今天紫薯百科就给我们广大朋友来聊聊孙陶然创业前景,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

孙陶然为什么说不守时的员工危害很大？

孙陶然为什么说不守时的员工危害很大？

孙陶然在《有效管理的5大兵法》一书中通过三个方面诠释了不守时的员工危害性。

第一，浪费别人的时间。小时候读到鲁迅说浪费别人的时间无异于谋财害命还不了解，长大了，事多了才理解，每个人都会有很多事情，浪费别人的时间就是在“kill”别人的“time”，那可不是谋财害命吗？

第二，影响工作。不能准时开始的会议会极大地影响领导的情绪，涵养再好的领导也会生气，很可能会影响领导的发挥。当领导是世界上最难的事，一旦确定好的事情，不论到时候情绪如何，体力如何，甚至遇到什么事情，到了该上台的时候必须站到台上开始讲，而且还必须言之有物讲到点子上，这是非常难的一件事，要体谅领导。

第三，影响自己的形象。一个不准时的人会被认为不靠谱，不可信赖，一旦被别人打上这种标签，你的机会就会减少很多。而且这种标签一旦被打上很难被更改，即使你开始准时了，别人也会认为是偶然现象。

孙陶然为什么说一把手必须具备亲手打样的工作作风？

孙陶然认为一把手必须具备亲手打样的工作作风，凡是不知道如何去做的事，一把手都必须亲自去做出来，并且总结出规律，形成操作手册。

对于所有必须要做的事，一把手都必须亲自关注，防区不能有死角。

对于必须做的事儿，如果没有形成操作手册，再小的事儿都是一把手的大事儿，不可以授权别人去做；相反，再大的事儿如果形成了操作手册，对于一把手而言都可以是小事儿，可以授权别人去做。

上半年5家上市公司高管离婚谁是中国“好前夫”？

6月22日－28日一周内，赢时胜（300377）、华测检测（300012）两家上市公司相继公告高管离婚事件。企业家“扎堆”离婚，成为一大热闻。

今年上半年，A股上市公司已经出现了5次高管离婚事件！除了上述两家，还有：

1月3日，一心堂（002727）公告，公司控股股东阮鸿献、刘琼二人已办理离婚手续，解除婚姻关系。

1月25日，梦洁股份（002397）公告，公司实控人、董事长姜天武与伍静女士签署离婚协议。

3月31日，金科股份（000656）公告，公司实际控制人黄红云先生和陶虹遐女士已办理离婚手续、解除婚姻关系。

爱情是无价的，婚姻自然也是无价的，但到了离婚时，企业家们不得不考虑，该用多少钱来打发我的婚姻？

根据一心堂（002727）公告，股权分割后，阮鸿献持有公司17568万股股票、刘琼持有公司9564.8万股股票。夜夜夜夜算了一下，按当时股价估算，阮鸿献先生、刘琼女士分获37亿元和20亿元股份。

根据梦洁股份（002397）公告，公司实控人、董事长姜天武将1.27亿股公司股票分割至伍静女士名下，市值约10.24亿元。

动辄数十亿元的“分手费”，不得不感叹一句：真是中国好前夫！

事实上，这些年，企业家们的“分手费”一直水涨船高，屡屡刷新纪录。

2011年5月，蓝色光标董事孙陶然与前妻胡凌华根据离婚协议的约定分割股份。按照当时蓝色光标股价计算，胡凌华获得1.67亿元财产，刷新了当时最贵离婚的记录。

2012年，三一重工高级副总裁袁金华的前妻王海燕，便是凭借离婚后获得的三一重工股份，以22亿元的身价，一度成为“新财富500富人榜”中的上榜女富豪。

2016年9月，昆仑万维实际控制人、董事长周亚辉与妻子李琼协议离婚。李琼女士分得2.78亿股昆仑万维的股份。以最新股价计算，此笔股权的价值超过70亿元！

上市公司高管离婚，动辄数十亿的“分手费”，吃瓜群众表示：“不关我事”。但他们都很关心，自己是不是踩了假离婚的坑啦？如果网友们的质疑属实，真不得不感叹一句：为了买房假离婚，为了减持也假离婚，你们真是玩的一手好套路。

离婚被分70亿是怎么回事？

公司一朝上市，立刻造富一批高管。而高管们的一举一动有时候就成了影响个股和股民的重要事件，比如离婚。

有的高管因为离婚伤及上市公司，也有高管为了能够顺利减持套现“假离婚”。无论怎样，受伤的总是股民。

日前，赢时胜的公司董事鄢建兵和妻子协议离婚并分割财产，导致公司股权有所变动，也引起一众股民和吃瓜群众的围观。

上市公司高管“离婚”是减持的套路？

先来看看公告吧：

简单来概括，赢时胜董事鄢建兵和妻子黄熠离婚，因财产分割，将2783万股分割给女方。离婚后，鄢建兵持有公司股份32,336,150股，占总股本的4.35%。即原本持有赢时胜8.1%股份的鄢建兵不再是公司持股5%股东。

