女人为什么要创业的理由

女人为什么要创业的理由

为了成为更优秀的自己。

1.自强自立。创业的过程比较艰辛，在这个过程当中可以培养自己的自信，自强，自立，自律，温室里长不出参天大树，只有在创业实践的过程当中，才能够培养自己各方面的品质，让自己的气质鹤立鸡群。

2.实现财务自由。众所周知，创业是一个能够快速让财富增长的一个很好的方式。虽然这个过程也伴随着失败，只要自己选好项目，用人正确，做好风险控制，市场推广，努力去提高成功的概率，还是很大程度上可以实现拍睁财务自由。

精诚所至，金石为开。

3.实现自我价值。创业是将自己知识智慧。融会贯通的一个过程，并将其应用到实践当中，开发自己的潜能，在实践当中检验自己的所学，去伪存真，进一步提高自己的学识。

4.交更多朋友。创业的路上我们会遇到很多朋友。不仅仅是帮助过我们的人，还有可能是我们的对春谨手，甚至扒贺基是敌人，这些也都是我们的朋友，他们促使我们快速成长。

千磨万击还坚韧，任尔东西南北风！

5.体验人生百态。创业的艰难与快乐是别人无法体会的。既有跌落谷底的失落与痛苦，又有攀登顶峰的喜悦与豪迈。人生不过短短数十载，能有机会，能力去做一些自己喜欢的事情，也不枉来世一遭。

为什么越来越多的女性选择创业？女性如何选择适合自己的创业方向？

关键词：女性创业 创业方向

大千世界，芸芸众生，各有各的活法！

创业是一种思考、品行素质，杰出才干的行为方式，需要在方法上全盘考虑并拥有和谐的领导能力。

就女性而言，其创业的原因一般可归纳为以下三类——

一是维护自尊不被歧事。女性在行政事业单位好些，如果在企业或个体行业，“老板”对招用女性还是有点“歧视”的，比如生孩子养孩子会耽误工作、生理期间不宜加班、经常出差不方便等等。这类女性会利用自己家庭、丈夫及亲朋的资源或人脉，从事相对自主独立的事情。

二是追求男女平等，财务独立，钱财充裕。这类女性以知识女性和个性独立者居多，她们明白只有财务独立，自己的身心才能自主自由，才不会成为男性的附属品，才能过上喜欢舒适的生活，才能更好的对父母尽孝和对孩子尽责，才能实现自己的 社会 价值。

三是顾家和赚钱两不误。她们一般在家里从事“宅经济”，以互联网为平台从事设计、咨询、销售、 娱乐 、理财等行业，或者在家里做手工商品，或者从事时间灵活的职业等，既能赚钱，减轻家庭负担，又可以照顾孩子及家人等，过好自己的“小日子”。

就女性而言，其创业方向，还是自己喜欢合适能赚钱的行业为佳。这里摘录我集录在《悟》一书中的一段话，或许对你有所启发，共勉——男人，女人，先做人，再做男，女。也就是说不管是男人，还是女人，首先要做好具有独立生存、生活能力的“人”，再根据“女性”、“男性”的特性，选择合适的生存、生活方式！

但愿创业的女性朋友们自主快乐幸福的生活！

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因为所从事的行业和职业原因，笔者在一线城市创业生活，也经常接触不少的女性创业者或者女性高管。随着对女性群体在职场上的表现和发展，也总结了一些个人经验并借这个题目分享一下。身为谨渣男性的笔者并晌棚，无论在职场上还是创业环境上，都感受到目前 社会 上对女性的“不公”，有些是隐性的规则，有些是公开的歧视，但无论如何，在笔者12年的职业生涯中，男女平等的职场观念的确不断的得到提升（在一二线城市而言）。

其中不少职业女性高管群体，也开始在而立之年开始创业。至于创业的原因，其实也是多种多样，其中更多可以归类为对2个方面，一个是资源型创业，例如人脉关系等，一个是技能型的创业，例如专业技能的。 但无论男女，创业的机会多数发生在大城市，而大城市的女性比例会比其他地区要高，特别是对于职场女性的发展路线，大城市的女性更容易获得成功的机会，所以很多案例看起来就是“越来越多女性选择创业”的表现。 而实际上，笔者认为这个现象在大城市比较常见。下面我们再仔细分析一下女性创业的种种。

一、女性在职场上的“瓶颈”会比男性更早出现

职场女性随着结婚、生育、家庭等原因，在职场上往往会比男性的发展更加被动，虽然不能说是“歧视”，但在商业 社会 ，特别是大城中剧烈的竞争环境下，很多企业的招聘信息里面都有各种潜规则，比如hr会有意无意地问女性招聘者对于婚姻、生育等问题，以及开放二胎之后，一胎女性的二胎意向等等。在个人发展上，“生育”是个人的权利，而在企业看来，一个女性一旦步入怀孕周期，就意味着长达一年的“职业真空期”，而对于个人发展而言，对大部分女性来说也步入了“暂缓期”。而即使在生育后回归到岗位上，不少女性也表示在工作上受到“歧视”，被排挤到核心工作以外等等，虽然是个案，但或多或少有着一些“歧视”。“一孕傻三年”这样的话语虽然是玩笑，但对职场女性来说也成为一种“心理负担”。因此，对于上升期的职业女性来说，因为家庭原因导致的职业瓶颈，也会迫使她们选择其他发展方向，例如创业。

