今天紫薯百科就给我们广大朋友来聊聊没有捷径的创业方法,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

自考成功没有捷径可走，但有好方法可用

自考成功没有捷径可走，但有好方法可用

最佳答案最近某培训机构网站挂出不实宣传，招揽北京生源去外地参加自考，惹得不明真相的考生为之心动。笔者认为，自考只有好的方法可用，没有捷径可走。

📚多掌握权威信息

考生在参加自考前，一定要对自考的方方面面有所了解，以免稀里糊涂“上船”，这样可避免错误判断。

🎓量身定做专业

考生选专业要量身定做，减少后期不必要麻烦。比如，在职自考生可选择与自己职业对口的专业，这样学起来才会得心应手，学以致用；准备就业的考生可考新开设的自考专业，增加就业竞争力；数学不好的考生，就要避开要考高数的专业。

📅有计划学习

考生学习上要有计划。比如，根据考试计划，结合每年较为固定的考试科目安排来选择先考后考科目。安排适当，考试进程才会快。如安排不当，某一科“掉链子”，可能会耽误你一年，无形中就拉长了考试时间。

挽回路上没有捷径, 需要一步一个脚印, 这几个办法能让你少走弯路

最佳答案不是所有人都能坦然地面对感情的失败，可以迅速走出失恋的阴影。大部分人都无法轻易放下过去，所以在分手以后寻求复合的人往往不在少数。而挽回毕竟不是一件简单的事情，就像一局即将走入绝境的棋，当所有的优势都不复存在以后，你必须用尽浑身解数，绞尽脑汁才有可能反败为胜。爱情路上没有捷径，你只能一步一个脚印，踏踏实实地经营它。挽回也是如此，不过虽然没有捷径，但这里有几个办法可以让你少走些弯路。

首先你要做的第一步是判定你们此次分手的性质，换句话说就是分清楚你们是假性分手还是真性分手。这一点很重要，直接就影响到你以后要采取的应对措施。而究竟是不是真性分手，你可以从下面两点分析。

1.对方的情绪

这是最直观的表现，假性分手的一方往往只是因为负面情绪积攒过多，所以对方可能会冲你大吵大闹，情绪起伏非常地大。而真性分手通常表现为态度极其冷淡，对你的任何行为都提不起兴趣，这是因为对方已经对你失望到极点导致的。

2.对方和你的联系

如果对方和你只是假性分手的话，那你与对方必然还有着一定的联系，你们并未彻底断联。但如果对方打定主意要和你分手的话就会将你拉黑，不再联系。

成功并非没有捷径，只要能够掌握方法必会取得事半功倍的效果！

最佳答案你说得对，成功就是靠一步步的方法，堆积出一个个的成绩，从而达到我们想要有的成功，一个人除了方法，还要有持之以恒坚持不懈的定力和精神，那掌握好方法再持之以恒，必然会成功得到你想要的结果，希望你加油，早日成功

学习没有捷径但有方法，哪些学习方法最高效

最佳答案高效听课：

1、有准备的去听，也就是说听课前要先预习，找出不懂的知识、发现问题，带着知识点和问题去听课会有解惑的快乐，也更听得进去，容易掌握；

2、参与交流和互动，不要只是把自己摆在“听”的旁观者，而是“听”的参与者，积极思考老师讲的或提出的问题，能回答的时候积极回答（回答问题的好处不仅仅是表现，更多的是可以让你注意力更集中）。

3、听要结合写和思考。纯粹的听很容易懈怠，能记住的点也很少，所以一定要学会快速的整理记忆。

4、如果你因为种种原因，出现了那些似懂非懂、不懂的知识，课上或者课后一定要花时间去弄懂。不然问题只会越积越多，最后就只能等着拥抱那“不三不四”的考试分数了。

高效理解和记忆：

1、要学会整合知识点。把需要学习的信息、掌握的知识分类，做成思维导图或知识点卡片，会让你的大脑、思维条理清醒，方便记忆、温习、掌握。同时，要学会把新知识和已学知识联系起来，不断糅合、完善你的知识体系。这样能够促进理解，加深记忆。