股份的变动在网上引起了热烈的讨（质）论（疑），大家感受一下：

今年股市行情走弱，不少个股经历了大幅回调。在这样的情况下，有些上市公司不断清仓式减持。

为了限制和规范减持，监管机构出台了减持新规：对于大股东和持股5%股东，交易减持新规要求通过集中竞价减持时，减持需要提前15天披露。

也就是说，如果有上市公司高管通过离婚等手段，双方的股份均在5%以下的话，就能避开监管，也可以可以灵活减持，甚至随意减持，减持方式、时间等有更多选择，获利空间也会增加。

去年1月28日，创业板上市公司电科院发布公告称，公司控股股东、实际控制人之一的胡醇，因与其妻子王萍离婚，将持有的3200万股公司股票无偿划转给王萍。其中，被转让的3200万股约占电科院总股本的4.44%，而胡醇持股比例从13.33%直降为8.89%，为公司第三大股东。

彼时，1月除新的减持禁令颁布，重要股东减持被要求三个月内不得超过1%。

据报道，公告发出后，随即就有投资者认为，此举股权转让或有变相减持的嫌疑。该公告发布后三个交易日内，电科院的跌幅达22%。

70亿！上市公司高管分手费有多高？

2011年5月，蓝色光标发布公告称，董事孙陶然与前妻根据离婚协议的约定分割股份。其中，孙陶然获得604.5万股，占公司股份总额5.03%；胡凌华获得551万股，占股份总额4.59%。

按照当日蓝色光标收盘价30.29元计算，胡凌华获得的1.67亿元财产刷新了当时最贵离婚的记录。

2012年，三一重工高级副总裁袁金华的前妻王海燕，便是凭借离婚后获得的三一重工股份，以22亿元的身价，一度成为“新财富500富人榜”中的上榜女富豪。

2015年5月，豪迈科技股东冯民堂与前妻刘霞离婚，冯民堂将其所持5379.75万股分割给刘霞。以交割时期豪迈科技股价计算，刘霞获得的5379.75万股市值达到14.13亿元。

2016年1月，电科院公告控股股东、实际控制人之一的胡醇，与妻子王萍离婚，胡醇付出了3.68亿元的分手费。

2016年9月，昆仑万维发布公告称，公司实际控制人、董事长周亚辉与妻子李琼协议离婚。

周亚辉将其直接持有的昆仑万维2.07亿股股份分割过户至李琼名下，周亚辉将其持有的盈瑞世纪的实缴资本94.64万元分割过户至李琼名下，盈瑞世纪间接持有昆仑万维2亿股股份，李琼通过分割盈瑞世纪的实缴资本间接获得昆仑万维的7054万股股份，自过户之日起上述股份归李琼所有。

合并计算，此次离婚，李琼从周亚辉手中拿走2.78亿股昆仑万维的股份，以昆仑万维目前26元左右的价格计算，这部分股权价值超70亿元。

70亿元的分手费，创下A股之最，这才是中国好前夫！

有分析认为，目前上市企业的实际控制人、自然人控股股东或大股东的年龄段集中于35岁到50岁，属于离婚高发年龄段。其中，家族控股的超过三分之一，很容易出现婚变危机。

也有分析认为，因为曾让上市公司高管心惊胆战的“土豆条款”！

2010年左右，土豆网冲击纳斯达克。但土豆网CEO王微的前妻杨蕾半路杀出，要求分割土豆网38%的股权，土豆网95%的股权被杨蕾申请冻结。杨蕾的一纸诉状成为了当时最大的黑天鹅事件，王微以700万美元作为补偿，与杨蕾协议离婚。

但最终因为离婚事件，土豆网错过了最好的上市时机，重启IPO时却遭遇美国资本市场冰河期，上市首日股价下跌12%。后不到一年时间，土豆网被缠斗多年的优酷并购。

对此，业内有分析认为，“土豆条款”可以解释上市公高管如此频繁地离婚，因为王微离婚而导致土豆网上市失利催生出的条款是指风投所投公司的CEO结婚或者离婚必须经过董事会的同意。对上市高管来说，想说分手也许要等到上市之后。

股民防不胜防的坑！高管离婚伤及上市公司

也许对上市公司高管老说，资本和婚姻的关系从未如此紧密。从资本角度来说，每个高管的离婚并不是一个容易的决定——离婚会影响到了上市公司股权结构、高管的控制权，甚至公司的未来发展方向。

2013年，神州泰岳创始人、实际控制人王宁在经历离婚大战前，其持有神州泰岳约8453万股，占股份总额的13.78%，与公司总经理李力并列第一大股东。

离婚分割股票过户后，王宁和前妻安梅各持有神州泰岳4226万股，占公司股份总额的6.89%，并列第三大股东。而董事奇强以7.22%持股跃升至第二大股东。

上市公司高管的婚姻危机处理不当，或许会影响到资本市场，进一步影响到投资的利益。

2011年11月，硅宝科技发布公告称，股东王有治与妻子杨丽玫女士协议离婚。

按照协议，王有治将此前持有的硅宝科技股票1881万股平均分割。受离婚财产分割的影响，硅宝科技的股价一路下跌。截至当日收盘，硅宝科技收于11.04元，较当日离婚公告发布时跌了5.56元，跌幅达到了32.40%。

