今天紫薯百科就给我们广大朋友来聊聊女性同事出去创业好吗,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

创业到底招男员工好还是女员工好？

创业到底招男员工好还是女员工好？

优质回答我最初做第一个项目的时候，有个妹子对我那个项目一直很感兴趣，巴拉巴拉给我提了一大堆意见，而且持续不停的提意见，后面我烦了，我说你来，我们一起做——这就是我的第一个员工。

而后也许是行业特质，也许是巧合的原因，接下来招的几个员工都是妹子，然后问题来了：

1：我发现妹子们很爱在工作时间闲聊，每天一到公司就开始扯各种生活日常娱乐八卦的东西，中午吃饭午休稍微有点碎片时间都爱扯一些有的没的的东西。（我一直认为工作时间只能工作是神圣不可侵犯的原则，在公司只能谈工作也是重要的原则）

2：我发现妹子们体力好差，执行能力也不强，干一点活都要磨蹭很久而且喜欢给工作找干不好的借口。（我性格比较急躁，对事只看结果不听解释）

于是我就有换员工的想法，而后项目做大需要开拓市场，我干脆把员工几乎换成了男的，然后问题又来了：

1： 我发现男生们虽然执行会强一点，可是要一直操心，我有段时间没有检查工作，他们就各种混日子和偷懒。

2：我发现男生们忠诚度很低。他们在利用公司的资源接私活，甚至我在一个培养的很得力的男生那里发现他正在挖我的关系户和客户，准备自立门户。

出于对背叛的愤怒和对偷懒的不满。我把员工的性别又换成了女，接下来问题又来了

1： 女性天生追求稳定的工作和安逸的环境，而创业公司更需要自觉加班的员工。

2：女性喜欢听指挥，而实际上有的时候我真的需要一些可以沟通交流的甚至对我批评的人。

3：女性麻烦事多（这个地方可以写一百万字）

小结： 在需要稳定，细心，积累的工作方面，女性天生具有优势，而且女性在职场上更值得信任，只要对你的女员工较好（福利，工作环境，文化），女性员工基本上不会考虑跳槽。（要经常和女员工谈人生谈理想谈家常）

           在需要开拓，加班和创意的工作方面，男性天生具有优势，但是给的待遇再高，再怎么当兄弟，男性员工该走的时候绝不停留，所以对男性员工，一定要有所保留，以便于日后好相见。

，创业公司可以根据自己的行业性质，还有老板自己的性格，来确定男女比例。

关于老板的性格这块，我简单的分为两种老板

1：谋定后动型。这种老板以70后为主，爱社交，讲关系，对员工执行力要求更高，自身拥有较多资源，公司适合招女员工。

2：身先士卒型。这种老板以80后为主，爱学习，讲努力，对员工本身能力要求更高，公司适合招男员工。

那么，回到文章的标题，你想一想，心里有答案了没？

题外话：其实大部分人都不适合创业，也都不会管理——管理最大的问题就是很多人没有实践或者很少实践读了一些书就以为他们会管理。

对于一个女生来说，创业适合女生去做吗？

优质回答现在女人创业做什么好呢？目前女人做什么最赚钱，他们越来越多的人也加入到了创业的行列，说到创业大家会想到很辛苦，可是困难并不能阻止梦想者的脚步，女人创业做什么好呢？

一、女人创业做什么好？

1、开香薰饰品店：对于香薰业来说，有女人的地方就有商机。spa、芳香疗法越来越受到时尚女士的认可和欢迎。除了女性市场外，香薰还发展到了日常生活各个角落，适用于不同的人群。您可以开家衣物加香店，或者香薰干花店，或者工艺香薰灯店，或者diy香熏店，相信都会有不小的市场前景。

2、鲜花做成工艺品：品种繁多而又款式新奇的“工艺鲜花”已成为流行的花卉品种，其市场需求量正大幅度上升。所谓“工艺鲜花”，多个适合女性的创业项目大奉送，就是一改以往的鲜花销售方式，根据各种特殊需求，将花卉梳妆打扮一番，使之更富有个性美。其工艺有增香换味、变色添彩，也可饰以各种丝绸、缎带等，再以特制的花篮、礼品盒包装。人颇重视花卉的质量与个性，只要中意，即使价格高也有很多人购买，这使花农及鲜花专营户、加工者收获不小。

3、开美容美发店：美容美发业女人的“美丽产业”大有赚钱机会，适合女生创业的项目女性买菜时可能会为了一两块钱而计较，但为了让自己更美更漂亮，却是花钱毫不手软。尤其近年来，化妆护理、瘦身美容等观念通过大众媒体的猛烈宣传攻势，极大地激发了女人爱美的天性欲望，也因此拉动了女性美容产业的兴起，女人的赚钱方法。