二、在创业这个事情上，“男女平等”得到最大的体现

正因女性在职场上遇到绝则的很多“不公平”，特别是对于30岁-40岁之间的职场女性来说，瓶颈在原工作上已经难以突破，那么创业就是另外一个突破口。对于大城市的职场女性来说，创业是职场资源积累到一定阶段的质变过程。创业往往又是从一个大平台调到一个小平台的过程，资源提升到转化的一个过程。对于女性来说，在大企业大平台上积累的商务和社交上的资源和优势，更容易在小范围内实现提升，这点上正好弥补了性别上的劣势。创业是相对平等的事情，当然，目前大多数女性创业都是以“抱团取暖”的形式进行，毕竟相比于男性，女性群体在细节管理上和团队的凝聚力上，会比男性创业者更有优势。

三、“女性经济”的崛起以及 社会 风气的改变

近几年，不少国家和地区的领导人都出现了“女性”的身影，这样的影响也在商业 社会 上出现。女性群体不在是过去所谓的“弱势群体”。有研究显示，在过去五年时间内，15~64岁女性接受大学教育、女性中高层管理者、女性月税前平均收入分别增长25%、364%、74%；女性消费者年均网购总花费增幅达246%！而埃森哲报告更是统计出了一个惊人的数据——中国有4亿20-60岁的女性消费者，如果想，她们每年可以花掉十万亿人民币。十万亿什么概念？大概是过去5年香港GDP总和，2.5个阿里巴巴的市值，可以掏空37个马云。而在贝壳找房发布的《2019女性安居报告》，报告中显示：2018年女性购房的比例为46.7%，有74.2%的女性在买房时没有伴侣的资助，29%女性全凭一己之力买房。这女性经济崛起之后，“女性更懂女性”的创业思维也随之而来。

四、适合女性创业的方向和机会，多数在“第三产业”上

女性创业的几个方向，主要集中在第三产业上。如“女性 科技 ”，主要是解决女性在现实生活中感同身受的问题，她们提升家庭，提升自己，提升周边的幸福感，让生活变的更美好，比如儿童教育。而女性创业也更加年轻化，比男性创业的高起点，自生长特点突出，创业女性大多拥有本科学历以及工作经验，打破规则就是机会。同时，女性的创业将更加兼顾商业价值与 社会 可持续发展的融合，比如在艺术领域、家教领域、消费领域，甚至是目前火热的直播带货领域等等，也是女性创业的大方向。笔者认为，在未来女性控股和女性为主的企业家，所带领的公司获得风险投资的比例会大幅度提升，“商业模式”得到 社会 认可，女性创业将得到更多 社会 资本青睐。

总之，女性创业者在解决问题时比男性具有更加独特的角度，更加敏锐的认知和细腻的 情感 表达，更能贴近女性市场，以及洞察女性消费者的心理，为女性经济和其消费者提供更加贴切的服务。因此，植根于第三产业“ 时尚 消费服务”领域的各式各样小微创业、草根创业以及兼职创业等等，比如网店、直播、社区店、私教等创业模式，都将迎来越来越多的机会，也更为适合女性，成为小微创业和大众创业的主流。

女性选择创业其实是挺不错的一件事，无论成功与否，能走出自己的舒适圈，去挑战自我，这才是新时代独立自主的女性。

一般对女性的印象就是结婚生子，家务全包，但这是以前的想法，又不是保姆，为什么要把全家的重任堆在女性的身上，男人也可以去分担，男人也应该试着去改变，不要总用工作做借口。

女性选择创业，一来可以提升自己，二来可以让自己变得更独立，三可以实现金钱自由。

像全家只靠老公在赚钱，那你平时用的花的，真的会看脸色去决定一切，所以女性经济独立了，就不用在家里地位那么低，那么没有话事权。女性创业也要量力而行，因为很多人不一定是个好的决策者，或者管理者，一定要多参考成功人士的经验，多看专业书籍，多方面去调查分析，不要冒冒然然想做就做，如果一时遇到困难坚持不下去，有时会造成损失很严重的后果。

女性创业要看自己适合做哪一行，往自己熟悉和爱好上去坚持，千万不要三天两头换想法，如果自己没有决心去克服创业中遇到的许多困难，自己也没任何金钱可以打底，那么不要轻易去尝试，创业要准备的东西有很多很多，大家一起努力，也可以随时来找我聊聊创业路上的兴衰史，我就是一个创业还没上岸的失败者，但我还在努力坚持着。

