报关员考试取消;报关员取消考试,怎么取得报关资格

报关员考试取消后的新路径：如何取得报关资格

在国际贸易日益繁盛的今天，报关员作为连接国内外市场的桥梁，其角色显得尤为重要。然而，近年来，一个引人注目的变化悄然发生——报关员资格考试被取消。这一决定不仅标志着行业准入门槛的调整，更预示着报关行业管理与人才培养模式的深刻变革。那么，在报关员考试取消的背景下，如何取得报关资格成为了从业者关注的焦点。

一、报关员考试取消的政策背景与意义

2013年，海关总署积极响应国务院简政放权、优化行政审批的要求，取消了报关员资格考试及资格核准，不再颁发《报关员资格证书》。这一举措旨在降低就业门槛，释放市场活力，同时优化行业人才选拔机制，让企业根据实际需求自主选拔人才。取消考试后，报关从业资质由企业自主决定，海关转而通过指导企业加强内部管理、行业协会自律等方式间接规范行业，这无疑是行业管理的一大创新。

二、报关资格的新获取途径

报关员考试取消后，报关资格的获取方式发生了根本性变化。如今，报关业务由报关企业（或进出口收发货人）自主选择具备能力的人员办理，但需在海关备案报关人员信息。这意味着，报关人员无需再通过考试获得资格认证，而是需要通过企业的选拔和培训，确保其具备相应的专业知识和业务能力。企业成为报关资格认证的主体，承担起培养、选拔和管理报关人员的责任。

在具体操作上，报关时需提供报关企业的资质证明（如《报关单位备案证明》）以及报关人员的身份信息（如身份证号码），无需再提供原“报关员资格证明”。这一变化要求企业在招聘报关人员时，更加注重其实操能力和综合素质，通过面试、培训等多种方式选拔合适的人才。

三、企业如何培养与管理报关人员

报关员考试取消后，企业对报关人员的培养和管理显得尤为重要。首先，企业应建立完善的培训体系，针对新入职的报关人员进行系统的业务培训，包括海关法律法规、报关单证填制、进出口货物监管等内容，确保其能够快速掌握报关业务的核心知识和技能。其次，企业应加强对报关人员的日常管理，建立健全的考核制度，通过定期考核和绩效评估，激励报关人员不断提升自身业务能力。

同时，企业还应加强与行业协会、海关等部门的沟通与协作，及时了解行业动态和政策变化，为报关人员提供最新的业务指导和政策支持。通过这些措施，企业可以建立起一支高素质的报关人员队伍，为企业的国际贸易业务提供有力保障。

四、报关人员如何自我提升

报关员考试取消并不意味着报关人员可以放松对自身业务能力的提升。相反，面对日益复杂的国际贸易环境和不断变化的政策法规，报关人员需要不断学习和更新知识储备。一方面，报关人员可以通过参加企业组织的内部培训、行业研讨会等方式，了解最新的行业动态和政策法规；另一方面，报关人员可以自主学习相关专业知识，如国际贸易、海关法规等，不断提升自身的专业素养和业务能力。

此外，报关人员还应注重实践经验的积累。通过参与实际报关业务，了解报关流程中的各个环节和细节，不断总结经验教训，提高自己的实操能力。只有不断学习、不断实践，报关人员才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

五、结语

报关员考试的取消是行业发展的必然趋势，它标志着报关行业管理与人才培养模式的深刻变革。在新的背景下，报关人员需要通过企业的选拔和培训获得报关资格，并通过不断学习和实践提升自身业务能力。同时，企业也应承担起培养、选拔和管理报关人员的责任，建立起一支高素质的报关人员队伍，为企业的国际贸易业务提供有力保障。展望未来，随着国际贸易的不断发展，报关行业将迎来更加广阔的发展前景和更加激烈的市场竞争。报关人员和企业需要不断提升自身实力，以适应行业发展的新趋势和新要求。