二、创业建议有哪些？

1、人生要想成功，首先要有明确的目标，目标设立后能执着追求。

2、创业要有激情、要有拼劲、同时要有一定的风险意识。

3、能正确认识自己，能够发挥自身优点，改正缺点或者规避缺点。

4、小成本的投入，选择资金回笼会比较快的行业进入；资金不要一次性的全部投入进去，要预留风险预备；不管做什么，坚持。不瞻前顾后。

现代社会的女性越来越偏向自立自强，越来越多的女性加入了创业大潮之中，成为了之中的生力军

女性中年创业好吗？

优质回答10多年的职场经历告诉我，对于大多数中年人，在祼辞创业前，一定要慎之又慎，三思而后行。

01 冲动是魔鬼，会让你付出代价又后悔

小霞，37岁，之前是一家大型上市公司的中层管理，1年前，她跟另一个同事竞争一个市场总监的岗位，虽然宋霞的业务能力和综合素质都在另一个同事之上，但因为同事私下托关系联系了领导而竞争失败，最终没有坐上总监的位置。

一向恃才傲物、野心勃勃的小霞感觉自己突然跌到了谷底，受到了巨大的耻辱，她觉得同事们都看不起他，而且自己的一个95后小鲜肉下属，现在一下也成了和自己平级的同事，以前对自己恭恭敬敬、客客气气的同事，现在就处处给小霞穿小鞋，在单位过得非常郁闷的小霞，一气之下选择了辞职创业。

小霞之前在公司一直就是个非常干练又有冲劲的人，她自认为有在上市公司10年积累的经验和能力，肯定能够闯出属于自己一片天空。

因此，小霞辞职后一个月，经过各种调研，她很快就加盟了一家K12教育培训机构，在家附近租了一间房，招了两个编辑，办起了在线课外教育培训。小霞以为互联网+教育会发展很快，而且周围没有类似的竞争对手，自己应该很快能赚到钱。

但结果总是那么的出人意料，小霞3个月的时间没有招到一学员，虽然在第4个月的时候，靠线下推广招到一个学员，并通过在网上卖教学资料赚了点钱，但仍然是严重的入不敷出，终于在第5个月底的时候她做不下去了，宣布关门大吉。

然而，这还没完，加盟管理费、买资料的费用、员工的工资总共花去了他30多万元，却只赚到了两千多元。

创业失败的她倍受打击，想东山再起却连最基本的启动资金都不够了，多年工作的积蓄也所剩无几，只能再考虑重新工作。

结果，另她没想到的是，找工作并不像以前20几岁那样容易了，很多国企和民营单位都要求35岁以下，而且小霞以前中层干部，工资和权力都不错，大部分的私人企业给不了

这个待遇，小霞很纠结不愿意委屈自己，最后“高不成低不就”。

最后，终于在她的一个亲戚的帮助下，进入了一家民营企业当“办公室主任”。虽然名义上是主任，但实际上那办公室加上她也就三个人，而且大部分事情都得她自己做，经常加班不说，工资也不高，还时刻要小心被列入裁员名单。

干了大半年，小霞明显感觉有点吃不消了，经常通宵加班的情况，让她的身体健康每况愈下，但是她一朝被蛇咬，十年怕井绳，怎么也不敢再提辞职了，因为她知道创业的痛苦和惨样，加上自己上有老下有小的生活情况，也让她有很多无形的压力，更加不敢轻易辞职。

现在她回想起当初冲动辞职创业的事，常常后悔不已，她想：当时如果不冲动祼辞该多好，但有些事情发生了就无法挽回，再怎么追悔莫及，也没法挽救了。

02 为什么不建议中年人“裸辞”，4个核心因素

第一，中年人更玻璃心，更容易受委屈

很多中年职场人，在一个公司工作了很多年，甚至有些人从学校出来就在体制内，没有经受过外面的风吹雨打，有些在公司压根儿就没受到过什么挫折和委屈，如果你觉得现在上班倦怠或有点点不愉快，就想祼辞去创业，我劝你早点死了这条心。

你没听马云说么，企业家的内心都是被委屈撑大的，一个人做老板要承受的委屈，要比他上班时承受的委屈多无数倍。

首先，作为员工时，你基本上就是受老板和直属领导的一些“委曲”，并且这些“委曲”和外面的那些狼性文化企业的“委屈”比起来可以说根本不算什么。

其次，自己创业做老板后，谁都能给你委屈，员工的不理解让你委屈，合伙人的不配合让你委屈，媒体的负面报道让你委屈，消费者能给你委屈，合作伙伴能给你委屈，竞争对手能给你委屈，甚至相关部门也会不断的给你委屈。

