2024国家公务员考试面试名单;国家公务员考试进入面试名单

在万众瞩目的教育盛事中，2024年国家公务员考试的帷幕已缓缓落下，而紧随其后的面试名单公布，无疑是这场智力与毅力比拼中的又一高潮。这份承载着无数学子梦想与希望的2024国家公务员考试面试名单，不仅是对过去数月辛勤备考的最佳回馈，更是通往公职生涯的黄金门票。在这片充满竞争与机遇的舞台上，每一位上榜者都是历经层层筛选、脱颖而出的佼佼者。

一、名单揭晓，梦想照进现实当官方网站缓缓滚动出那一个个熟悉而又陌生的名字时，无数颗心随之跳动。对于上榜的考生而言，这不仅仅是数字的跳跃，更是多年寒窗苦读的最好证明。他们或许曾在夜深人静时独自面对书海，或许在晨光初照时已开始新的学习征程。如今，这份国家公务员考试进入面试名单，如同一束光，照亮了他们前行的道路，让梦想照进了现实。

二、面试准备，策略与心态并重然而，上榜只是起点，真正的挑战才刚刚开始。面试环节，作为公务员选拔的最后一关，不仅考验考生的专业知识与技能，更看重其综合素质、应变能力以及心理调适能力。因此，考生需制定科学合理的备考计划，既要强化专业知识，又要通过模拟面试、小组讨论等方式提升实战经验。同时，保持良好的心态同样重要。面对高压环境，学会自我放松，保持自信而不骄傲，谦逊而不自卑，才能在面试中展现出最佳状态，赢得考官的青睐。

三、经验分享，助力后来者前行回顾备考历程，不少成功入围面试的考生乐于分享他们的宝贵经验。从选择适合自己的复习资料，到高效利用时间管理技巧；从如何克服备考途中的心理瓶颈，到面试前的形象塑造与语言艺术，这些经验如同灯塔，为后来者指明了方向。更重要的是，他们传递出的一种信念：成功从不是偶然，而是汗水与智慧的结晶。正如一句俗语所说：“台上一分钟，台下十年功。”每一份名单背后，都藏着无数不为人知的努力与坚持。

四、展望未来，公职之路任重道远随着面试名单的尘埃落定，接下来的每一步都将更加坚实而重要。无论是顺利通过面试，还是未来在公职岗位上的每一次抉择与挑战，都将是考生们成长与蜕变的见证。作为国家治理体系的重要组成部分，公务员队伍承担着推动社会进步、服务人民群众的重任。因此，每一位即将踏上这条光荣道路的候选人，都应怀揣着对国家的忠诚、对人民的深情，不断提升自我，勇于担当，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

回望来时路，2024国家公务员考试面试名单不仅是一份荣誉的象征，更是新旅程的起点。它激励着每一位上榜者继续前行，在公职生涯中书写属于自己的辉煌篇章。同时，它也为所有追梦者树立了榜样，证明了只要不懈努力，梦想终将照进现实。在这条充满希望的道路上，让我们共同期待，每一位怀揣理想的青年都能找到属于自己的舞台，绽放最耀眼的光芒。

2024公务员考试人数

2024公务员考试人数有225.2万。

1、2024公务员考试情况。

中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公共科目笔试在全国31个省（自治区、直辖市）的237个城市、87682个考场同时举行，共261.3万考生考前进行了报名确认、225.2万人实际参加考试，参考率约为86.2%。

参加考试人数与录用计划数之比约为57:1，有23.4万名监考、巡考和考务工作人员提供服务保障。

2、公务员考试简介。

公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

公务员考试方式：

1、笔试。

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

2、面试。

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字，仅交代考号。

数据出自新浪财经。

2024公务员考试人数

2024公务员考试人数有225.2万。

1、2024公务员考试情况。

中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公共科目笔试在全国31个省（自治区、直辖市）的237个城市、87682个考场同时举行，共261.3万考生考前进行了报名确认、225.2万人实际参加考试，参考率约为86.2%。

参加考试人数与录用计划数之比约为57:1，有23.4万名监考、巡考和考务工作人员提供服务保障。

2、公务员考试简介。

公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

公务员考试方式：

1、笔试。

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

2、面试。

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字，仅交代考号。

数据出自新浪财经。