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江西出台20条举措促青年就业创业，具体内容有哪些呢？

江西出台20条举措促青年就业创业，具体内容有哪些呢？

这次江西省出台的20条举措，促进青年就业和创业的政策扶持的话，确实是给很多的一些青年群体带来了很大的福利性。包括拓宽就业渠道，增加就业范围。落实就业创业政策，扩宽就业渠道，开展职业技能培训，促进就业或转移就业。完善就业政策，加大就业培训力度，加大对灵活就业和新就业形式的支持力度。

因为这两年其实每一年整个高校毕业的这种学生都非常的多，再加上疫情的影响企业的这个竞争也是出现了很大的困难。有些甚至到了30多岁都可能一夜之间就面临失业，不仅仅对于社会来说是有压力的。其实对于个人来说的话，这种生存的空间也是非常的困难。

而且在江西省的话，它本身它的这种不管是本科还是高职院校都是属于非常多的。所以每一年在当地毕业的人都够达到上万人。而这一次的举措里面包含了鼓励企业吸纳高校毕业生就业，通过这种多渠道的来开发就业的一个岗位选择对于企业来说的话。引进人才对于求职者来说的话，找到一个好的平台和去处，也是双向性的一个选择。其次的话像一些社区的工作岗位啊之类的，都要求优先考虑高校毕业生，这对于很多的一些大学生到基层去工作去锻炼。其实是有一定的好处，不管他们以后考事业单位或者考公务员，他们都能够传这种基层的经验，里面有一定的社会经验和有一定的见识。在考这种公的过程当中的话，其实还是有优势的。

而且还展开了一定的公共就业服务进校园活动，通过这样的一个方式的话，对于那些比较贫困的学生家庭及时建立起了一人一打，一人一策的这种开展精准扶贫政策。至少能够提供到3~5个的一个就业岗位信息，对于那些困难家庭来说的话，其实也是解决了燃眉之急。所以我觉得这一次整个政策的推出的话，确实是有利于很多的青年人在就业的过程当中更加的受益。

最终也能达到加强与各用人单位的联系，拓宽就业渠道，强化就业指导，实现优质就业。落实就业优先政策，做好就业困难人员、高校毕业生等就业创业服务。

实施就业创业十大行动

实施就业创业十大行动

陕西省人社厅印发《全省就业创业十大行动的通知》，实施就业创业十大行动，就落实落细就业优先政策、不断扩大就业容量、保障重点群体就业、优化提升就业服务等方面作出安排部署，全力做好就业创业工作。

针对符合条件的经营主体  落实落细稳就业政策

1.实施中小微企业就业政策服务落实专项行动，延续实施阶段性降低失业、工伤保险费和稳岗返还政策，落实创业担保贷款政策，鼓励政府性融资担保机构为符合条件的创业个人和小微企业提供担保并免收担保费，面向民营企业、中小微企业，加大就业服务专项招聘活动的力度和频次。

2.实施制造业等实体经济聚才引智行动，围绕陕西省24条重点产业链，编制发布重点产业链紧缺人才目录，全年面向制造业等实体经济企业开展人力资源招聘服务100场次，提供就业岗位50万个。

聚焦重点群体  强化就业创业服务

3.实施公共就业服务质量提升行动，针对就业重点群体分类提供线上招聘求职、创业培训、劳动维权等精准化、不断线服务，推动各地加强零工市场建设，每个县（区）至少建成1家公益性零工市场。

4.实施重点群体创业推进行动，支持高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体投身创业活动，全年力争实现创业培训规模不少于2.3万人次、离校5年内高校毕业生新创业不少于2000人。

5.实施就业能力提升强基行动，围绕重点产业项目、紧缺职业和新职业新业态工种、制造业等高技术含量职业工种分类实施培训计划，精准开展职业技能培训，全年培训不少于30万人次。

6.实施创业培训“马兰花”赋能行动，面向有创业意愿和培训需求的脱贫家庭子女、脱贫劳动力、离校未就业高校毕业、“两后生”、农民工和就业困难人员等16类重点群体开展创业培训。

7.实施高校毕业生服务攻坚行动，面向离校未就业高校毕业生，为每人至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。

8.实施农民工就业创业推进行动，加强劳务品牌培育和省级返乡创业示范园区等示范引领，发挥农民工返乡入乡创业能人（带头人）带动作用，开展创业专家基层行活动，为农民工返乡创业提供培育、孵化、加速等创业扶持。

开展各类招聘  促进人岗精准匹配

9.实施人力资源服务机构稳就业促就业行动，组织开展人力资源市场高校毕业生就业服务周、人力资源服务进校园进企业等专项活动，全年举办不少于2000场次招聘会，提供不少于300万个就业岗位；加快培育10个特色鲜明、专业领先、贡献突出的高水平猎头机构。

10.实施就业见习岗位募集服务行动，依托陕西公共招聘网、“秦云就业”小程序等平台，开设就业见习服务专区，全年就业见习岗位募集规模不少于4万个，组织见习人员上岗不少于2万人。

就业与创业指导课程的主要内容包括哪些方面?

