今天紫薯百科就给我们广大朋友来聊聊女性创业的劣势,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

女性创业者难的原因有哪些

女性创业者难的原因有哪些

答1、资金问题。由调查数据发现，71.7%的女性认为资金短缺”是影响自主创业的第一因素，在创业失败女性中，29.1%是因为资金短缺而遭遇滑铁卢”。虽然有关部门可以提供小额贷款”，但手续繁琐，担保困难，不容易办成。巧妇难为无米之炊”，没有资金，再好的创意、再好的创新技术也难以化为现实的生产力。

2、过分的优越感。女性创业者由于比男性创业者更具亲和力，更细心，以及社会给予女性创业者的一些优惠扶持政策，让女性创业者在某些项目上更容易成功，导致一些女性创业者拥有过分的优越感。殊不知骄傲自满容易使人失败，创业过程中拥有过分优越感的女性亦是如此。

3、性别歧视。重男轻女这一思想从古至今一直都有，虽然现在思想得以解放，但是人们陈旧的重男轻女的观念，依然给女性创业者带来了思想阻力。女性创业者往往被冠以女强人”的刻板印象，使得女性创业面临很多阻碍，同时因为社会舆论对创业女性的歧视严重影响了女性创业的热情，从而导致女性创业失败。

4、错误的策略。女性创业者一般比较感性，有时候过分以来自己的第六感，导致对企业的价值观、对竞争者的估计等分析错误，从而制定出错误的经营管理及销售策略。由于这些策略关系到一个企业的生死存亡，所以，这也是导致失败最重要的主因之一。因此，对于女性创业者来说，一个错误的策略就可能是致命的。

5、管理不当。女性创业者由于管理经验不足，朝令夕改，常常在错误中学习，但却耗费了公司的许多资源，无法建立一套合理、有效的制度。比如用人不当，造成不必要的内耗；比如财务制度有漏洞，让员工有损公肥私的机会；比如不重视安全生产，造成重大的人员伤亡事故等。

6、缺乏执行力。对女性创企业来说，好点子固然很重要，但好的执行更为重要。否则，好点子很容易被他人复制，你无法阻止追随者的脚步，只能不断加快自己的脚步。缺乏执行力的结果是，好的Idea变成产品后打了折，产品被推向市场时打了折，消费者拿到产品后的体验又打了折，售后服务也打了折，折到最后，不仅折损了消费者的信心，也彻底折损了女性创业者的信心。

女性创业和男性相比优劣势有哪些呢

答随着时代的发展，女性对于社会的贡献越来越大，地位也越来越高，发展的机会也越来越多。那么女性创业和男性相比劣势有哪些呢下面由我与大家分享，希望你们喜欢!欢迎阅读!

1、不同的逻辑思维

男人的思维是线性的，有偏见的逻辑，以前是什么现在是什么未来会发生什么女人的思维是网路化的，从一个事件到BCD事件，而B事件与一个事件几乎没有关系，CD事件与一个事件根本没有关系!

2、不同的创业专案

男人选择的创业专案越熟练、知识渊博、风险和生产力越高，男性创业的比例就越高。不同的是，女性在选择创业专案时倾向于选择服务业，因为这些专案需要低技能，不需要深入研究。

3、不同的创业年龄

男性创业年龄从18岁到50岁，每个年龄组都会有，不足为奇的是，女性往往把重点放在创业年龄在25岁到35岁之间，25岁之前觉得自己是孩子，不成熟，35岁之后觉得自己已经到了年龄，创业为时已晚!

4、不同浓度

男性创业专案往往做得比较深入，遇到困难想怎么突破，形成行业壁垒;女性创业往往缺乏重点，遇到困难，容易改变创业方向，选择其他!

5、不同角色

男人可以专注于企业家的角色，而大多数人可以理解其他角色，即使他们做的不够;女人创业不仅扮演企业家的角色，而且还扮演妻子、孩子和儿媳的角色，否则资讯就会来，这将更加困难!

