今天紫薯百科就给我们广大朋友来聊聊创业人脉如何管理,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

毕业创业需要注意哪些问题？如何积累人脉？

毕业创业需要注意哪些问题？如何积累人脉？

我们中国有一种人脉相当重要的传统文化，在现代社会人脉也在不断加强。我们从学校出来，找到适合社会的工作，开始创业。我们社会合作之间的关系不断加强。这需要我们不断提高自己，认识更有价值的人，在这个社会里。在这个世界上，当然没有人应该对你好。有些人要对你好。别人要记住给你。知道别人给你的话，你更应该知道如何感谢别人，互相帮助。这样你们之间的友谊才能持久。

只有这样做，别人才能和自己长期合作。现在大多数人不明白的这个道理，最后没有人愿意和他合作。在这个现实社会里，其实懂得让利。这就是人脉的第一条法则。这样做可能会失去自己的时间，不能看到对别人有好处的地方，如果别人想帮助你，就要拿出回报来。这就是社会之间的利益交换，给别人看好东西。

这种时候，我们要建立好优质的人脉。发掘身边的人和补充你价值的人。这样才能在你最需要帮助的时候利用你身边的资源。你要知道自己擅长什么领域，自己在这个领域需要别人的什么帮助。人脉能带来长期的利益交换，这种短期的利益交换其实并不难。但是为了起到长期、持久、稳定的作用，有时不仅需要人们之间的信任感，还需要利益捆绑。

与人相处并不困难，只要足够诚实宽容善良就可以了。重视别人给你，记住别人对你好，看到别人的优点，多帮助别人的困难，你就能得到别人的好感和信任，给自己积累人脉，得到真心。最后受益的人还是你自己！机会是成功的垫脚石，机会有时可以改善一个人的一生。人的一生有很多机会，但你能看到的，其实只有那几个。如果你不快点反应，紧紧抓住他，你的人生也不会有什么大不了的。

经营人脉的七个有效方法

经营人脉的七个有效方法

人脉对于一个企业来说是一个重要的资源，那么我们应该怎么去经营这个重要资源呢下面我就给大家带来一些好的方法吧!

一、慷慨大气结交朋友

与人相处的能力，如果能像糖和咖啡一样可以买得到的话，我会为这种能力多付一些钱。”而美国人更有名言说：二十岁靠体力赚钱，那三十岁靠脑力赚钱，四十岁以后则靠交情赚钱。

意思就是：朋友多则赚钱的机会多。而朋友关系如何培养呢完整的人际关系包含三阶段，发掘人脉、经营交情、出现贵人。

现代社会，建立人脉远远不是过去所谓的“拉关系”那么粗俗简单，它包含很多层面的深化，需要用心经营。寻找人脉主动出击，找到想认识的人就想尽办法去结识，结识后当自己的好朋友慷慨对待。

有人也许说：经常吃饭喝酒的那是酒肉朋友，不见得真心。但发展人脉的出发点就是先“跑量”再从中精选可重点发展的对象，而走好第一步，慷慨对人，让人感受你的'大气是必须的。

二、放低姿态增人望

“他人有心，予忖度之。”这是《孟子。齐桓晋文之事》里的名言，它其实也道破了让朋友欣赏你的不二法门。人类本质中最殷切的需求是渴望被肯定。当然，我们不是提倡言不由衷乱敷衍朋友，而是要学会“放低姿态放软身段”，学会仔细倾听别人的话，更学习“忖度他人之心”，理解朋友这样说的原因和立场，尽量体谅他们，这样既能学习他们的优点，也能让朋友感到自己被尊重和理解。

三、不因人微生鄙视

也许你没有富爸爸，没有可减少奋斗二十年的终身伴侣，但懂得人情学，一样可以得贵人襄助、获得多方助力。

历史小说家高阳笔下的《红顶商人》胡雪岩，其高超的交际手腕总让读者大为叹服，对胡雪岩有深入研究的学者曾仕强分析，胡雪岩的过人之处是“对事情看的透，眼光够远，从不会轻忽小人物”。读过红顶商人一书的都知道，浙江巡抚王有龄对胡雪岩的发迹有着绝对影响，至于当初王有龄不过一介穷书生，但胡雪岩就全力相助，等同投资一笔交情生意。

四、困苦不离见真情

人的一生大概可交往两百多位朋友，最核心的可以有五十位。一般人看似朋友不少，但称得上交情的却乏善可陈;像是在应酬场合活跃的人士，看起来人脉丰沛，但最后愿意为他两肋插刀、雪中送炭的都不是这些看来热络却只是点头之交的人，而是你可能忽略、却真正重视和你交情的朋友。

在他们平时健康平安的时候和他们交好，在他们落难困苦的时候更热心地帮助他们。危机时刻建立的人脉不仅有用，而且能换得很好的口碑，在以后交别的朋友时也用得上。

五、坚持原则得信任

讲求人脉，不是要你去奉行是人就交朋友的“小人之交”，而是要选择有原则的“君子之交”。

六、网上亮相聚人气

科技的发达，让人际网络的往来，变得多元而复杂。在网络上一天所认识的朋友，可能比过去现实生活中一年所认识的还多。网络交友已经成为时尚和流行，也是不错的“从虚拟变现实朋友”的渠道。

