政府扶持的创业项目 最新小本创业好项目有哪些

政府扶持的创业项目 最新小本创业好项目有哪些

下面是政府扶持的创业项目：

1、环保行业

经济的发展带来了社会的进步，同时也造成了一些负面影响，最直接的就是对生态环境的破坏。“可持续发展”是腔指段重中之重，所以我国政府加大了对环保类创业项目的支持力度，如废旧资源回收、空气水净化系统项目等。

2、生产服务业

这里大体包括第三方物流、商贸流通业、商务服务业、连锁配送。具体来讲，开物流公司，快递公司伍誉等都是明智之选。

3、面向农村的服务业

三农问题一直是关系国民幸福指数的重要问题，如果不能够解决农村生产方面的问题，那么国人的饮食就得不到有力的保障，所以政府大力扶持农村服务创业项目。

4、教育培训行业

教育乃国之根本，但我国教育领域中却存在着资源分配不均匀的问题，这严重拖了国家整体教育水平的后腿，当前，国家非常重视教育培训领域，并进行重点扶持。所以，开办教育培训机构是个不错的致富选择。

最新小本创业好项目有哪些：

1、家庭托管

小课堂主要针对那些双职工家庭孩子放学后无人接管，从而提供相应的服务，具体包括下午放学接孩子，并指导他们做作业，温习功课，等待孩子父母下班回来后接走，消除他们的后顾之忧。此项目资金门槛低，只需要在学校附近租一间房，购置一些课桌椅即可。如果是自有房屋的话，那成本就更低了。

2、二手商品交易店

在物价飞速上涨的今天，闲置二手商品的价值越来越受到人们的重视，所以，二手商品交易正日渐成为一个热门商机。二手商品价格相对便宜，比较好卖，而且又节约了资源，值得提倡。所以你不妨租一间小商铺，低价回收与日常生活密切相关的日常用品，然后再以较为合适的价格售出，肯定能够获得不错的收益。

政府扶持的创业项目？最新小本创业好项目有哪些？想必各位已经心中有数。有时候，你和成功的距离往往只差一个决定，如果你拥有一定的创业起步资金，且具备创业的热情和信心，那么就不妨从上文中挑选一个合适的项目，努力去敲开财逗旦富的大门吧！

湖北省关于鼓励事业单位在职人员创业的政策是什么?

一、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作

事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措，有助于实现企业、高校、科研院所协同创新，强化对企业技术创新的源头运樱支持。

事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。

合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；所从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议。专业技术人员与企业协商一致，自愿流动到企业工作的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。

事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，应当根据实际情况，与专业技术人员变更聘用合同，约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。

事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。

二、支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业

支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业，是鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间，挖掘创新潜力的重要举措，有助于推动科技成果加快向现实生产力转化。

事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。专业技术人员自愿流动到兼职单位工作，或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。

事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。专业技术人员应当提出书面申请，并经单位同意；单位应当将专业技术人员兼职和在职创办企业情况在单位内部进行公示。

事业单位应当与专业技术人员约定兼职期限、保密、知识产权保护等事项。创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等内容。

三、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业

事业单位专业技术人员带着科研项目和成果离岗创办科技型企业或者到企业开展创新工作（简称离岗创业），是充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，提高人才流动性，最大限度激发和释放创新创业活力的重要举措，有助于科技创新成果快速实现产业化，转化为现实生产力。

事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。

创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用，离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单弯备位抚恤金和丧葬费规定。离岗创业人员离岗创业期间执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。

离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职埋悄毁称评审的重要依据；创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例。离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的，按照事业单位人事管理条例等相关政策法规处理。

事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用人才。离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化。

离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同；本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。

事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。对离岗创办科技型企业的，按规定享受国家创业有关扶持政策。

事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议，约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、保密、成果归属等内容，明确双方权利义务，同时相应变更聘用合同。离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容。

四、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位

在事业单位设置创新型岗位，是促进事业单位全面参与国家创新体系建设的重要举措，有助于充分发挥高校、科研院所等事业单位人力资源和技术资源优势，加快推动科技创新。

事业单位可根据创新工作需要设置开展科技项目开发、科技成果推广和转化、科研社会服务等工作的岗位（简称“创新岗位”），并按规定调整岗位设置方案。通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，不受岗位总量和结构比例限制。

创新岗位人选可以通过内部竞聘上岗或者面向社会公开招聘等方式产生，任职条件要求具有与履行岗位职责相符的科技研发、科技创新、科技成果推广能力和水平。事业单位根据创新工作实际，可探索在创新岗位实行灵活、弹性的工作时间，便于工作人员合理安排利用时间开展创新工作。

事业单位绩效工资分配应当向在创新岗位做出突出成绩的工作人员倾斜。创新岗位工作人员依法取得的科技成果转化奖励收入，不纳入单位绩效工资；取得的技术项目开发、科技成果推广和转化、科研社会服务成果，应当作为职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。

事业单位应当与创新岗位工作人员订立或者变更聘用合同，聘用合同内容应当符合创新工作实际，明确合同期限、岗位职责要求、岗位工作条件、工资待遇、社会保险、合同变更、终止和解除的条件、违反合同的责任等条款，双方协商一致，可以约定知识产权保护等条款。

