创业团队

个人思考了很久，也借鉴了很多成功团队的经验。总结如下三点：

首先，解决分配机制的问题。不管现代社会文明发展到什么程度，从某种角度上说都只是原始社会的一个翻版，创业开公司，其实就是一个打猎时期。招集一群猎人打猎，如何让一群人打猎都有积极性，要解决这个问题，就是要解决猎物如何分配。在公司实行大额奖励制度，让有能力的人越拿越多，甚至成为一个没有营业执照的小老板，从而调动其他能人的积极性。别人跟你创业，你能给别人带来上面的吗从陈胜、吴广起义，到共产党领导工人闹革命的历史，分配问题一直是个首要问题。苟富贵，勿相忘。跟我混、有肉吃，虽然是句玩笑，但也说明了一定的问题。

其次，打造价值观与荣誉感。一个人的成长取决于价值观，而不是取决于这个人有多聪明，并且要让团队内的所有人认同这个价值观。共产党的共产主义、集体主义等价值观鼓舞了一个又一个党员，也带领着共产党从一个胜利走向另一个胜利。

最后，是压力式培训。通过这种方式，让每个进入团队的优秀人才都能将自己的能力发挥出来。

然而，对于初创期的企业，靠团队很难取得成功，必须有灵魂人物独撑大局，然后在发展过程中，逐步建立团队，企业小的时候，老板一定要冲在前面;企业发展中期，老板在中间;当企业发展规模大了，老板就要在幕后，很多创业初期的企业，不顾眼前情况，盲目组建大而全的团队，结果走向失败，组建团队重要量体裁衣，到什么庙念什么经。

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一个88年小伙的成功创业故事分享

不是每一个创业者都一定能成为大企业家，而每一个大企业家却都是从普通创业者而来。有关88年小伙的成功创业故事，大家一起来看看吧。

“我们不是被命运偏爱的孩子，所以要做自己命运的主宰，选择创业是因为我们怀揣梦想并付出行动了!”—— 来自一位普通创业者

像马云爸爸、刘强东的创业故事大家或多或少从各类媒体报道中都有了解一二，他们的商业头脑和才干值得我们钦佩与学习。但试问大家，全国有几个像马云爸爸和刘强东这样的人物

没错，他们是创业者里的凤毛麟角，他们的成功是很难被复制的，他们的成就也让许多小小创业者望尘莫及。或许大咖们的创业成就目前离我们还比较遥远，但是我们身边的创业故事却每天都在发生。

苏爽，辽宁省铁岭市银州区“铁岭欢乐送”团队的创始人，一位八零后的年轻小伙。与许多二三十岁的年轻人一样，充满理想和干劲。

在成立“铁岭欢乐送”团队以前，他在美团做了大半年的配送站长，负责团队的所有事务，包括配送人员招聘、配送时效考核、订单调度等等，这些看似寻常的工作任务为他后来的创业之路打下了深厚的基础。

如果说他的这份工作经历是他萌生创业的奠基石，那么他独到敏锐的商业眼光则是他走上创业道路的直接动力，在给美团做配送站长的过程中他发现，当地不缺少配送团队，但却没有一个是真正属于本地的。他深刻的明白，在各知名配送平台抢占全国市场的战役中，本土市场仍有被开发的潜力，但面临的'竞争压力也是显而易见。他清楚创业是一件极具风险的事情，不过作为一名正宗的东北爷们儿，性格上没有犹豫不决，认准了就要付出实干。

和所有创业故事一样，开头总是充满艰辛。有互联O2O思维的苏爽意识到，配送时效是配送团队的生命线，所以他首先找到了一套适合做第三方配送管理的软件——快跑者同城配送系统，准备大干一场的时候却遭遇到了瓶颈：人员配置薄弱、没有合作商户，几乎接不到什么订单。

于是，有配送管理经验的他开始各种渠道招募配送员、四处寻找洽谈合作商家。从去年六月创建至今，用了不到一年的时间，“铁岭欢乐送”跑腿团队已发展成为一个拥有四十多名配送员的本地优质配送服务团队。

如今，铁岭银州区的老百姓都知道有这样一个团队的存在。一个真正属于本土的配送团队，在心理上给消费者的亲切感不言而喻。

央视前主持人柴静曾说过：“每一个轻松笑容的背后，都有一个曾经咬紧牙关的灵魂。”相信每一个普通创业者都能在创业路上披荆斩棘，修炼成自己人生的大咖!

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