我是黄翰德，国家高级营销师，实体经营实践17年！

★ 问题所问：为什么越来越多的女性选择创业？女性如何选择适合自己的创业方向？

问题关键词：女性创业

★★

在中国，女性创业只是一种现象！

它是中国经济发展阶段与国民价值观的融合体现

也是东亚文化传统价值观与西方女权运动价值观的冲突表现！

不知大家是否思考过如下问题：

1）中国女性走出家庭，参加 社会 工作的原因？

2）同为东亚国家，为何日本与韩国就很少提倡女性创业？

3）中国单身男女数量为何持续增加？婚姻持续性连续走低？

一般人对于女性创业，并没有从 历史 发展观，以及世界经济发展史两方面给予解读与评判！

下面

我来给予直面回答！

为什么越来越多的女性选择创业

在新中国建立以前，就没有任何一位政治家（执政者）提出女性创业的口号！

原因何在？！

女性的人类职能所制约！

人类的生产包括两部分：物质生产和人口生产

在封建时代，物质生产主要包括农业生产和简单手工业生产

单独的劳动力（男性）生产效率是很低的

要应对短暂的寿命限制，还要应对青黄不接的天灾

还要维持温饱，最简单的办法就是增加劳动力

也就是增加人口生产，既然女性天生就是人口生产的载体，自然女性的使命就是“添丁”

（注意：添丁就是要多生育男性，而非女性）

在漫长的中国封建文化进展中

衍生一系列针对女性的文化传承（三纲五常）

进入中华民国，中国历经战乱，不光包括军阀割据，还有八年抗战

虽然，新文化运动让女性获得一定的人生自由和选择

但仅限于受到西方文化影响的上层知识分子家庭

（例如宋氏三姐妹）

以及沿海开埠城市（杭州、上海、广州、重庆等等）的商贾之家

（例如广州“西关小姐”）

中国绝大多数家庭还是沿袭历朝历代的女性职能分配

（例如宗族祠堂以及家法的存在）

新中国成立，伟人提出“妇女要顶半边天”口号

让妇女参与 社会 生产（物质生产）

（例如中国纺织工业）

前提是劳动力数量不够，生产效率低下

可以说是符合当时国情的“权宜之计”

属于没有办法的办法！

中国女性从此走上 社会 生产领域！

1978年改革开放，中国与西方建立联系

经济建设成为首要国策

传统的女性生产体系被打破

（例如大型国企兼并和破产）

如何安置这些已经参与 社会 生产的女性呢？！

办法就是：鼓励女性自谋职业！

市场经济发展至今，西方的文化不断侵袭东方传统文化

其中，最广泛的就是西方女权运动

女权运动发起的初衷是争取女性就业“同工同酬”

结果在中国，演变为女性独立自主

包括：

经济独立（首要表现）

生活独立

情感 独立

它的积极性在于肯定女性是 社会 化大生产的组成部分

但它否定中国的国情和 历史 文化传承

否定中国数千年的农耕文化

将中国发展史等同于西方发展史（工业文化）

这就出现了系列 社会 冲突！

臂如：

女同现象

丁克现象

单身主义

其中：获取经济独立，摆脱家庭责任，摆脱人身依附，摒弃人口生产的任务

成为其主要表现！

可以这样认为：女性创业只是女性选择的现代生活方式

创造 社会 财富只是其客观效果而已！

女性如何选择适合自己的创业方向

关于这点

各位看官

我们可以查阅近年中国福克斯排行版

其中，女性创业成功的人物屈指可数

女性发家致富的产业基本存在于三种类型

其一：政策红利型

臂如“蓝思 科技 ”

其二：家族传承型

臂如“碧桂园”

其三：资源把控型

臂如“龙湖地产”

试想一下：

普通创业，如果没有核心技术，没有稀缺资源，没有试错成本投入

想要创业成功，是很难的！

男性尚且如此！

何况女性乎？！

女性创业要成功

最接近现实的就是拥有一门技术（核心的，稀缺的更好）

哪怕是普通的一家小店

也可以成长成为品牌的基础

例如：长沙的“茶颜悦色”（创始人夫妻共同创业）

其次就是要有支持自己的家庭成员（配偶）

离开两点

创业路上举步维艰！

★★★

既然选择了创业

就要直面一切

男性亦然

女性亦亦然

翰德经营每一篇 赋能成长每一天！

1、真正的男女平等，是经济上的平等。现代女性早已意识到这个问题症结之所在，所以她们选择创业，让自己在经济上独立。

2、女性创业要选择自己熟悉的，和生活息息相关并且经营模式很成熟的行业，比如干个微商卖点农特产、日用百货或者家政孕婴服务等等，总之要和老百姓的生活相关。

现代女性知识层面大大提高，眼界开阔，独立意识增强，在商品经济大潮中，敢做弄潮儿，为自己挣得一份荣耀，撑起一片天地，提高自己的 社会 地位，为以后的生活幸福打下坚实的基础。

