今天紫薯百科就给我们广大朋友来聊聊年轻人去创业好吗,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

为什么越来越多的年轻人想去创业呢？

为什么越来越多的年轻人想去创业呢？

当今社会，年轻人辞职创业是一种趋势。这种趋势的背后，折射出的是当代年轻人不安于现状，渴望通过自主创业最大限度地实现自己的人生，通过努力过上高质量的生活。

这种趋势的背后与互联网技术的发展、创业环境的改善、社会对创新创业的支持等等，有着密不可分的关系。在当今互联网技术日新月异的情况下，赚钱的机会很多，对于一些有商业头脑的年轻人来说，辞职创业是一种非常好的选择，可以让他们追求自己的梦想，实现自己的目标。

当然，高收益必然伴随着高风险。年轻人在创业过程中将面临很多的挑战和风险，万事开头难。这要求创业者具备一定的专业技能和商业头脑，同时也需要持之以恒和不断学习进步。

对于这个00后女孩辞去“铁饭碗”开店的故事，可以看到她勇于尝试和追求自己的梦想，这是值得鼓励和支持的。不过，创业也需要谨慎考虑，要充分估量自身的能力，做好失败的预想和最坏的打算，做好充分准备和评估风险之后再行动，一旦创业就应该坚定不移地走下去。同时，社会也应该为年轻人提供更好的创业环境和支持，让更多的年轻人有机会实现自己的创业梦想。

年轻人究竟要不要去创业公司

半年前，当我和朋友说，我要去创业公司实习的时候，朋友斩钉截铁地和我说，不许去！

当我实习了三个月的时候，朋友一直询问我什么时候辞职，敦促着我去大公司！

而现在，我忽然明白了什么，而她也不愿意说我了……

在创业公司实习了快半年了，也有一点感触，和大家分享一下。

最近也聆听了一个A轮公司的创始人的教诲，让我有一点感触，和大家分享一下。

从我个人的角度来说，以后工作应该不会去创业公司吧~

那就先从为什么我自己不会去开始说起吧，谈谈几个原因：

2015年，互联网+的概念愈演愈烈，非常火热。一个创业项目，但凡能讲个故事的，分分钟就拿到了融资。而现在，投资人只问，你的项目盈利吗？能赚多少钱？所以，但凡不能盈利和早期没有一定自我造血功能的公司，融资都变得异常困难。

2016年，倒闭了大量互联网的公司，尤其是做O2O，活下来的都不容易啊。

而现在，融资就更加困难了。VC在投资的时候，都变得非常的审慎，宁可错过，也不愿意随意投资。在遍地都是大众创业的环境下，投资人在挑选时确实不得不好好挑挑。

有个VC机构的同学和我说过，他所在的VC机构，虽然投资的项目95%都over了，但还是凭着这5%的项目在两年内获得了6倍的投资回报率。一方面，高投资回报率也导致了近年来VC也是遍地开花啊；另一方面，VC机构也是小心翼翼如履薄冰。

有次接触了一个知名上市公司的执行董事，他说，互联网行业风云变幻，早期现金流无从谈起，所以他不敢投资互联网。但是，那次一天路演下来，他却和我说觉得不错的项目还是两个互联网项目。或许，有时候投资人具体会怎么投资，也没有颠扑不破的理论吧。或许，投资也真的是投人吧，找到一个靠谱的人，项目不差的话应该也会投的。毕竟一流的人才二流的项目比二流的人才一流的项目结果好太多了。

前几天看到一句话：创业公司就是一两个能力强的人，带上一群普通人在大海中扑腾。虽不敢完全苟同，但也是有几分赞同的。

在创业公司，最优秀的就是创业的核心团队了，但是每天和他们接触，我们能接触到的资源也就是这些了，不利于个人长期的发展。

一直觉得环境非常重要，在非常优秀的氛围中，自己也会不自觉地努力，不断变得优秀。而视野一旦被锁死，就以为这个世界，也就是这样吧，大概一切也就是这样吧，所以那就这样吧。