2、合理用脑。所谓合理，一是要交替复习不同性质的课程，如文理交叉，历史与地理交叉，这可使大脑皮层的不同部位轮流兴奋与抑制，有利于记忆能力的增强与开发；二是在最佳时间识记，一般应安排在早晨、晚上临睡前，具体根据自己的记忆高峰期来选择。

3、借助高效工具。速读记忆是一种高效的阅读学习方法，其训练原理就在于激活“脑、眼”潜能，培养形成眼脑直映式的阅读学习方式，主要练习提升阅读、注意力、记忆力、理解力、思维力等方面。掌握之后，在阅读文章、材料的时候可以快速的提取重点，促进整理归纳分析，提高理解和记忆效率；同时很快的阅读，还可以节约大量的时间，游刃有余的做其它事情。具体学习可以参考《精英特全脑速读记忆训练软件》。

学习思维导图，思维导图是一种将放射性思考具体化的方法，也是高效整理，促进理解和记忆的方法。不仅在记忆上可以让你大脑里的资料系统化、图像化，还可以帮助你思维分析问题，统筹规划。不过，要学好思维导图，做到灵活运用可不是一件简单的事，需要花费很多时间的。前面说的“精英特全脑速读记忆训练软件”中也有关于思维导图的练习和方法讲解，可以参考。

高效总结：

一是要总结考试成绩，通过总结学会正确地看待分数。只有正确看待分数，才不会被分数蒙住你的双眼，而专注于学习的过程，专注于蕴藏在分数背后的秘密。二是要总结考试得失，从中找出成败原因，这是考后总结的中心任务。学习当然贵在努力过程，但分数毕竟是知识和技能水平的象征之一，努力过程是否合理也常常会在分数上体现出来。三是要总结、整理错题，收集错题，做出对应的一些解题思路（不解要知道这题怎么解，还有知道这一类型的题要怎么解）。四是要通过总结，确定下阶段的努力方向。

成功从来没有捷径，但却有理可循--薇安高效能行动营 第一课复盘

最佳答案高效能行动营是薇安老师创办的，结合著名国际畅销书籍《高效能人士的七个习惯》以及《卓有成效的管理者》这两本书的内容编排的实操训练营。

史蒂芬.科维的《高效能人士的七个习惯》更多的是从我们人生的更深层次的领域来引导大家，为什么要养成这七个习惯，如何养分成这些习惯，它更多的是从品德、效能、陈述模型、思维和原则等方面来阐述这个习惯对我们人生的影响。效能是一种即治标又治本的知识体系，所以这本书讲的不是表面上的东西，而是更深层次的东西。

管理大师彼得.德鲁克的经典之作《卓有成效的管理者》这本书中很多非常有用的时间管理理论也能帮助我们成为组织中卓有成效的管理者。

今天我们要了解的效能的思维原则包括：习惯、效能、品格、持续成长模式图、观为得思维模式、思维、原则等七个方面。

一、习惯

什么是习惯？

习惯就是人的行为倾向。也就是说，习惯一定是行为，而且是稳定的、甚至是自动化的行为。用心理学的话来说，习惯是刺激与反应之间的稳固链接。习惯对我们的生活有着非常大的影响，在不知不觉中，习惯就是影响着我们的品德，然后暴露出我们的本性，并且习惯直接决定着我们是成功还是失败。所以，我们要做的并不是去自律，而是通过一些简单的自律去培训一些很好的习惯，当这些习惯养成的时候，我们就再也不用通过自律来约束自己，因为我们已经习惯为自然。