就业与创业指导课程的主要内容包括以下方面：

了解自我，这部分内容主要帮助学生了解自我，了解影响职业发展的个人因素包括性别、专业、能力、兴趣、实践经验以及责任感、进取心、价值观等。

它指导学生从兴趣、能力、个性、价值观等方面分析个人特质学生探索较难把握的因素像兴趣、能力、个性、价值观。

认知职业部分包括的内容相对广泛，通过对学生进行就业政策与形势的分析学生了解社会对毕业生的基本要求及需求状况；使学生树立正确的职业观和就业观。

不仅要向学生介绍社会职业的基本结构及其探索方法，职业的新发展、新特性。还要求学生了解目标职位、单位、行业和职业的基本内容，掌握探索职业世界的一般途径与方法。

个人与职业的有效结合，这部分内容对大学生来说最具指导性，它告诉大学生如何在客观认知自我和职业的基础上，有效将个人专业兴趣与职业结合起来选择最适合个人的职业。

学生在了解现代企业的结构和运行模式之后，明确其对人才需求的长远发展概况，达到企业需求所要具备的职业技能，再对比自身情况，有针对性地提高自身素质和职业技能，以胜任未来的工作。

创业指导，创业也是就业的一个渠道，因而大学生就业指导课也涵盖了创业指导这一部分的内容。这部分内容旨在通过教学，使学生了解自主创业的含义。

了解国家鼓励大学生自主创业的政策，了解自主创业必备的基本要求和条件，进行必要的个人创业的基本要求和条件及创业的可行性分析，进行创业基本技能的训练，提高学生自主创业意识与创业能力。

就业准备，大学生就业指导课程所有的内容设置都是为了帮助学生成功就业，在前述课程的基础上，大学生对个人和就业已经有了客观地认识，接下来就是要如何走上就业之路，关于就业准备方面的内容。

主要是教学生学会如何及时、有效地获取就业信息，建立信息的搜索渠道，提高信息搜集与处理的效率与质量，学习如何撰写和管理求职材料，掌握求职简历、求职信等材料的撰写和管理。

同时了解求职过程中的一些技巧，通过组织学生进行模拟求职面试，熟悉面试流程，对存在的问题进行现场指导。解决像面试技巧和典型问题解答等实用性问题。

就业创业的主要内容

就业是民生之本，是关乎经济发展、社会和谐、政治稳定的重大问题。近年来，随着经济结构的战略性调整、城镇化进程加快，就业问题显得格外重要。党的十八大报告明确提出推动实现更高质量的就业，提出“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。

当前我国的基本就业形势

当年我国就业形势总体稳定。2013年底，全国就业人员76977万人，比2012年底增加273万人，其中城镇就业人员38240万人，比2012年底增加1138万人。2013年城镇新增就业稳定增长，全年实现城镇新增就业1310万人，比2012年多增44万人。全年城镇登记失业率保持在4.1%左右的较低水平，四季度末为4.05%。然而不可忽视的是，未来我国经济增速将有所放缓，经济拉动就业能力将下降;今后一个时期，我国每年需要就业的城镇劳动力超过2400万人，但目前每年只能提供就业岗位1200万个左右;重点人群就业任务繁重，2014年高校毕业生预计达到727万，比2013年增加28万，我国农村还有1亿多富裕劳动力，每年需要转移就业800万∼900万人，并且2亿多农民工中还有很多人工作岗位并不稳固。因此，无论是目前还是今后较长时期，就业总量压力仍然较大是一个基本特点，也将给我国的就业政策带来重大的压力。

目前我国就业政策的主要内容及评价

党和政府历来都高度重视就业工作，从2002年以来，制定出台了一系列政策措施。2007年8月，我国颁布实施了《就业促进法》，正式将积极的就业政策以法律形式确定下来。2009年12月，中央经济工作会议指出:扩大就业是保障和改善民生的头等大事。2010年初，中央提出要把促进就业放在经济社会发展的优先位置。2012年1月，我国发布了《促进就业规划(2011∼2015年)》，这是我国首部由国务院批转的促进就业专项规划，明确规定了“十二五”时期促进就业的指导思想、基本原则、发展目标、主要任务和保障措施。十八大报告更是明确指出要推动实现更高质量的就业。可以说，近年来我国政府不断加强实施就业优先战略、完善积极就业政策体系，本人认为以下几个方面为主要内容。