而大公司，能接触到的人群的类型和数量，远远超过创业公司，所以能带给我们更加充盈的体验，丰富的感受。

一方面，创业公司一切都从头做起，大家总会想着如何把这个项目赶紧落地、生根和发芽，对晋升福利薪酬体系根本没时间也不会去提起。

另一方面，创业公司的创始人或者联合创始人不一定是相关专业的科班出身，对这些体系的重要性也不会意识到，或者是根本也不太懂。

早期员工加入，大家都不懂股权期权，或者也不会愿意去提及这些。毕竟很多年轻人会觉得，满腔热情激情，怎么能用物质这种世俗的东西来衡量呢？

但是，我同样作为年轻人，我就很不同意这种想法。毕竟，没有物质基础，谈何理想？

而且，一旦物质好了。创始人能想到那些在最最艰苦的时候，无条件跟着他奋斗吃苦拼命地员工吗？估计很难！只会觉得自己在困难的时候，他们离开了自己。

所以这也是我很崇拜昨天见到的A轮公司的创始人的地方。在公司账户只有5000元的时候，7个人的团队，4个人走了，他没有丝毫责怪。反而觉得内心很愧疚，觉得那些员工在最困难看不到曙光的时候陪着他两年，没有五险一金，要结婚买不了房。离开后，要重新找公司，开始交五年社保，他觉得耽误了他们两年的时光。

留下来的人，现在公司好了有股份；走了的人，公司好了的时候，他也给了一笔钱。能把员工的付出安危这么放在心上，格局这么大的boss并不是每个选择创业公司的人都能遇到的。

说了这么多，创业公司有好处嘛？那必须的。从个人角度谈谈。

创业公司由于资金人手问题，总会希望把一个人当做十个人用。所以，相较于大企业尤其是国企一个萝卜一个坑的情况，创业公司的人都是多面手，需要会很多东西，需要快速学习很多东西。

就拿我自己来说，通过在公司做新媒体运营，我几乎了解了创业公司整个市场运营部门的全部事物和分工。

所以，在这段实习过程中，我还是很感激我的boss的，让我快速学习到了很多知识。记得刚实习没多久，就有老师介绍我去知名VC实习，我拒绝了。我觉得机构平台非常重要，但是带我的人的水平更为重要。所以，我选择跟这边有能力有水平的boss好好学习。

记得有段时间我也会有点小情绪，设计的同事来不及配图我就要做GIF；产品的同事来不及做帮助中心等，我顶上；技术的同事来不做邮件推送，我顶上……但是，其实在最辛苦的条件下，我的成长历练也是飞速的。这半年我确实学习到不少知识和技能。

大公司大家的接触都会浅尝辄止，惧怕交浅言深。而创业公司的人员就那么多，而且处在共患难的情况下，大家的感情都会比较单纯纯粹。

简单点，说话的方式简单点。或许大家的交流真的就是这样吧，毕竟也没有太多的时间去弯弯绕。

大家一起吃喝玩乐的日子好开心。

一个小时写了很多，就想从创业公司实习和我的见识的角度，给大家展示一下我的一知半解，仅供参考！

从我的角度来说，要不要选择创业公司就像要不要读博一样，似乎有点无解，但是内心确实坚定地偏向于NO！

其实，作为一个研究生，周围会有人劝读博，会有人真的去读博。我知道，从未来的发展来看，读个博士也是挺有必要的。毕竟很多人，工作了两年还是会返回去读博士，那个成本就会高很多。（不过，我有点懒有点傻，基本不会选择读博士的，感觉硕士都要毕不了业了，一把辛酸泪）

我觉得创业公司的经历也是很宝贵的一笔财富，人就应该多看看多听听才会做出最明智最适合自己的决定，毕竟兼听则明，偏听则暗嘛！实习去创业公司的一段经历也是很重要的，但是如果是工作的话，我认为除非很有创业想法，不然还是不去了吧。

最后的最后，我也不知道结尾。那就写个开放式结尾吧。

有时候会想，人啊，总是在最年轻的时候不断地试错，在老年的时候再回首过去那个莽撞的自己，觉得有点好笑。但是，如果换过来，先用看遍世事繁华，再有精力充沛的时光，或许人会成熟理智很多，但也失去了很多激情燃烧的岁月吧。

所以，年轻的时候有段去创业公司的经历也是很宝贵的财富。

有时候，人也很奇怪。不管前人怎么和我们说很多道理，我们似乎都不想听。只有一天真的走过了那段“弯路”，我们对生活生命职场有了更多的思考认识。蓦然回首，我们才会发现，这么多真理早就知道了，怎么就没有意识到呢。

无论如何选择，我想说，大家年轻的时候，多折腾一下，其实也不是坏事，塞翁失马焉知非福。人生啊，计划的太好，也不一定是好事。况且，计划总是赶不上变化快对不？开心就好！

PS：文章中放了几张未P的原图，好美，有空真的要多出去走走。或许多出去走走，很多怎么也想不通的事情，突然就想通了。

为什么现在那么多年轻人选择创业？

现在越来越多的年轻人选择创业，原因是多方面的。

首先，现在的年轻人比以前更加重视个人的价值和追求，他们不仅仅满足于工作的收入和稳定性，更加注重自己的梦想和理想。创业可以让他们实现自己的梦想和追求，让他们感到自己的人生是有意义和价值的。