6、不同的融资渠道

男性创业需要融资，更具创新性的工作坊、银行、天使、P2P更倾向于兴趣;女性创业更需要融资，有利于人际关系，如个人储蓄、父母、亲友、男女朋友等。

7、不同的意图

男人往往对创业抱有更大的抱负，赚了几百万，然后又赚了更多;女人赚了数亿，想赚几百万。上百万后，我想我应该享受生活。钱永远不够，慢慢来!

8、社会评价不同

社会认知是男人习惯创业，而女人创业，无论是失败、成功还是小或大，都有不同的评价。与男性创业相比，没有理性的观点和宽容!

9、抗压强度及处理应力的不同方法

男人抵抗压力的能力比女人强，大多数处理压力的方法都是由他们自己默默承担的。面对压力时，女性更容易焦虑并影响自己的情绪。他们经常通过购买更多、吃更多、与他人聊天、聚会等外部事物来缓解压力。

10、对创业失败的不同接受

男性创业失败，往往经济损失更大，心理更不舒服，持续时间更长，不甘心;女性创业失败，会不舒服一段时间，能很快走出创业失败的阴影!

总的来说，男人和女人在创业上有各自的优缺点。

男人的优点是：科学思维能力更强，比女人更敏捷，更具身体优势，更精力充沛，更强大，更有创业热情和耐力!

女性的优势是：更细心、更耐心、语言表达更强、情商更高、平衡协调能力更好，女性在创业过程中容易被容忍和保护。有时，复杂和困难的事情会从侧面突破，并很容易解决!

关于“女性和男性在创业方面的差异及优劣势”的全部介绍就到这里了，男性和女性在面对创业的时候虽然有所不同但是也是各有千秋的，所以想要有成就，女性创业就要把男性的优点学习过来，这样才能成为一个真正的女强人。

女性创业面临的挑战有哪些

答女性创业面临的挑战有哪些

这些年，不少女性创业者崭露头角，但创业是条极其艰难的不归路。作为一个正在创业路上摸爬滚打的女人，这些年我有很多思考，也想谈谈自己的感想。

挑战一：事业和家庭的平衡

这可能是女性创业者面对的最大挑战。作为妻子、女儿和母亲，大家似乎都默认女性该为家庭付出，但创业几乎可以占据一个人所有时间精力，如何取舍，首先是每个职业女性必须做的选择。

我记得很多年前当我还在美国读研究生，曾参加过一个半导体行业女性论坛，有位德州仪器女院士在讲她成功经历时，她让大家思考三个问题。一个是：“什么使你快乐”;第二个是：“你职业生涯的目标是什么”;第三个是：“你愿为此付出多少”

这几个问题，很多人一辈子也想不清楚，但越早想明白，人生其实越有方向。因为人生就是在各种取舍间找到一个最适合自己的平衡点，而这个问题对女人更严峻，需要做的牺牲也更大。

比如这位女院士几乎从没给家人做过饭，但她会带着儿子参加世界各地的很多活动，让儿子伴着自己忙碌一起成长。而世界知名“虎妈”身为耶鲁大学法学教授，仍严格教育出了两个上哈佛的女儿。我觉得这是取舍，更是高效率的把握。老实说，我从英特尔辞职出来，也对父母说过这样的话：“请相信我，我会把握好的。”但是我很清楚，他们天天都在为我担心。

挑战二：树立威信

尽管现代社会早已不是男尊女卑，但认为男人比女人能干，男人不该被女人领导的还是很多。我遇到过好几次，有投资人说：女人即使出来创业，也就是帮忙做做财务人事，好像不该做领导;而即使我学工科并在大公司做工程师很多年，对我说出来的话也总不是很信服，但换了男同事，就不一样。对此，YC 女创始人 Jessica 也有体会，她说每次她代表公司发布消息，都反应平平，但同样的话换了老公出来说，各种媒体马上蜂拥而至。