三特索道则可能是因交易方高管离婚而最受伤的企业之一。

2015年6月，三特索道发布重大资产重组预案，拟向蓝森环保等多家企业和自然人购买苏州枫彩生态农业科技集团有限公司100%股权。

但在三个月后的9月，蓝森环保的控股股东王群力与妻子陈林因私人原因协商财产分割，其中涉及蓝森环保股东权益的分割。

为了顺利重组，三特索道为王群力两口子操碎了心，多次奔走在双方之间充当和事佬，“多次直接及间接沟通”。最终，陈林表示按照原定方案继续推进交易，但是三个月后，事情再次生变。

疲于奔波于交易方高管的婚姻纠纷，三特索道于2016年3月发布公告称，公司董事会在去年6月审议通过的重大资产重组，或因交易方之一的蓝森环保实际控制人与其妻的财产分割诉讼而生变。

根据该实控人之妻的诉讼请求，其要求判此次重组涉及的股权转让无效。

默多克等国外大鳄如何处理离婚与资本的关系？

上市公司高管的婚姻成为影响资本市场的重要关系之一。

据21世纪经济报道的报道，根据美国资本市场的玩法，甚至一些“浪漫关系”、“紧密关系”、“暧昧关系”都被视作风险关系，往往一有失度，便会招致天价罚单。

而随着婚姻越来越脆弱，不少上市公司高管出于企业发展的考虑，避免出现“一地鸡毛”的尴尬局面而主动选择避险。

1999年，默多克与第二任妻子安娜离婚，支付给对方17亿美元的天价分手费。为避免重蹈覆辙，默多克将80亿美元财产放进了信托基金，每名子女均享有相同的财产继承权。

2012年，默多克与邓文迪离婚时，默多克财产并未被大幅切割。邓文迪仅获得两套房产，两个女儿获得870万美元基金的受益权。

据悉，所谓家族信托就是将资产的所有人与受益人进行分离。

一旦购买，这笔钱将独立存在，不属于任何人的私人财产，无论是离婚还是分家产，这笔钱都不会进行划分，只可以根据所有人的意愿设置资产的受益人。

实际上，家族信托成为不少上市公司高管的避险选择。

2012年8月，龙湖地产主席吴亚军与蔡奎结束了多年的婚姻，两人原本共同持有龙湖地产逾70%股权。而实际在公司上市前，两人已处于分居状态。

但可能考虑到离婚对于公司股权结构的影响，直到公司上市的股票解禁期过了以后，双方才正式离婚，并将股票分别转至各自的信托公司名下，且签署了投票权委托的协议。

目前，家族信托基金代为持股在香港大型上市公司中非常普遍，香港的富豪或名人，如李嘉诚家族的长江实业、李兆基的恒基地产、郭氏家族的新鸿基地产等均于多年前成立各自的家族信托基金，并通过家族信托基金持有上市公司股份。

股市有风险啊，看不懂就不要下手，随时都会有风险出现！

孙陶然为什么认为应届生不适合创业？

1、创业本身就是一个高风险的活动。

2、应届生又是属于无人脉、无资金、无经验的三无人员，再投入一个高风险的活动中，绝对会死 得 很惨。

3、真正白手起家的幸运儿极少极少，连“比尔盖兹”的创业初期都是靠家族的人脉才活下来，否则早就被IBM干挺了。

4、一般来说三、四十岁以后再创业，成功地概率才相对高一些。

孙陶然为什么说伟大都是熬出来的？

因为孙陶然说金庸先生的武侠小说是他的最爱，大学时代每年寒暑假我都会把“飞雪连天射白鹿，笑书神侠倚碧鸳”看一遍，《射雕英雄传》中周伯通的一段话让我印象深刻，他说，谁的武功最高？活得最久的人武功最高，只要熬着，熬到和你同样的高手都死了，你就是天下第一了。这是一个真理，做企业也是如此，一个企业活了100年，总能遇到一两个机遇，不想发展也会成为细分市场的老大。

据说当年越南的胡志明到中国请教战胜美国人的法宝，林彪说了一个字“熬”！一个字点出了长期对抗中获胜的关键。在漫长的竞争中，谁能活下来谁就是最后的胜利者。互联网时代更是如此，从当年的三大门户，到现在的千团大战，无不重复着一个真理，谁能扛过金融海啸，谁能扛过经济泡沫，谁就能活到最后，谁就是赢家。今天那些我们耳熟能详的大牌都是数十年历史在身，而那些已经死去的、当年和它们争奇斗艳的品牌，几乎无人知晓。

冯仑说“伟大是熬出来的”，任何成功都不是按照一条设计好的道路一路前进的结果，而是试错的结果，当我们走了所有的弯路、碰了所有的壁之后，我们才能找到正确的那条路。跨过了九九八十一难之后，我们才能到达彼岸。

相信关于孙陶然创业前景的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击紫薯百科的其他栏目。