今天紫薯百科就给我们广大朋友来聊聊什么领导适合创业,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

什么样的人，适合做老板。

优质回答1、有远景的人：成功的人都善于做梦，会做梦的人都是一位看到未来成功美景的人，因为大多数的人，只看到困难点与危机点，或者被眼前的困难吓退，只有这些人看到了曙光看到了机会点，他们义无返顾，全身心努力投入。所以，现在你不妨梦想一下，五年后、十年后、甚至十五年、二十年之后，你会变成什幺，倘若你能看到这样的大远景，你就会说服其它人，共同来与你一起奋斗、达成。

2、能与顾客交朋友的人：顾客是企业的根本，了解顾客在哪里？他们需要什么？什么时候需要？你在他们心目中的位置？你就知道怎么去推广、改进你的产品、你的事业了，如果你这么做了，那成功必然是属于你的。

3、善于用人的人：能够把有能力的人，纳入你的组织内，并为他创造一个良好的个人发展空间，就象一个舞蹈演员，需要有一个足够大的舞台；要让你旗下的人才发挥他潜在的技能，尊重他并放手去让他发挥，你就成功了一大半了。

4、能虚心向专家顾问学习的人：技术有专精，所以要虚心请教专家顾问，不要事必躬亲眉毛胡子一把抓，认为自己好象能行或者应该也掌握以下也好，这样只会让你越学越苯，因为你是个管理者，不该懂的就不必费心思去学去做，你可以省下摸索的时间，去做你自己该做的事并且把它做的更好；不必事事都凭经验和主观臆断，别人的经验，往往就是你成功的指针。

5、与投资人好好合作的人：出钱出力相互合作才能促进成功，你有能力，那么就好好与出钱的人合作吧，假如你有金钱，那么就好好与有能力的人一起奋斗吧，毕竟金钱与能力，就像火车的双轨，既能快速又能达到稳定的保证。

6、有策略有效率的人：任何一件事，都必须讲究策略，同时也要讲究效率。换句话说，就是做正确的事，有策略又有效率，你就是成功的人；没有策略而有效率，充其量只不过是一位幸运的人，福气不会天天光临你的门庭，偶而来一次而己，关键还是得把握，注意策略与效率的完美组合，那么你才能看到成功的微笑。

什么人适合做老板

优质回答1、首先要选择做你真正感兴趣的事

2、要当老板为别人打工绝对不会成为巨富

3、提供一种有效服务，或一种实际产品，靠写作画画变成富翁的机会可以说无限小，而在营销业，房地产业，制造业发大财的机会较。

4、如果要坚持用自己的灵感来创业最好选择娱乐业。

5、不论你是演员还是商人都要尽量增加你的“观众”在小咖啡馆唱歌的人赚钱一定比不上为大唱片公司录唱片的人。地方商人不会比全国性商人赚钱多。

6、找出一种需求然后满足它，社会越来越复杂，人所需求的产品和服务越来越多，做先发现这些需求而且满足他们的人，也是最先成为富翁的人。

7、要敢采用新的产品和方法，它们会带来新的财富。

8、如果你受过专业教育或有特殊才能，要充分利用它。

9、着手任何事前，先做研究，可以节省许多时间和金钱。

10、与其一直都想发大财，不如想象如何改进你的事业。事业进行顺利，财富就会跟着来。

11、可能的话进行一种家庭事业，那样可以减少费用，控制也比较容易。

12、尽可能减少开支，但不能牺牲你的品质，否则你等于慢性自杀。赚大钱的机会不大。

13、跟同行朋友维持友谊，他们可能对你很有帮助。

14、把尽量多的时间花在事业上，你必须先牺牲一点家庭和娱乐，直到事业站稳为止。

15、要敢自己下决心。

16、要敢说实话，拐弯抹角只会浪费时间。

17、要敢承认自己的错误，犯错不是罪过，犯错不改才是罪过。

18、不要因为失败就裹足不前，失败是难免的也是有价值的，从中可以学到正确的方法。

19、一旦发现某种方法行不通，立即把它放弃。

20、不冒承担不起的风险。

21、连续投资，不要让你的利润闲着。

22、请一位高明的律师，他会替你节约更多的金钱和时间。

23、请一位精明的会计师。

24、保持健康心理很心灵平静，否则再有更多的钱也没什么用.。

有空花点钱，读读《商界》杂志吧，你会在里面发现更多那些牛逼老板的特点和他们的素质。

他们的官网之一商界招商网也可以学到很多。不谢。

什么样的人适合做老板?