对于这个问题，我最好的榜样是连任英国首相 12 年的撒切尔夫人。她作为一个平民女子，完全靠自己努力，成为英国历史上任期最长的首相，并对世界产生巨大影响。

我觉得这种威信，需要女领导们用自己实力慢慢证明，实力里有自己学历，工作上的成就，也有对公司各方面的贡献。只有证明了自己能力，自然大家会拥护，女性创业者在向所有人证明前，会免不了受鄙视，免不了让人不信服，但只要你自信，愿付出更大努力，这些都会改观。

挑战三，视野问题

视野对公司成败非常关键，领头人站得高，企业才能走得远。世俗眼光认为：女人在这方面最欠缺，因为现实中很多女性在结婚生子后，放弃了很多追求。这可以理解，但作为领导，这样的状态会让公司看不到前途。不少 VC 投资公司，看到女创始人，会怀疑她的理想有多大目标有多高会不会容易满足现状

我的感觉是：一生要不停学习积累。知识来自生活各方面，看科技新闻，参加活动，跟人交流。知道得多，才能有正确判断力。积累多了，说出来的话就有思想深度。而在自己不是很擅长领域，要持一种开放谦虚心态，多向专家请教。

女性创业者要保持一个宽阔领先的视野，特别是高科技方面创业团队。以我自己为例，人机交互这样的领域非常新，未来发展还是未知，一定要让自己一直有特别的 Vision 就非常重要，这样才能带领公司走向成功，让团队和投资人相信公司会有爆发力和持久发展力。

不过话说回来，女性当开创型领导，挑战很艰巨，优势也很明显：

第一，特有的坚韧

这是大自然赐予女性的礼物，让女人面对挫折和压力时，不屈不挠，吃苦耐劳。不管在哪个国家，女人都比男人长寿，能负担起最艰巨的责任。

Tesla 创始人 Elon Musk 说，创业就是一场九死一生的'坚持。从头开始做一个企业，到管理、资金、商业模式、销售等等，太多难关要过。女人表面上看着脆弱，情绪化，但其实哭过后，不管多难，还会坚持走下去 。

另外 Homejoy 创始人 Adora Cheung 是一个计算机专业毕业的女工程师，在做这个“在线找小时工”公司前，她自己到一家政公司去体验：每天早上 3 点起床上班，给不同人打扫卫生，直到晚上 8 点回家，然后开始编程序，做自己网站到半夜才睡。这样坚持将近一年，亲历亲为，直到网站上线，开始运营。女性这种骨子里的坚强和韧性让我们在创业路上走得更远，成功可能性更大。

第二，熟悉消费心理

这世上 70% 消费是由女性带来的，女性不仅给自己购物，还不遗余力帮老公、孩子、爸妈、兄弟姐妹和闺蜜朋友们买东西。一个女人心里装着全家全人类的需求和欲望，不管什么公司产品都最需要赢得女人的心，女性创业者们在给自己产品定位上有得天独厚的直觉。

再以我自己为例，人机交互做的主要是人和机器的互动，女人是人机交互重要消费者。因为有女 CEO，我们公司设计新产品时，会时时想到女性关注点。除核心技术功底，把女性关心的精致外形、靓丽颜色、可爱内容融入用户体验，才能把产品做得像 iPhone、iPod 一样脍炙人口。

第三，女性凝聚力

男人的朋友是一起笑的人，女人朋友则是一起哭的人。从小一起，患难与共的闺蜜，绝对一生不离不弃。现代社会，每个家庭核心都是母亲，所有成员都凝聚在母亲周围，这是女性的魅力和凝聚力，也是所有创业团队需要的。

女性创业者，会很自然成为团队核心，一起创业的闺蜜组合也是非常坚定的搭档。女性创业者间因为共鸣，也愿意互相提携帮助，这点在我们团队也有体现，好几位核心成员都是高科技女闺蜜，遇到困难互相体谅鼓励，一起解决。