所以在这个时代，如果还死抱老想法，不屑于网络上的人脉，真是落伍了。

七、名片管理常保鲜

如果说，讲的都是“人情宝典”中的意识篇，那么这最后一招杀手就是讲它的纯技术篇。

非常之重视人脉的“保鲜”功夫，经常写封“嗨!我是某某人，好久不见啦，最近过的好不好”之类的短信，发给数百位朋友。

就能立即进入操作。每天换到的名片要立即在背面批注，包括相遇地点、介绍人，兴趣特征，以及交谈时所聊到的问题等，越详实越好，然后于建立‘新联络人’时，将这些讯息打在备注栏里，以后只要用‘搜寻’功能，便能将同性质的人找出来。”

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作为创业者如何搞好人际关系 ？

创业者必须做到搞好人际关系的21条基本原则

1、不相信那些一见了你就夸奖歌颂个没完没了的人。

2、不相信那些动辄汇报谁谁谁在骂你的人。

3、不讨厌那些曾经公开地与你争论、批评你的人。

4、绝对不布置安排一些人去搜集旁人背后说了你一些什么。

5、绝对不在公开场合，尤其不能在自己的权力影响范围内，即利用自己的权力或者影响召集一些人大谈旁人说了你什么。

6、不回答任何对于你个人的人身攻击，只讨论对于你和你的对手以及更多的人们，对于社会和国家，对于某种学理的建设和艺术的创造确有意义的问题。

7、一般不做自我辩护，但可以澄清一些观点、一些选择、一些是非。

8、一时弄不清或背了黑锅没关系。你还是你，他还是他。一个黑锅也背不起的人只能是弱者。

9、不随便拒绝人，也不随便答应人。不许愿，不吊人家胃口，不在无谓的事情上炫耀实力。

10、不急于表现自己，也不急于纠正旁人，再听一听，再看一看，再琢磨琢磨。

11、不在背后议论张长李短。

12、人际关系是双向的。学人者人恒学之，助人者人恒助之，敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之。同时，说人者人恒说之，整人者人恒整之，害人者人恒害之，耍人者人恒耍之，虚伪应付人者人恒虚伪应付之。

13、绝对不接受煽动，不接受挑拨、绝对不因A的煽动而与B为敌，也不因B的煽动而向着A冲去。

14、在人际关系中永远不考虑从中捞取什么。

15、永远不要以为任何你接触的人比你傻比你笨比你容易上套。

16、对某人某事感到意外时，先从好处想想，可能他做这件事是为了帮助你，至少客观上对你无损，而千万不要立即以敌意设想旁人。

17、永远不与任何人包括对你最不友好的人纠缠。你搞你的人际纠纷，我忙我的业务工作。你搞纠纷的结果未必能怎样怎样，我搞业务工作的结果很可能有一些成绩。我的一切成绩都是对你的最好回答，更是对友人的最大安慰。

18、寻找结合点、契合点，而不是只盯着矛盾分歧。视不同意见的人为现实的诤友或候补诤友，而不是小气鬼般地见到意见不一的人就如坐针毡。

19、永远不从个人利害的角度谈论与思考问题，永远不要与人争论，宁可把一切争执学理化而不是搞狗屎化个人化。

20、把人际关系的处理当做一个特殊的课程，从中分析和进一步掌握我们的国情，我们的历史，我们的社会结构，我们的哲学传统与时尚思潮，我们的逻辑学科学文明教养心理健康等等。

21、可以用足气力去学习、去工作、去写作、去装修房屋，乃至去旅游去赛球去玩儿，但是用在人际关系上，用在回应摩擦上，用在对付攻击上，最多只发三分力，最多发力30秒钟，再多花一点时间和气力，都是绝对地浪费时间。

作为一名年轻的创业者，如何快速扩大自己的人脉圈？

作为一名年轻的创业者，如何快速扩大自己的人脉圈？

1.可以适当结识一些社会地位高的朋友。然而，随着他们社交次数的增加，你很快就会有一个广泛的朋友圈，因为社会地位高的朋友一般都有广泛的人脉。你可以找你的朋友帮你推广自己，接触更多的圈子，在经营业务的同时认识更多的人，在公共场合展示你的产品。你应该注意你的个人形象和声誉。想拓展人脉，就要厚着脸皮跟各种人、领导、工作人员聊天，自我推荐，让他们认识自己，给他们名片。如果你想成为一名优秀的企业家，你必须能吃苦。踏踏实实做好自己的本分，自然会扩大自己的脉圈。

2.参加同伴活动或者组织活动。参加行业活动。一旦你决定参加，你就要肩负起一个任务，那就是你为什么要参加这个活动？我们必须从这次活动中有所收获。活动可以让你学到很多干货，认识很多人，在各种场合与人交流，推广自己的想法和项目。即使是参加一个普通的活动，也可以和别人交换名片，扩大人脉。根据自己项目的需要，可以列出需要发展人脉的领域，尤其是那些也是创业岗位的。这些人往往有自己的客户群体，发掘他们的需求，与同行创业者合作，捆绑销售给客户群体，增加客户粘性。