(一)提升高校毕业生就业质量。2011年以来，我国将高校毕业生就业摆在就业工作的首位，连续四年出台做好高校毕业生就业服务工作的通知，2014年将五个方面内容列入通知要求:落实和完善高校毕业生就业创业扶持政策;深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划;启动实施新一轮大学生创业引领计划;改进和加强公共就业人才服务;进一步加大高校毕业生就业工作宣传力度。同时，高校毕业生求职补贴、见习补助、培训补助、创业补助等扶持政策陆续出台。2014年，全国高校毕业生将再创新高达到727万，全面的政策将成为高校毕业生稳定就业的有力保障，但是，能否有效、及时、到位地落实相关政策将成为关键。

(二)鼓励创业促进就业。创业是就业之源，它不但具有就业倍增效应，而且能够最大限度地实现创业者的价值，从根本上提高就业质量。2008年提出创业带动就业战略以来，我国鼓励创业的政策体系不断完善。创业平台方面，推进创业型城市创建、创业孵化示范基地创建;创业支持方面，实施小额担保贷款及贴息、减免税收、社会保险补贴、创业补助等;创业服务方面，提供创业培训、创业指导，并针对重点人群和特殊人群，如回国创业留学人员、高校毕业生创业人员等提供专属创业服务政策。但是，需要注意的是:创业政策效力受低端创业空间缩小，科技型、创新型创业扶持对象范围偏窄，创业服务能力不足等因素影响较大。此外，促进创业政策大多涉及多个部门，需加强各部门有效协调，才能更好确保执行到位。

(三)扶持企业吸纳和促进就业。中小微企业是吸纳就业的主体，促进中小微企业发展有利于提身就业质量。目前我国对中小微企业尤其是小微企业就业支持政策力度逐年加强。对吸纳和促进就业的中小微企业在税收方面提供了减免政策;企业招用就业困难人员等就业援助重点人群，符合条件的可享受养老、医疗、失业保险补贴;此外在企业融资、企业升级等方面均有扶持政策。但是，在鼓励单位吸纳就业的政策中，普惠性政策的份量较少，部分政策考虑过于理想化，具体实施存在一定困难，落实成效较低，不少停留在政策层面。

(四)完善公共就业服务体系。2013年人力社保部、财政部联合发文《关于进一步完善公共就业服务体系有关问题的通知》，明确了公共就业服务的基本原则是保基本、可持续、均等化，明确了公共就业服务的主要内容是就业政策法规咨询;职业供求信息发布，市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;职业指导和职业介绍;组织就业见习，推荐开展职业培训和职业技能鉴定;开展创业服务;对就业困难人员实施就业援助，对高校毕业生、农村转移劳动者等重点群体提供专门就业服务;劳动人事档案管理服务;失业人员管理，办理就业登记、失业登记等事务。本人认为，在公共就业服务体系建设过程中，推进城乡公共就业服务均等化和推进镇、村级公共就业服务建设可能会遇到一定困难，尤其是基础数据库建设和信息化建设。

(五)加强职业技能培训。近年来，由于劳动者素质与经济社会发展需求不适应造成的就业结构性矛盾日益突显，加强技能培训、提升就业能力成为一项很有必要的工作。2005年以来，我国相继发布了《关于大力发展职业教育的决定》《关于加强职业培训促进就业的意见》《高技能人才队伍建设中长期规划(2010∼2020年)》等政策文件，对职业培训制度完善和职业培训体系建设起到了积极的促进作用，具体内容包括鼓励和支持各类职业学校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训;鼓励劳动者参加各种形式的培训，鼓励和支持开展就业培训失业人员、城乡就业困难人员、农村转移就业劳动者、退役士兵、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生等人群提升就业能力;对有创业愿望和具备创业条件的城乡劳动者开展创业培训;加强高技能人才队伍建设等等。本人认为，提高劳动者技能水平是转型升级对就业工作的必然要求，但当前技能人才培养政策存在着工作抓手不多、工作力度不够、工作效果不佳等问题，是今后大就业工作需要改进的重点方面

大学生就业与创业指导课程的任务有哪些?