谁创业都不容易，历经风雨磨难，方能有所成就。女性创业更为艰难，不能看着别人走的路好，也去效仿走人家的路。各人能力不同，需据自身条件走适合自己的路，一般女性做点精微的生意比较容易成功，不贪求，由小到大，一步一个脚印，肯定会越做越大。

女性创业，把握住方向很重要，方向对了，就成功了一半，建议多向成功人士取取经，会有事半功倍的效果。

传承了几千年的 社会 意识形态，就是男主外、女主内，男人负责养家，女人负责带孩子操持家务，可不是负责“貌美如花”，包括我母亲那一代人，基本上都是不外出做事的，也是近几年，因为闲着无聊，偶尔打点零工。

但是随着时代的转变，男尊女卑的观念逐步改善了，越来越多的家庭把自己的女儿送入高等教育大门，很多女性也在 社会 上承担了重要的岗位角色。但是随着结婚生子，又有很多女性不得不放弃工作，回归家庭。

看过热播剧《我的前半生》的人，对于罗子君这个角色太不陌生了，信仰“家庭就是全部”，大学毕业就是嫁给陈俊生，也是网上很出名的“前夫哥”，但是很不幸，遭遇了婚姻的背叛，由一个婆婆妈妈嗲嗲的家庭妇女，再次回归职场，换发人生的第二春。

罗子君

其实从这个电视剧里面，我们能依然看到很多家庭主妇和宝妈的无奈：

每天的生活就是带孩子、收拾家务，面对老公工作上的困难，既不知道该怎么帮忙，也不知道该怎么办，因为她们多多少少是与时代脱钩的。但是生活上依然还少不了老公的各种怼：

孩子带不好，会被埋怨“就一个孩子都带不了，你还能干个啥”；

花钱多了，也是被埋怨“不挣钱，花钱的本事倒不少”；

外出喝酒说两句，马上被反驳“我工作压力大，陪领导吃饭，我容易吗，你还唠叨什么”

。

家庭主妇的各种苦恼

其实中国家庭80%-90%的形态就是：谁挣钱多，谁就是有话语权，这点，你是无法否认的。

所以在现如今这么好的经济条件下，外界又有很多的创业机会，女性自然不会放弃的，毕竟能带孩子，又能创业挣钱，两头都不耽误，肯定是要闯一下的，所以越来越多的女性选择了创业。

因为创业能给她们带来太多的好处了，可以说是绝处逢生，柳暗花明又一村的感觉。

好处多多

能够带来金钱上的安全感：

女人本来就是天生缺乏安全感的，在家的女人，所有的开支都需要和老公伸手，还要防着情人、小三等外侵，所以一份事业能带来自己的经济独立，能让自己感觉不依靠其他人，甚至包括老公，心理上的安全感会很大的满足的。

提高家庭地位：

有了事业，就是有了经济来源，老公的无理要求和指责，难以相处的婆媳关系，各种冷眼，都会随着毛爷爷的一手在握，都能迎难而解，经济上自己想买啥就是买啥，她们没有理由不心动。

增强自我价值感：

正所谓“嫁汉嫁汉就是穿衣吃饭”，但是每天都是单调的生活：带孩子、送上下学、做家务、做饭，她们自己都会感觉无聊的，会感觉与 社会 脱钩，慢慢的就是感觉自己没有什么价值了。一份事业，能完美的解决这个尴尬的境遇，自我价值观会马上得到提升的，感觉自己不是一个废物，还能有事业还能赚钱。

大众创业，万众创新

创业方向的选择：

笔者是这么认为的，无论是选择电商，还是自媒体，还是实体店，首先要根据个人家庭状况而定，参照自己的优势、熟悉的领域，将自己的特点和专长拿出来，深究周围人群市场需求，就是一个好的创业思路与项目，而不是一窝蜂的紧跟潮流去做创业。

文笔不错的，做自媒体写作。

口才好的，做自媒体培训输出。

有人脉和商圈，可以选择电商。

喜欢电影的，做影评达人。

。

都是小成本，甚至是无成本的创业，切记：不要相信那些躺着就是能挣钱的项目、也不要玩大投资高回报的项目。

一个有三次创业经历的女生的经验所谈

女性创业首先是为了经济独立，人格独自，手中有了钱，自然有了底气，不用天天看人眼色，花个小钱都伸手要，理不直气不壮。

其次是缓解家庭压力。房贷车贷，教育小孩养老人，要是家人生病或者是出意外，一个家庭光靠男人是脆弱的。

我是女性，我现在也在想着创业，但是我只想先找点赚职，副业之类的，成本小，能发挥特长，知识变现之类的赚点零花钱来尝试，毕竟现在经济低迷不景气，开始创业还是不宜把步子迈大了，如果失败容易打击信心，女性更容易放弃。