3.一个人要想进步，就不能和消耗自己的人在一起，因为这样的人际关系其实是一种自我折磨。人终究是不一样的。有些人的存在，就像高尚的人，可以在你的生活中起到很好的作用，而有些人的存在就不那么好了。他们从头到尾都在拖累你。如果你不想被拖累，就不要和那些人接触，因为这样的联系对你是有害的。关系可以互相“传染”。只要能接触到人脉很强的人，时间久了就能成为人脉非凡的人。

23.如何开发创业的人脉资源？

23.如何开发创业的人脉资源？你想几年后在职场上 如何定位？成为什么样类型的人，取得什么样的成绩？现在就应该开始进行开拓人脉的布局，早一点规划自己的人脉网络，累积你的“人脉存折”，经营你的人脉资 源吧！几年后，将会发现身边到处是可随时协助您的专业人士，一通电话、一个邮件即可解决你烦恼的棘手问题，进而达成你自己梦想的目标。

对于个人来说，专业是利刃，人脉是秘密武器，如果光有专业，没有人脉，个人竞争力就是一分耕耘，一分收获。但若加上人脉，个人竞争力将是一分耕耘，数倍收获。

人脉是一个人通往财富、成功的入门票。人脉竞争力是如何在一个人的成就里扮演着重要的角色。一个人能否成功，不在于你知道什么（what you know），而是在于你认识谁（whom you know）。

一、人脉资源的类别

1. 人脉资源根据其形成的过程可以分为：

血缘人脉：由家族、宗族、种族形成的血缘人脉关系。

地缘人脉：因居住地域形成的人脉关系，最典型的就是“两眼泪汪汪”的老乡关系。

学缘人脉：因共同学习而产生的人脉关系。小学、中学、大学的同学关系，各种各样的短期培训班甚至会议中，蕴涵着十分丰富的人脉关系资源。

事缘人脉：因共同工作或处理事务而产生的人脉关系。同事、上司、下属，一段短暂的共事经历都能形成良好的人脉关系。

客缘人脉：因工作中与各类客户打交道而形成的人脉关系。职业经理人在为顾客做好服务，提高企业经济效益的同时，切莫忘了投入自己的诚信和情感，积累自己的人脉资源。

随缘人脉：“有缘千里来相会”，人是有缘分的。一次短暂的聚会，一次偶然的邂逅，这都是上天给我们安排的随缘机会，只要我们抢抓机遇，善于表现自己，而又理解他人，一见钟情的缘分就会降临，你的人生或事业也可能从此就会与众不同。

2. 人间充满着许许多多的因缘，人脉资源根据所起作用的不同，可以分为：政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源、技术人脉资源、思想智慧人脉资源、媒体人脉资源、客户人脉资源、高层人脉资源（比如老板、上司）、低层人脉资源（比如同事、下属）等。

3. 人脉资源根据重要程度的不同，可以分为：

核心层人脉资源：指对职业和事业生涯能起到核心、关键、重要、决定作用的人脉资源。

紧密层人脉资源：指在核心层人脉资源的基础上，适当的扩展，对一个营销经理而言，公司的董事会成员、其他领导、其他部门同事、一般下属、次重点客户、对自己有影响的老师、同学、朋友等。

松散备用层人脉资源：指根据自己的职业与事业生涯规划，在将来可能对自己有重大或一定影响的人脉资源。

4. 人脉资源根据动态变化状态，可以分为：现在时人脉资源和将来时人脉资源。

二、如何进行人脉资源规划

1、明确职业和事业生涯规划

要弄清楚以下几个问题：

我的职业方向是什么？

我准备在什么行业、什么类型的企业工作？

我有自己创业的打算吗？我准备在哪个领域或行业创业？

我的职业事业生涯大体分为几个阶段？

2、弄清职业和事业的人脉资源需求

要弄清楚以下几个问题：

我目前的职业和事业进展得顺利吗？

如果顺利，是谁给了我最有力的支持和帮助？今后我还要得到他们什么样的支持？

如果不顺利，原因是什么？假如不是我的能力问题，那么，是谁没有给我最有力的支持？他们为什么没有帮助我？

为了实现我的职业目标，我需要哪些人脉资源的鼎力相助？我现在得到了吗？

为了实现长远的职业目标，我还要开发哪些潜在的人脉资源？

3、制定人脉资源经营行动计划

在制定人脉资源行动计划时，应注意人脉资源要兼顾职业事业和生活的需要，要平衡物质和精神方面的需要，要重视心智方面的需要。

人脉资源的结构要科学合理，比如，性别结构，年龄结构，行业结构，学历与知识素养结构，高低层次结构，内外结构，现在和未来的结构等。不能人脉圈子结构太单一、单调，导致了人脉资源的质量不高。

制定人脉资源规划的步骤：

确定职业生涯规划——评估人脉资源现状——明确人脉资源需求——设计人脉资源结构——制定人脉资源规划——制定行动计划

4、注意人脉资源的深度、广度和关联度

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。紫薯百科关于创业人脉如何管理介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。