第四，洞察力和愿付出的天性

创业初期，组建可靠的核心团队很重要，80% 创业公司失败，是因为创业团队内部分裂。找合伙人需要的不仅是知识和能力，更需要对人性敏锐的洞察力。而古话说，“欲取之，先予之”，女人对自己认准的人和事更敢于付出，也更容易有真心回报。

我在看人方面有点天赋，这可能也和我是女性有关。这里说段八卦，创业前 5 年里，我在硅谷朋友圈成功介绍了 4 对夫妻，每对从物色人选，安排初次见面到相识相知，婚前婚后的矛盾协调，婚礼的安排、贴时间、贴钱、贴精力，付出不少心血。

创业大牛是怎么看待女性互联网创业的？

答创业大牛是怎么看待女性互联网创业的？

引导语：“互联网+”作为一种新的经济形态给女性创业提供了广阔空间，带来了难得的发展机遇。哪些创业大牛是怎么看待女性互联网创业的呢

一直以来，受传统观念、生理心理等方面限制，女性创业较男性创业常常遇到的困难较多。但女性在创业的过程中，也有自身的优势。

>>>>优势1：更加敏锐的洞察力

中国星合伙人预孵化基地创办人李国茂表示，女性比男性具有更加敏锐的洞察力，这在“以用户体验”为最高目标的互联网时代将能实现价值最大化。这种优势直接体现在信息展示、产品设计、服务质量的优化上，能让用户获得最好体验，实现商业价值。

直到现在，我也一直在用户的立场上去看问题。

——Uber柳甄

Uber中国战略负责人柳甄表示，她总在考虑，如何维护司机的利益，同时，也传递一种价值观，让司机和用户产生认同，从而将他们留在公司的产品体系中。

>>>>优势2：亲和力、韧性更强

性别差异虽然无法抹杀，但管理并不是女性的弱项。在创业中，它也具有意料不到的奇效。

女性在内部沟通方面，有一种天生的优势。她们善于倾听和表达，她们易于和员工抱团，亲和力也更强。尹玉婧和公司的男性创始人分工协作，一个唱白脸时，一个就唱红脸。

“ 大家愿意和我交流。尤其是面对投资人时，我去表达一些诉求，会更为奏效。——调调APP尹玉婧

韧性也是女性得到公认的一种优秀品质。“如果这是一场持久战的话，女性的忍耐力也会更好一些。我是跑马拉松的。”凹凸租车陈韦予说。

女性创业的劣势

>>>>劣势1：融资难成为主要限制因素

日前，天津市妇联与北京、河北两地妇联组织合作，开展了《京津冀协同发展背景下的妇女创业就业问题研究》。调查结果显示，40%女性明确表现出自己的创业意愿，但是对于自身创业成功的自信度并不高，而一个很大的制约因素就是认为难以获得资金支持。

有不少被调查者表示，虽然国家政策安排方面考虑了创业者小额贷款等方面的资金需求，但在实际申请过程中，能够成功申请并享受到政府及相关部门提供的资金支持的比例相对较低，现在支撑创业的框架体系尤其是小微企业的`框架尚不完善。

融资困难的问题给很多本具有一定创业意愿的女性增加了创业困难。

>>>>劣势2：自身影响力构建难 资源获取能力提升难

“女性创业难，难在自身影响力的构建。”李国茂说，女性在创业中，要摆脱依赖个人魅力和价值对团队的影响，通过制度创新实现公司治理结构的优化。

建议合伙人制度或股本众筹等方式比较适合解决上述问题，能够快速实现资本、人力的组合，实现专业结构、能力结构、治理结构、管控体系的优化，变依赖个人为依赖系统。

“女性创业难，还难在资源获取能力的提升。”