如何培养习惯？

决定习惯培养的三方面：知识（做什么，为何做）、意愿（想要去做）、技能（怎么做）

知识--意识到养成这个习惯可以带来什么？

意愿--确定自己是否真心想要去做？

技能--找到正确的方法，如何去做？

二、效能

效能与效率的区别

效能Efficiency（有实力，能力之解），效率Effectivenss(有效果性、有效性之解）。是两个不同的概念。

效能的精髓在于，你获得成果的方式不但是在今天，更能在明天帮助你获得更好的回报，如果一个人是高效能，就说明这个人有长期保持良好效果的能力。而效率指的是结果，也就是说单位时间内完成工作量的大小和多少。一个高效率的人，说明这个人在同一时间内比别人完成的工作量更多、更好、也更快。所以，效能就是一种让你长久获得成功的能力。

效能是一种长期的能力，它涉及到产出与产能的平衡。产出是结果，产能是带来这个结果的能力。我们必须重视培养带来这个结果的能力，才有可能得到我们想要的结果，正如我们所说的 “磨刀不误砍材功”便是这样一个道理。为了保证我们有长期实现成功的能力，我们应该从长远的角度出发，培养自己在今天和未来达到更好结果的能力。正如长期加班熬夜，就是一个典型的产出与产能不平衡的例子，短期来看工作效率很高，但是长期熬夜已经大大损害了身体，假如健康出现问题，便不可能带来好的结果。于是，我们只有在今天，不断提升自己的能力，才有机会在未来获得更好的回报，而不仅仅是今天获得好的回报。所有急功近利，只追求结果，不提高能力的行为，都是一种低效能的表现。正所谓欲速则不达。

三、品格

品格，才是成功之本，是效能之根。

品格包括：正直、谦虚、诚信、勤勉、朴实、耐心、勇气、公正。

所有追求个人成长、沟通技巧、积极思考能力、良好的人际关系及个人形象都对成功都很重要，但是这些并不足以带来一个人一生的成功，一个人如果品德有缺陷，尽管成功了，也经不起考验。品格正如大树之根，形象、技巧和能力是大树的枝叶，它会影响一个人的成功，但是持久的效能，真正一生成功的根源，却来自一个人坚实的品格。如果一个人想在任何领域实现真正的高效能，他就必须要平衡的发展他高尚的品格和卓越的能力，他才能是一个无论从人品或能力上都值得信任的人，从而最终赢得所有人的信任。

虽然一个高尚的品格不一定能保证一个人成功，但是一个人品格有缺陷，便会让他的成功不持久。现实中，我们也都看到过很多成功人士或管理者急功近利、不择手段，最后倒置毁灭的案例。因此，品格缺失，再强的能力，也是摇摇欲坠的。

四、持续成熟模式图

持续成熟模式图分为三个阶段：依赖期、独立期和互赖期。

依赖期：围绕“你”这个概念，“你”照顾我，“你”为我的成败得失负责。“我”没有独立人格。

独立期：着眼于“我”的观念，“我”可以自立，“我”可以为自己负责。“我”有选择的权利。“我”心智独立，“我”拥有独立的人格。

互赖期：从“我们”的观念出发，“我们”可以自主合作，“我们”会相互理解，“我们”可以达成共同的目标或者为了达成更好的目标而一起努力。“我们”最终会实现“1+1大于2,大于3甚至大于100"。

依赖心重的人，是靠别人去完成自己的愿望；独立自主的人，是靠自己去打天下；而互赖的人，是靠群策群力去达成共同的目标。

一个心智独立的人，有自己的想法，他能够肯定自我，也不在乎外界对他的褒贬。但是，在当今这个社会，仅靠自己独立是不够的，尽管一个人足够独立，却缺乏合作的观念，如无法与别人共事或不愿与别人交流，那么他充其量也只能独善其身，他无法成为一个出色的领袖或团队的一份子，他没有良好的人际关系或相互合作，甚至没办法拥有一段美满的婚姻。我们每人个都需要得到别人的支持来帮助自己获得成功。