优质回答尽管不是老板，但我对老板有自己的看法。

1.有魄力，敢干！

2.交际能力强，朋友多！这些朋友在你创业的时候给你提供帮助。至于你能发展多远，朋友的实力很重要。

3.头脑和眼力。做哪行没有信息不行，很多发家致富的都是靠的比别人更早的掌握了信息，做别人没有做的，或是很少做的。

4.亲和力强，容易吸收人才。有了好的亲和力，有才能的人愿意跟随你，和你一同挺过难关。

5.会分享成果，赚到的钱不要自己拿太多，一方面要给下属，另一方面也要考虑企业的发展。

6.注重细节，无论是做人还是做事都很重要，做人注重细节生活品质才高，然而生意上注重细节，才赢得顾客和下属的信赖！

7.自己有较强的执行力，当身边没有助手和下属时也能把事情完成，这是创业的基础，有了这一点，起码不被员工炒鱿鱼！

希望你会满意这个回答。

能给你创业赚钱带来财富的5种人

优质回答能给你创业赚钱带来财富的5种人

能给你创业赚钱带来财富的5种人，大家知道是什么样的人你身边有吗下面是我整理的，欢迎大家阅读与了解。

1.在你创业之前就已经认识你的好友

在你还不知道创业公司是什么时，你们就互相认识。这样的朋友在你创业失意之时，会和你谈一些你原本的生活，他们不会跟你聊科技或者商业，而是聊他们印象中的你，这时你会放松下来，回想自己想要的生活，继续做自己热爱的事情。

2.在你学习中和你的技能水平相当的人

经常和这些人聊天，你们之间可以互相推动着进步，也可以给各自的一些决定提意见。因为你们彼此了解对方正在从事的事情，互相也可以分享失落和成功。

3.一个你不想和他一起工作的人

无论他是投资人、未来的联合创始人、团队成员还是媒体。创业者遇到的最大挑战就是他必需对自己想做的事情进行调整或者打破已有的状态。当你先将最不喜欢的人说服时，这对你获得反馈和推进工作的效率大有帮助。

4.和你拥有完全不一样技能的人

通过他们，你可以了解一些未知的事物，同时又获得了学习的`动力。坚持不懈地学习对于一个想在事业上有所成就的人极为重要，尤其对于那些建立于创新基础上的行业。

5.一个只把你当成创业者的朋友

他们会在你自己都犹豫时告诉你，你除了创业没有退路。他们绝对不允许你做一件没有尽心完成的事情，而当你获得成就时，他们又毫不吝惜自己的夸奖。

理解老板才能做好老板

我们常常抱怨老板，因为他们总是希望我们做更多的工作，却给予我们特别少的薪水。可是，如果换一个角度思考：老板整天都是忙忙碌碌的，他们是为了什么呢我们的衣食住行，还不都是得益于老板么

其实，老板也在为我们工作。换个角度看老板，我们就会体会到老板为企业经营所付出的辛苦和努力。在工作中给老板更多的理解和支持，只有这样才能把我们的工作做好。

在工作当中，员工轻视老板主要有以下两种情形：

第一种情形是，一旦某位职员在公司中起了很大作用，他就会变得自以为是。譬如顺利完成了一个大订单，为公司挽回了重大的损失等，他会想：“如果没有我，公司不知道会变成什么样。”

第二种情形是，当员工处于事业的低潮时，譬如没有完成业务指标，或者因个人工作问题遭到老板的批评责备，他们的内心会充满挫折感和委屈，于是，就会对那些批评他们的人心存怨恨。

无论是哪一种情况，都不是一种正确的心态。他们被私欲蒙住了眼睛，看不到老板所付出的代价和努力，看不到做一名优秀的管理者所必须付出的艰辛。

事实上，作为一名老板，其工作性质与员工有很大不同。他必须思考公司整体的发展战略，他必须对每一个重大决策进行规划，这些工作从表面上看来好像并没什么大不了的，但却需要长时间的积累知识和经验。维持一家公司的正常运行是一个相当复杂的过程，并不是我们所看到的那么简单，他必须具备许多非凡的能力：

①强烈的成就感，这类人追求卓越的成就感的愿望很强烈;

②良好的整合能力，这类人具备不错的逻辑思维能力，能把各种纷繁复杂的信息整合到一起，然后做出准确的判断;

③良好的承受力和持久力，这类人承受压力的能力强，勇于面临各种打击，不轻言放弃;

④良好的团队组织能力，这类人有天生的领导力，善于调动团队整体积极性。

退一步说，如果老板真是很轻松、很悠闲，这并不意味着任何人做了老板都会很轻松，老板现在的轻松也许是以前辛苦的结果，只是你没有看到老板以前所付出的努力而已。一旦公司业务进入成熟稳定期，与那些整天疲于奔命的业务员相比，老板的轻松也是理所当然的。

张强是一名业绩比较出色的营销经理，看到每天老板坐在办公室里，而业务人员四处奔波，使得公司财源滚滚。他内心感到很不平衡，于是产生了自己创业的念头。几经筹措终于将公司开起来了，结果他发现无论是业务，还是管理都并非自己想象中的那么简单。

当然，我们在这里引述这个例子并不是要否定个人创业，个人创业是一种十分可贵的职业精神，但我们必须明白，做老板是一件复杂而且辛苦的事情。做员工时能够认识到这一点，并且给老板更多的理解，未来才有可能做好老板。

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从上文内容中，大家可以学到很多关于什么领导适合创业的信息。了解完这些知识和信息，紫薯百科希望你能更进一步了解它。