建议充分释放自己在沟通领域的优势，合理利用现有政策、行业组织或共建互助平台优势，形成资源的交汇点和对接点，运用好利益杠杆，确保对接机制的吸引力和可持续，为获取到最合适的项目、资金、人才提供平台支持。

李国茂总结，借助互联网技术、引入合伙机制、优化商业模式、构建互助平台是女性创业者获得成功的必要条件。

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女性创业将面临的五大挑战你知道多少

答女性创业将面临的五大挑战你知道多少

在中国、东方，甚至西方都因男女之间有着差别而认为女人的创业来之不易。创业，对于一个男人和一个女人来讲，是一个公平的词。其实细想一下，对于任何人来讲，都是那么不容易。那么，一般认为女性创业比起男性来有哪些挑战呢？

挑战一：传统观念影响，女性创业存在心理弱势

从心理学研究的成果看，男女对于成就的需求各不相同，策动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女性的动机却是“社会的接纳”，加之传统的“男主外，女主内”的观念和生理因素使女性对创业产生了依赖、自卑心理。许多女性宁愿相夫教子，而不愿创新创业，女大学生中“干得好，不如嫁得好”的认识颇具代表性。即便已经成功创业的女企业家，依然把繁重的家庭负担作为自己应尽的责任。

有60%的女企业家负担着照顾老人的责任，33。3%的女企业家从事全部家务劳动，60%的女企业家从事部分家务劳动，仅6%的女企业家不承担家务劳动。男性创业往往是没有包袱，轻装上阵。心理弱势成为女性开拓创业的最大心理障碍。

挑战二：性别歧视，社会舆论对女性创业不公正

女性创业往往被冠上“女强人”的刻板印象，或者被认为是“不安分的.女人”。调查中，对女性创业表示赞赏的仅占被调查者总数的30。9%，41。5%的被调查者希望社会公正地对待女性创业。19。6%的被调查者反映女性在创业中遭遇了社会的性别歧视，18。2%的认为社会舆论对女性不公正。社会舆论对创业女性的歧视严重影响了女性创业的热情，58。7%的女创业者呼吁应当给女性创业更宽松的环境，更公平的待遇。

挑战三：筹资渠道单一，创业资金不足

在我们的调查中，71。7%的女性认为“资金短缺”是影响自主创业的第一因素，在创业失败女性中，29。1%是因为资金短缺而遭遇“滑铁卢”。虽然有关部门可以提供“小额贷款”，但手续繁琐，担保困难，不容易办成。“巧妇难为无米之炊”，没有资金，再好的创意、再好的创新技术也难以化为现实的生产力。

挑战四：心理素质决定成败

创业者必备一些心理素质，例如敢于承担风险，有冒险精神；能够省时度势，判断准确，出手果断；具有经营头脑，能够将个人兴趣、理想与企业组建经营结合起来等等。

因为性别的局限，女性在自己创业的时候会遇到一些问题。例如，在商业上的人脉不如男性，大多女性在工作之余很少另结人缘。又如，经营管理意识不如男性，意志力和创造力有待磨砺等等。但是，女性也有自己的一些特点，如果这些特点把握得好，可以成为创业的优势。

挑战五：市场竞争不规范，女性创业难度加大

我国尚处在计划经济向市场经济的转型阶段，市场经济有其自身的优势，也有其固有的消极作用，如不择手段地追求价值，为获得价值不惜牺牲使用价值等等。在经营领域，也普遍存在着无序竞争、经营缺乏诚信、道德失范等现象。在南京市工商联所做的一项抽样调查中，只有37。7%的民营企业家认为目前市场秩序较好；建立公平的市场-全球品牌网-秩序被列为企业家们对政府支持的最大期望。

处在这种环境下，女性又肩负着事业与家庭两副重担，难以有更多的精力应酬社交事务，处理各种关系。

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生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解女性创业的劣势的其他信息，可以点击紫薯百科其他栏目。