所以，持续成熟模型图必定经过这三个阶段，从对别人的依赖，到变得独立，再从独立变得与别人共同合作，产生互赖。

《高效能人士七个习惯》就是秉承这个持续成熟模式图，在达到终极目标互赖之前，首先必须要独立，如果一个人无法个人成功，就谈不上公众成功。现在的人都非常强调人脉的建立，但是如果自身都不足够优秀，再好的人脉也帮不了你成功。当个人独立习惯培养起来之后才能递进到公众成功部分。

为了达成个人成功，需要培养成功的三个习惯：

1. 积极主动

2. 以终为始

3. 要事第一

公众成功讲的是如何与别人合作，从而赢得更大的成功。涉及到公众成功的三个习惯：

4. 双赢思维

5.知彼解已（先学会理解别人，再寻求别人理解你）

6. 统合综效（创造性合作思维，1+1>3）

这三个习惯所涵盖的都是团队精神、合作与沟通、致力于追求共同的成功。六个习惯的培养将有助于我们从依赖他人，到成为独立的个体到互赖合作的过程。第七个习惯它并不是培养某种能力，而是涵盖了其它六个习惯的不断更新，督促我们不断实践并提高个人成功和公众成功的能力。

“如果你今天就实践了这7个习惯，哪怕仅是其中一项，你也会立即看到效果；但这是一次终身的旅程--也是一生的承诺。”                                                                                                                        ---Stephen R Covey

五、观-为-得 思维模式

如何改变你的习惯？

改变行为，最重要的一点，就是改变思维。思维是我们看待世界的一种方式，是一种心智地图。改变了思维，就是引发相应的行动，而行为的改变，就会带来不一样的结果。这个循环，就是思维到行动，到结果的一个质的变化。

观，指思维，你看到了什么，你是怎么想的。

为，就是你根据你的思维所采取的相应行动。

得，就是人采取了行动之后得到的结果。

思维决定行为，行为决定结果。

六、思维

思维是我们认知、了解和看待这个世界的一种方式，这个世界上没有两个人会具有完全一模一样的知识的经验，所以没有两个人会具有相同的思维。每个人的思维都会受到现实世界及个人价值观的影响。思维的不同，决定了结果的不同。我们在生活中得到的结果取决于我们的行为，我们的行为，则取决于我们如何看待周围的世界。

思维的转变

如果我们想要有重大的改变，我们必须先改变我们的思维方式。

“每一项科学研究的重大突破，几乎都是先打破传统，打破旧观念，然后取得成功的。”                                                                                                      ----汤姆斯.肯

"如果想得到一个小改变,你只需要从行为入手,如果希望看到真正的变化,请从思维开始."                                                                                                                ----Stephen R. Covey

七、原则

原则是自然法则或基本真理。放之四海而皆准，亘古不变的。它不以个人意志为转移，无论我们了解或接受与否，它依然存在。

原则是永恒的、普遍的、不言而喻的，具有实践性的。是人类行为的准则，是不容质疑的基本道理。

如诚实和正直，它是人类互信的基础，无论你认可与否，诚实和正直在任何年代，都是人类行为的宗旨。一个人的行为越符合普世的原则，他就越有可能获得长久的幸福与成功。

7个习惯的原则：

习惯一：主动积极--责任、选择、担当、主动、智慧

习惯二：以终为始--承诺、目的

习惯三：要事第一--专注、诚信、纪律、优先级

习惯四：双赢思维--互惠、公平、富足

习惯五：知彼解己--尊重、互相理解、同理心、勇气

习惯六：统合综效--创新、合作、多元化、谦逊

习惯七：不断更新--更新、持续改进、平衡

“原则控制了一切！虽然我们能控制自己的行动，但唯有原则才能真正主宰这些行动所产生的结果。”

——Stephen R Covey

通过对七个概念的了解，为下一步七个习惯的培养奠定了重要的基础。

明天开始，我们一起跟随高效能行动营对七个习惯进行深入的学习与分解吧！

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对没有捷径的创业方法时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看紫薯百科的其他内容。