女性创业者占比达到了4成，女老板越来越多了，女性创业有什么优势？

在以前的时候，女性的地位是非常的低下的，但是随着社会的不断发展，如今的女性真的是巾帼不让须眉，思想的不断解放，也让女性有了更多的发展机会，如今的女性真的是比男人更加的优秀，自己选择创业，成为女老板，走上人生巅峰，这在古代的时候是根本就不能的事情。毕竟女性在创业方面还会有很大的优势的，要不然也不会有那么多创业者的成功了。

一：比男人更加的懂得沟通。

为什么现在很多的销售都是女性呢，就是因为女性在销售或者是谈判的能力上面是有很大的优势的，可能男人的心思是比较的粗狂的，有的时候也不会想的很多。但是女性的话就会好很多了，女性天生心思比较细腻，而且也懂得示弱，这也就是一种柔性管理，这让女性会更加的有优势。而且很多的时候女性身材好点，打扮的好看一点跟人的感觉就很好，美好的事物更能够让大家有消费的欲望，这也是为什么很多的公司都会有很多漂亮女生的原因，她们绝对不是花瓶，只不过更加懂得利用自身的优势罢了。

二：女性更加的有韧性。

创业这条道路是非常的艰难的，当你选择这条路之后你就要知道以后会遇到什么，要知道在遇到困难的时候，女性会比男性的韧性前侍更加的大，女性身上的能力是非常的大的，只不过有的时候没有茄轿激发出来。因为女性的身上是有一种母性的能量的。为了自己的孩子，为了自己的家人，自己更加能够吃苦，这种韧性也决定了女性能够成功，但是男性的话可能在遭受到打击的时候就会一蹶不振了。

三：超强的第六感。

我们经常会说女性的第六感是非常的可怕的，这是女性独有的天赋，凭借着自己这股敏锐的直觉，自己会对市场更加的敏感，自己在很大的程度上能够精准的分析趋势，做出对应的决策，而这也让自己在创业的道路上获得了先机。

这就是新时代女性，自己可以小鸟依人，也可以独当一面，不需要依靠任何人，所以为什么现在很多的女性都不想结婚生子，就是因为自己有慧纳吵能力去养活自己，给家人更好的生活，自己就能够让人生更加的完美，不想要去让家庭牵绊住自己，不然的话自己就发挥不了价值了，

女性创业者具备哪些优势

你好

女性创业者的优势

都说女人敏感，但其实那是一种善于察言观色、发现细枝末节变化的能力，如果老公出轨，女和尘人往往能通过各种蛛丝马迹发现端倪，大唤歼禅到行踪的变化，小到语气的变化。这是因为女人和男人的心思构成是不一样的，所以女人往往更善于沟通，更善于倾听，更善于挖掘每个人的期待，体恤每个人的困难，聆听大多数人的意见，最后再自己做决定。

而维系一个庞大的组织运作中，女人又是协调组织的高手，有条理的系统化的统筹工作安排，分配任务，制定优先级。创业当然不是一个人的孤军奋战，能把组织的力量发挥到极致，才能真的取得最后的胜利。

女人也善于鼓励他人，对于团队内部来讲，合伙人属于有能力有干劲型的，只要让他冲就可以了，不用鼓励也跑的快;核心骨干有能力但是经常需要打气，让他把能力转化成对业务的巨大贡献;普通员工需要通过培训和打气其成长为核心骨干，提示技能和眼界。

女人可以利用偶尔示弱的手段，寻求帮助，获取资源。有投资人问过我，去跟一些合作伙伴谈判的时候，会不会受限于女人的身份会有所施展不开其实倒是完全没有，反倒是偶尔可以利用示弱的方式，让对方主动萌生要拉你一把的冲动。

在创业这项通常被认为是“男性事业”的活动中，女性也未必没有自身的优势。心理学研究表明，细致认真、感情细腻、富有同情心、想象力发达等，通常是女性的优点。在商业中，这些特质就表现为注重感性、体验、客户关系等等，而这又正好契合了第三产业对人才的要求。

因而，女性往往更适合在第三产业进行创业。这种说法也与实际情况相符。实证结论显示，女性创业的所在行业多集中于批发零售、商业服务、餐饮、教育、健康等第三产业服务行业。

创业的世界如果没有女性，所有的产品和服务肯定会黯然失色。

颜值是不是你的优势

我曾经在参加一个优米网的分享活动的时候，负责人问我为什么不把头发扎起来，因为我披着头发遮住眼睛的样子，显得不够干练。这次对话给了我很大的刺激，之后我一度是扎着头发的，因为每天要推进各种事情，需要给人一种果敢坚毅干练的感觉。我跟kent曾经聊过过于形象的重要性的问题，他觉得即便是VP是CEO，长啥样穿什么仍然不重要，然而我觉得把自己收拾的大方得体，是一种基本的尊重，杨澜曾经穿着拖鞋进西餐厅的时候，被一位老太太指点说不够优雅，而不够优雅，是对他人的不尊重。