大学生就业与创业指导课程的任务有就业心理指导，职业选择指导，就业指导方针和政策指导，就业信息指导，职业技能指导。

就业心理指导

调查数据表明，随着竞争的日趋激烈，大学生的心理问题近年来呈上升趋势。在严峻的就业形势和众多竞争者的情况下，采用心理学的原理和方法指导大学生消除心理干扰，克服盲目自信等心理障碍。帮助大学生建立既有理想又要努力创业的心理准备；指导他们在选择职业时避免盲目。

职业选择指导

选择职业意味着选择和挑选职业。大学生的择业观是指大学生在择业过程中选择某种社会职业的认知、评价、态度、方法和心理倾向的基本观点。这反映了大学生的世界观，生活观和就业价值观。它影响了大学生职业选择的出现。职业选择对个人生存和社会发展都起着非常重要的作用。

就业指导方针和政策指导

大学生就业过程中的思想问题常常与对国家政策缺乏了解有关。因此，大学生在选择工作之前，必须全面宣讲国家的就业政策。帮助大学生澄清歧义，使他们理解“双向选择”不等同于“自由职业选择”，让他们明确大学生、学校和企业的权利、责任和义务。

推出十项具体行动助力毕业生就业创业

推出十项具体行动助力毕业生就业创业

北京市人力资源和社会保障局推出十项具体行动，聚焦岗位拓展、服务优化、兜底帮扶、权益保障等方面，为高校毕业生提供更多的就业岗位、更精准的就业服务、更优质的培训机会和更好的权益保障，千方百计促进高校毕业生等青年群体就业创业。

一、实施就业政策落实行动。

聚焦落实各项社会保险补贴政策，推广“直补快办”模式，激励市场主体更多吸纳就业。有需要的用人单位可以通过北京市人力资源和社会保障局官方网站“法人办事”——“用人单位岗社补（吸纳就业补贴）”模块申请相关社会保险补贴。

二、实施公共部门稳岗扩岗行动。

协同北京市有关部门着力强化“一稳定四扩大”，即：稳定全市机关事业单位招录（聘）高校毕业生规模，扩大国有企业招聘、基层岗位招用、科研助理招聘、就业见习规模。

三、实施创新创业服务支持行动。

组织开展创业启航培训，持续办好“创业北京”“京彩大创”等创业大赛，依托大学生创业板为毕业生提供创业全链条服务。

四、实施高频次就业专项招聘行动。

北京市人社系统全年组织开展高校毕业生线上线下招聘会不少于300场、就业创业指导活动不少于100场。北京市区两级人社部门已举办线上线下招聘会140场，4000余家用人单位提供岗位6万余个，并组织直播带岗、就业创业指导等特色活动52场。

五、实施公共就业服务进校园行动。

深化“校区对接”机制，组织“人社局长进校园”政策宣讲活动，开展现场招聘、就业指导、困难帮扶、政策解读等人社服务。已组织市区两级人社局长走进7所北京生源较集中的高校送政策、送岗位、送信息、送指导、送培训。

六、实施离校未就业毕业生服务攻坚行动。

离校前，向毕业生发出公开信，提前公布服务渠道。离校后，对未就业毕业生开展实名帮扶，针对性提供职业指导、岗位推荐等服务。

七、实施青年专项技能提升行动。

将有培训意愿的高校毕业生等青年全部纳入职业培训服务范围，开展新兴领域职业技能培训，面向失业青年开展青年求职能力实训营项目，动员青年参加世界技能大赛、全国职业技能大赛、北京市职业技能竞赛等赛事活动，引导青年走技能成才之路。

八、实施就业见习质量提升行动。

北京市募集见习岗位不少于6000个，重点开发一批科研类、技能类、管理类岗位，推出一批示范性岗位，广泛动员离校未就业毕业生和失业青年积极参与他们提升实践经验。

九、实施就业困难兜底帮扶行动。

聚焦北京市有劳动能力和就业意愿的最低生活保障及低收入家庭、零就业家庭、享受定期抚恤补助优抚对象家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生，实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶，确保对有就业意愿的困难家庭毕业生100%帮扶。对长期失业青年开设青年就业训练营，开展职场体验、就业指导等服务活动他们接触职场、融入社会。

十、实施就业权益护航行动。

持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，查处虚假和违法招聘信息，为青年求职就业提供良好市场环境。

北京市人力资源和社会保障局还将加强宣传引导，推出一批“最美基层高校毕业生”，讲好毕业生在平凡岗位上建功立业的励志故事，弘扬奋斗精神，助力毕业生到各领域施展才华、建功立业。

通过上文，我们已经深刻的认识了就业创业有关活动方案，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看紫薯百科的其他内容。