事业单位可以设立流动岗位，吸引有创新实践经验的企业管理人才、科技人才和海外高水平创新人才兼职。事业单位设置流动岗位，可按规定申请调整工资总额，用于发放流动岗位人员工作报酬。

流动岗位人员通过公开招聘、人才项目引进等方式被事业单位正式聘用的，其在流动岗位工作业绩可以作为事业单位岗位聘用和职称评审的重要依据。事业单位应当与流动岗位人员订立协议，明确工作期限、工作内容、工作时间、工作要求、工作条件、工作报酬、保密、成果归属等内容。

扩展资料

《武汉鼓励事业单位技术人员创新创业 离岗创业保留5年基本待遇》

离岗创业人员经原单位同意，可在5年内保留人事关系，以及保留基本工资等待遇。记者昨日从市人社局获悉，日前，我市出台《武汉市事业单位专业技术人员离岗创新创业实施办法》（下简称《办法》），用一系列激励事业单位专技人员创新创业的新政策举措，为他们创新创业“搭台铺路”。

《办法》是国家授权我市先行先试的改革项目。《办法》细化了对事业单位离岗创新创业人员范围、期限、批准权限、工资福利待遇、社会保险、职称评聘等人事政策。

离岗创业人员经原单位同意，可在5年内保留人事关系，离岗创业期间，原单位发放基本工资，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权益。同时明确，事业单位领导人员（含担任六级管理岗位领导职务人员）按照干部人事管理权限，经主管部门审批同意后，可以辞去领导职务以专业技术人员身份离岗创业。

市人社局相关负责人说，“与目前已出台离岗创业政策的其他省会城市相比，武汉在政策措施上最大限度地体现了对事业单位专业技术人员离岗创业的支持。”

如我市放宽了适用范围和对象，目前，国家、省和外省市政策大多限于高校、科研院所，对象限于科研人员，武汉则放宽到除中小学校、医疗卫生机构和参公管理的事业单位外的所有事业单位，对象从科研人员放宽至所有专业技术人员。

明确离岗创业人员，最长可在5年内保留人事关系，比国家规定的不超过3年更宽松，适当延长了离岗创业人员的创业孵化期，从一定程度上提升离岗创业人员的创业成功率。

而保留离岗创业人员的基本工资、社会保险费(含职业年金)和住房公积金等，可以减轻离岗创业人员的生活负担，解除他们的后顾之忧。

此外，我市还明确规定武汉事业单位担任六级管理岗位领导职务的人员，经批准可辞去领导职务以专业技术人员身份离岗创新创业，这对于备受关注的“事业单位领导人员”可否离岗创新创业是一大突破。

参考资料来源：

湖北省人社厅官网-技术人员创新创业的指导意见

人民网-武汉离岗创业保留5年基本待遇

现在有哪些创业项目政府会有资金补助的？

1、国家辅助， 补贴的投资项目涉及到农业、林业、畜牧业、民生、养老、环保、高新技术、电子商务等方面颂启辩的项目，国家会根据规定给予财政补助。

2、具体操作申请可以到国家发改委、财政部、农业部、科技部等网站上去查询和收集。

3、农业补贴是一国政府对本国野缺农业支持与保护政策体系中最主要、最常用的政策工具，是政府对农业生产、流通和贸易进行的转移支付。旁指WTO框架下的农业补贴是指针对于国内农业生产及农产品的综合支持。

政府扶持的创业项目

环保行业、农村服务业。

随着我国的经济不断的发展，人们认识到了很多的问题，赚钱不能够进行破坏环境，所以在这些年里也是扶持了很多的环保企业，我们国家的雾霾或者是地下水污染都是非常严重的，那么就催生了很多环保行业的发展，如果我们有机会在这方面进行创业的话，那么基本上都是非常赚钱的。民生枝纯问题一直都是我们国家所关注的重点问题，尤其是农村的很多设施还有服务都没有得到完善，为了提高他们的幸福度还有就业率的情况，拉动经济的同步增长，国家在这方面也是愿意投入大量的资金。这时候，农村服猛搭咐务也也会有很大的发展空间，不管是信息服务，还有农产业服务，那么在未来都是拥有非常广阔的前景。教育关系着本国公民的素质，随着许多政策的开放，我们可以预想到未来是需要大量的学校，因此枝好国家在这方面也会更加的重视，提高我们全中国人们的素质问题，尤其是在偏远地区就会更加的重视起来，现在很多教育机构的出现，那么这方面的收益完全是不用进行担心的。高新技术行业。人工智能是以后最受喜爱的行业，国家也是出台了很多政策去引进很多的人才加入，他就代表了更多的可能性，甚至在未来会代替很多的工作，但我们创业者需要主要这方面需要大量的资金还有技术，建议有条件的可以在这方面进行考虑。

如今国家扶持的创业项目还有很多，其实创业对于我们的影响还是很大，能够让我们看到更多的东西还有学习到更多的技术，同时还会得到国家方面的大力扶持，如果你对于这些项目感兴趣的话，那么就参与进来吧。

政府扶持的创业项目？

明白了政府职工创业项目的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击紫薯百科的其他页面。