大方得体之余，拥有品位，懂的搭配，知道怎么打扮自己，则能进一步提升气质。因为这个世界上，真的没有丑女人，只有懒女人，怎样找到最好的自己，是一门学问，当你把最好的自己呈现出来的时候，你的自信，你的做事能力又会提升几个台阶。

除了外在，内在的沉淀和气质，才是改世真正对优雅的定义，我比较喜欢的几个女人，都是腹有诗书气自华型的，比如杨澜，比如梁宁。坐在一起聊天只能聊天气聊家常，这种女人很容易让人厌倦，而永远有新鲜有趣的知识或者观点的人，则是一个宝库，你永远都挖掘不完，才会有永远的好奇心，才会有永远的交往欲望。

最后，女人是时候提升自己的江湖地位了，别整天围着老公转，他即便能爱你一段时间，能养你一辈子，你也不希望自己只是他的影子，只是端茶递水的宝洁阿姨吧，还是需要平等、有共同语言、有未知的自己，这样的感情才持久。

女人不是天生就笨，而是被惯坏了，试试即使老公不在家，自己也能把马桶修一修吧!试试把你的敏锐嗅觉、协调能力、撒娇示弱，别全部用来栓着老公，而是放在工作上吧!试试更深度的了解你所处的环境，除了基础任务之余，还能主动发现问题，解决问题吧!试试好好保养自己，提升自己的品位，多读读书，看看画展，提升自己的气质吧!

女人创业的理由

现在社会上女性的能力越来越强，创业是很好的选择。无论是毕业生，还是宝妈，都可以通过创业实现自己的人生价值。如果在创业过程中需要资金支持，也可以考虑通过小额贷款解决问题。

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女性的这些优势在创业中越来越重要了｜观止研究院

AI Maker

「智能时代的塑造者」

在如今的时代，越来越多的中国女性创业者崭露头角。根据国务院新闻办2019年发布的《平等发展共享：新中国70年妇女事业的发展与进步》白皮书，我国女性在 科技 领域的创业比例已经达到55%，在商业进程中发挥着女性特有的价值和魅力。

女性创业者不仅在服饰、美妆、母婴等行业占比高，在运动户外、数码 游戏 、机械制造等传统男性占优势的行业比重也越来越高，互联网创业正在打破性别界限。

但是女性创业也并不是那么容易，有些该经历的坎还是得靠自己克服。

在早期的工业化时代，传统的金字塔形组织架构充满了对集权的崇尚，使得男性领导力的“刚性”优势得以充分释放。如今伴随数字化转型颠覆，组织结构大规模扁平化、网络化，从金字塔形结构变成渔网状结构，领导力的内涵也发生了转变。

在领导者的角色方面，领导者由原先的将军、督导逐渐转变为教练或导师，领导方式也由命令式转为协作式。团队协作模式由集中指挥中心转为多元指挥中心，过去强调领导和员工的关系就像头脑和手一样，发出的指令精准统一，如今更加注重员工参与，共享愿景。

安永会计事务所（Ernst and Young）针对女性新兴市场的研究报告指出，预计到2028年全球可自由支配支出的75%将由女性控制。 尤其是在数字化时代，女性管理者和创业者更容易从消费者的角度出发，对用户体验拥有较强的禅缺感受力和同理心。 阿里巴巴2015年发布的《女性创业者报告》指出，女性创业偏好生活化场景电商领域，包括 时尚 服装、家居、 健康 教育等。作为这些领域的主要消费者，女性更容易从自身角度反思提高用户体验。

此外，2018年波士顿咨询对全球女性创业者的调研报告指出，相较于男性，女性创业者更依赖于数据与信息分析，愿意投入更多时间研究，更耐心，这也使得女性创办或共同创办的初创企业普遍产生更高的收益——在5年的时间里，女性初创企业收入平均高出男性10%。

确实，女性领导者的“柔”有着很大的优势，但是如果没有把握住这个度，也会成为劣势。

中欧国际商学院管理学教授李秀娟曾在一篇文中聊到，传统意义上的领导者很果断，很强势，典型用男性领导的标准来要求女性领导。过去女性的领导非常像铁娘子，好像不强势的话就很难办事，很难把领导的角色扮演好。但一旦你这样做了，别人会觉得你是男人婆，不像女人；如果太过温柔，别人就会觉得你不像领导。所以两方面都要把握，不能太男人，也不能太女人，要刚柔并济。

女性感情细腻，善于倾听和沟通，有着较强的亲和力和同理心，而且女性做事比较谨慎，有耐心，这些优势对团队管理和协同沟通方面起着重要作用。但如果女性领导者做事太温柔，不够果断，也容易出现管理问题。所以女性领导者既要充分发挥女性的优势，同时也要自己心里有杆秤，设置好一个合适的度。