基本上，一个人能承受多大的委屈都是性格决定的，很多中年人在公司工作多年，上下都比较熟了，混得有头有脸的，如果你在现在的公司都觉得委屈，那么你到社会上其它公司，或者自己创业，你会更受不了的，去其它公司或者创业后，你要承受的委屈只会更多、更大、更严重、更恶心。

第二，创业成功率并没有想象中那么高

腾讯企鹅智库曾对20多个省市的5万多网民做过一项创业意向调查，结果显示：从来没想过创业的人，只有3％。40%的人经常有创业冲动、或者经常在琢磨这件事；30%的人偶尔会想一下；19%的人已经在创业的路上。

很多中年人辞职后，首先想到的就是自己干，自己创业，但你可知道，创业公司能撑过1年的只有30%，能撑过3年的连5%都不到。这些活下来的企业，能够盈利的更是少之又少。

也就是说你的创业公司活下来的概率很低，如果有幸活下来又能盈利的概率就更低了，估计跟你买彩票的几率。

也许你会说，经常听到网上说某某创业成功了，年入某某万，但是那终究是凤毛麟角，你所看到的报道，是那些在万千创业者中刚好成功的安全，中国不也只有一个马云吗？而且马云创业的艰辛也很难想象，你不要被社会上的一些无聊的炒作迷失双眼，更不要被一些毒鸡汤灌得鸡血附体，创业真不是那么容易的！

创业并不美好，九死一生是创业常态，创业3年套现15亿抛弃你的神话故事10年能有几遇，创业维艰，更多的是周而复始的失败。

第三，中年人风险承受能力差

你在35岁之后，各种能力的增量成长，几乎都会变慢甚至是陷入停滞，贡献和收入都在降低，但是你的开支，却和你生活中的琐事一样，在大幅度的增长。

特别是人到中年，上有老、下有小是我们面临的常态，这时候，老人的年龄一般都比较大了，进入了疾病高发期，如果老人没有退休金和医保，那么他们生病必须由你来买单。

很多有孩子的家庭，也到了要花钱的年纪，比如教育就是一笔很大的开支，如果还要考虑给孩子买房和准备嫁妆的问题，车子和房子等大量的贷款费用问题，同时又要兼顾家庭的生活质量和水平，如果有一天你的收入来源没有了，你的家庭立马面临断粮的窘境。

因为这些开支，都是被固定死的刚性开支，中年人的开支远大于青年人，如果你的收入，没有像预期那样不断增长，一旦下滑，就会陷入四面楚歌的境地。

中年人承受风险的能力真的很小，稍有不慎就是以全家人的幸福为代价了

女生创业真的不好吗？

优质回答当然不好！

你这是在挑战传统！

女人就该在家里生孩子带娃！

作为一个已经拥有1200+㎡场地的【女性】创业者，我很认真地说：去【消音】的“好不好”！

资格定义女生创业好不好！（掀桌）

（这个小姐姐是谁，我想我不必多说了吧？）

emmmmmmmmm……所以，资格定义这个“好不好”呢？

你有！你，有！

在讨论“女生创业好不好”之前，我要先认真的问你一个埃里克森教练式的问题：

“你想要什么？”。

这是一个很重要的问题。

如果我们闭上眼睛，看一看未来1年、3年、5年乃至10年、20年、50年以后的自己，是什么样的？

当我们看到我们的未来，这时候，对创业这件事，你有什么样的想法呢？

另一个问题，也很重要。

就是实现那样的未来，对你来说【为什么这么重要】？

当你知道这些对你来说为什么这么重要，这时候，创业，或者不创业，对你来说，意味着什么呢？

还有一个很重要的问题。

那就是：你怎么知道你达到了你的目标？

当你有了一个衡量标准，这时候，创业和你的关系，又变成了什么样？

我很好奇，经历了刚刚那三个问题，现在，下一步，你会做些什么呢？

创业是一件很累的事，这句话相信你已经听说了无数次。

但是，女生创业“好不好”，真心和创业苦不苦累不累没有一毛钱关系。

在经历了刚刚的4个问题以后，现在你觉得，创业对你来说，是好的吗？

从上文，大家可以得知关于女性同事出去创业好吗的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，紫薯百科希望这篇文章对大家有帮助。