数字时代为女性提供了更多的便利和可能性，女性创业者的时代即将来临。现在，就让我们一起来看看下面几位女性创业者在她们所擅长的领域是如何展现“她”魅力的。

01

易现先进 科技 创始人李晓燕

李晓燕毕业于浙大竺可桢学院，计算机科学与技术专业博士，曾以茄袭慧负责人及骨干身份参与并完成国家自颤答然科学基金、国家863计划项目等多项国家、省市重点研发课题，以第一作者身份在国际顶级会议和期刊发表论文10余篇，拥有发明专利20余项。

作为杭州易现先进 科技 有限公司（以下简称易现EZXR）创始人、董事长兼CEO，李晓燕带领着一支高 科技 团队，多年来专注于计算机视觉、自然语言处理、语音交互、模式识别、深度学习、异构计算等AI技术的不断 探索 和实践，把易现EZXR打造成国内领先的人工智能加持增强现实（AR+AI）企业。

易现EZXR的前身是网易人工智能事业部，该部门自2011年始建于网易杭州研究院，以AI服务支持网易内部，通过服务网易系主要互联网产品触达近10亿用户，峰值期间覆盖8000万人/天。2015年易现进入增强现实领域，致力于高品质AR内容的开发与生态打造，提供优质AR体验。

近十年李晓燕深耕人工智能领域，其团队在该领域有了一定的技术积累，这些也为易现奠定了基础。

除了赋能网易系产品，易现两大产品平台网易洞见和网易影见还把技术的触角，伸进 游戏 娱乐 、互动教育、广告营销、规划展示、文化 旅游 、新零售等领域。在易现EZXR的合作客户中，不乏国内外知名品牌：新华社、京东、大众点评、美团、戴森、哈根达斯、蔚来 汽车 、飞利浦、伊利等等。

2018年底，李晓燕带领团队启动独立融资，2019年4月，成功完成由国内人工智能产业主要早期投资机构之一的元禾原点领投的逾亿元首轮融资，易现EZXR正式从网易分拆成立。

成立5个月后，易现EZXR就主办了全球最具影响力的盛会之一戛纳国际创意节首次在中国杭州落地AR峰会，来自全球各地的AR精英和产业从业者们，纷纷涌来。

李晓燕平常说话轻声细语，看上去很温柔，她的同事称其做起决策来非常果断，一出手就占据行业先机。这次易现作为主办方的表现也恰好说明了这一点。李晓燕不出手则已，一出手就一鸣惊人。

谈到为什么创业，李晓燕说：“不是意外，也不是计划中的，来了，我就接住。”

在AR领域创业，除了要有夯实的技术以外，还要注重积累商业化场景的落地能力。

李晓燕认为，技术落地的时候，你要理解整个生态，仅仅有技术是很难的。空有技术，就好比手里拿着锤子，却找不到钉子。这是所有技术都要去避免的。“不是把一个你认为好的东西给别人，不是炫技，你提供的不是伪需求，而是这个东西对别人有价值。”

在网易做产品和技术的经历，加上女性对消费产品有着较强的感受力，这些都使得李小燕非常重视终端需求，重视用户的服务与体验，这些也会大大提升产品的受欢迎度。

02

百望云陈杰

陈杰毕业于北京航空航天大学，曾任北京握奇数据系统有限公司信息安全事业部副总经理。

2015年，国家税务总局发布公告，自2016年1月1日起，使用增值税电子发票系统开具增值税电子普通发票，其他开具电子发票的系统同时停止使用。增值税电子普通发票的开票方和受票方需要纸质发票的，可以自行打印增值税电子普通发票的版式文件，其法律效力、基本用途、基本使用规定等与税务机关监制的增值税普通发票相同。

陈杰有近20年的信息安全领域从业经验，她凭着她敏锐的直觉把握住了这个机遇，她清楚认识到这个风口的价值，断然决定All in电子发票，因为她知道，电子发票会是“打通电子商务全程信息化的最后一环”。

于是在陈杰的驱动下，电子发票项目1个月立项，2个月Demo，3个月即成功上线。

受益于百望深厚的涉税行业的积累，百望股份的电子发票解决方案从伊始便构建了一套完整的电子发票产业生态架构，不仅可以实现与业务系统、税控开票系统、财务软件等系统的完美对接，还实现了从发票领购、开具、流转、归集、查验、抵扣、报销、入账等电子发票全生命周期管理。

2015年12月，百望股份与全球最大的电子发票服务商TradeShift签订MOU，率先与国际接轨，吸纳全球领先的理念与技术。

凭着陈杰多年来对市场和客户的感知，她做出了一系列举措，致力将客户体验做到极致。

比如，对已经上了网络发票的客户提供切换方案，为即将“营改增”的四大行业提供“营改增+电子发票”一体化解决方案，并首先承诺，“营改增”和电子发票解决方案平滑过渡，无需更换、增加税控硬件成本。

2016年4月30日半夜12点，百望股份为安盛天平客户提供的第一张电子发票诞生，随后的几分钟内包括平安集团、太平洋保险、恒安标准、众安在线等30多家客户的第一张电子发票均成功开出，标志着百望股份第三方电子发票平台——“百望云”正式运营。与中保信共建的保险行业电子发票平台也在同个时刻开始服务，这是国内首家全国行业性电子发票服务云平台，为150家保险公司提供全场景、全流程、全票种的发票协同管理解决方案。

2016年6月，百望股份为中国最大的电商平台阿里巴巴接入电子发票系统。一个月之后，阿里云发票系统交付使用。2016年的双十一，淘宝实现了1207亿元的销售新高，而初次使用的电子发票系统，经受住了这一海量交易的考验。节日当天，所有发票正常开具。

2017年3月，在 科技 部火炬中心和长城战略咨询合作发布了《2016年中国独角兽企业发展报告》及独角兽企业榜单中，百望云以11.2亿美元的估值入选，这也是涉税领域，唯一一家进入此榜单的企业。

但陈杰并不满足于百望股份在电子发票这一点上的突破。在她看来，电子发票只是涉税领域的一个支点，她要以此开拓更大的市场空间，打造一个协同共享的智能发票平台，配合国家推行的政策，用更大的能量为企业和广大消费者提供发票云生态服务。

接下来的百望云，将以发票数字化入手，致力构建一个“云+端+数据”的数字商业平台，以 科技 赋能数字商业，为企业创造更多价值。

03

VIPKID创始人米雯娟

米雯娟高二辍学，跟随舅舅刘成四处闯荡，到2000年，她和舅舅来到北京打拼，创办了一所英语培训班，取名叫ABC。

在ABC公司，她凡事事亲力亲为，包揽了教务、老师、司机等各种杂活儿，每天白天给学生上课、发传单招人、驱车几十公里送饭，晚上打地铺。

随着业务的拓展，ABC在上海、西安、宁波等地开设了分部，每到一个城市，米雯娟都要拓展新的市场。后来公司越做越大，还曾做到北京儿童英语市场No.1。

到了2009年，她把培训班做到了达到2亿营收，学生数也超过了2万，前途一片美好，但同时公司业务发展也进入到了瓶颈期。

这时候的她开始了重新思考职业规划，认为自己该充电了，于是她开始自修大专、本科，在2009年考上长江商学院的MBA。

在长江商学院，她主动上台竞选班长，还去美国康奈尔大学做了一个学期的交换生，而后进入一家投行和百度投资部实习。

从长江商学院归来的她，开始有了自己的创业思路，对中国教育培训行业在成本结构、发展模式等很多方面的问题有了更清晰的认识。但她的舅舅不想失去公司控制权，拒绝风险投资的介入，而她的同事们有车有房，对现在的生活很满足，不想继续创业。

所以米雯娟产生了离开ABC，自己独立创业的想法。但离开舅舅再创业，在某种程度上比辍学更不被家人理解。辍学时，父母说的话是“你做好自己的选择，后果自己负责，认准就去吧”，这一次母亲却差点和她断绝关系。但是，米雯娟去沙漠走了3天后，回来仍然决定自己创业。

她总结出了之前线下培训的四大痛点，分别是：师资良莠不齐，教学内容陈旧，价格昂贵，时间成本高。于是，她决定聘用北美的教师资源，自己找北美的教研团队研发内容，在线上直接对接北美的老师，一对一教学。

2013年10月，米雯娟开始筹备创业，12月拿到了创新工场的天使轮投资。李开复甚至亲自帮助VIPKID介绍外教。

做线上教育，是极大的挑战。VIPKID不再仅是培训和教课，而是对接老师和学生的需求，所以在老师供给这一端的质量把控尤为重要。但是对接北美教师资源这块儿，并没有那么简单。

VIPKID通过各种渠道去找老师，最开始米雯娟每天要花大量时间一封一封发邮件去邀请老师，经过几个月的摸索，通过“美丽中国”“美丽美国”找到了一些老师，再通过现有老师的人际网络和国外社交媒体（Facebook、LinkedIn和Twitter）访贤问能。

如今，VIPKID平台吸引了众多北美教师资源，共有1500多名北美教师，这还是基于VIPKID对教师有着严格的审核，通过率仅为6%。

ABC近10年的业务量被VIPKID用两年达到，工作量又比以前大了，米雯娟却也更如鱼得水了。

作为新一代女性创业者，她们都有着坚强自信、刚柔并济、追求自我、善于把握机会的特点，就如陈杰对市场和客户的敏锐感受力，米雯娟对追求成功，实现抱负的坚毅，李晓燕面对市场机遇的果断，这些“她”魅力将成为女性创业者不断在职场上散发光彩的优势。

* 参考资料：

1、中欧商业评论 《VUCA时代，女性领导的优势在哪里？》

2、新经济100人 《VIPKID创始人米雯娟：满分100分，我现在只做到了1分》

3、全球女性创业资本领袖 《陈杰：商界女精英，以小发票撬动大生意》

4、36氪浙江 《打破虚实界限，易现EZXR以AR重定未来》

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