其次，创业可以给年轻人带来更多的机会和挑战。在传统的企业中，年轻人往往需要付出更多的时间和精力，才能得到更多的机会和提升。而在创业中，年轻人可以直接面对市场和客户，有更多的机会展现自己的才华和能力，同时也会面临更多的挑战和风险。

还有，现在的社会和经济环境也在促进年轻人创业。随着科技和互联网的不断发展，创业的门槛和成本不断降低，同时也让创业者拥有了更多的资源和工具。政府也在积极推动创业创新，提供更多的政策和支持，让年轻人更加有信心和勇气去创业。

此外，创业还可以让年轻人获得更多的自由和掌控权。在创业中，年轻人可以自由地选择自己喜欢的工作和行业，同时也可以掌控自己的时间和生活。这种自由和掌控权可以让他们感到更加自信和满足，同时也可以提高自己的生活质量和幸福感。

当然，创业也是存在一定风险的。创业者需要面对来自市场、竞争、资金等各种压力和挑战，需要付出更多的努力和时间。但是，对于那些有创业梦想和追求的年轻人来说，这些风险和挑战并不会阻挡他们前行的步伐。

总之，现在的年轻人越来越重视个人的梦想和追求，更加注重自己的价值和意义。创业可以让他们实现自己的梦想和追求，获得更多的机会和自由，同时也需要付出更多的努力和时间。

该不该加入创业公司

加入创业公司，有好也有坏。那么，什么样的人加入创业公司比较划算呢？

如果你是一名找不到工作的应届毕业生，或着毕业了好几年，却没有多少工作经验的小年轻，我认为是可以加入创业公司的。因为这个时候，你在市场上也没什么竞争力。企业老板能够选你，多半也是由于性价比。这时你加入公司，是非常好的一个选择。首先，企业不至于给不起你想要的薪资。其次，你也得到了一个快速磨练本领的机会。等你的本事长起来了，公司还没发展起来，或是垮掉，你也不至于有太多亏损。

另外，如果你已经有了比较丰富的项目经验，并且有创业打算，但又不太清楚自己该如何创业的伙伴，也可以加入创业公司。这时的你在市场上，有一定的竞争力。想要接受新的挑战，换一种方式生活，也可以先加入别人的创业团队，看看创业可能会遇到的坑，避免自己将来创业出现一些基本的错误。

但如果你是因为厌倦职场，或是想要获得更高的薪资、福利待遇，获得一笔横财，那么创业公司就不适合你，尤其是那些初创型微小企业。因为加入创业公司，沉没成本非常的大。万一成功了，你可能成为公司的“核心骨干”。但当你渐渐失去性价比、不服从命令，又或是想要获得更高的薪资福利待遇时，你随时都会被“边缘化”。幸运的是，明天很美好，但大多数微小型创业公司都会死在今天。所以基本也没有在公司年纪大了，失去性价比这一回事。

同时，千万别以为创业公司就只干活，没有职场。再小的创业团队，都有它的工作氛围。如果团队成员的综合实力不强，都是由上述的两类人组成，那么公司氛围也很难好。因为团队里每个人，都有自己的算盘和心思，并不会真的有人把希望全寄托在公司身上。

因此，是否加入创业团队，要从自身出发，看清自己目前在市场的水平，以及加入的目的。这样，就算创业失败也不至于心态极度不平衡。因为创业是一条很艰难的路，特别是疫情下，10个创业团队，有9.5个都在失败的路上。

如果你的团队都是一些很优秀的年轻人，他们每个人自称一个队伍，充满创造力和激情，并且乐于分享、团结互助，这样的创业团队，也未必不可加入。因为即使创业失败，你也增长了见识、丰富了阅历，和这些优秀、有趣的人一起工作，即使压力重重，也会惊喜不断。

最后，求人不如求己。万般皆苦，唯有自渡。不管你是打工人，还是不想当打工人，不管你是找一家普通的公司上班，还是加入初创型公司，实力才是硬本事。只有我们的实力强了，竞争力上去了，到哪里都有饭吃。

在创业公司上班，你可以得到什么？

对于很多想要创业的人来说，如果你在创业的前期没有资本、没有市场、也没有创业的经验，那去创业型公司工作就是一种很好的锻炼自己的机会。去创业公司工作，你会亲眼目睹创业公司的每个部门的每个岗位的人是如何工作的，他们在工作过程当中是如何做工作衔接的，一个产品从0到1是如何生产出来的，最终又如何被推向市场的。或许去创业公司工作，你只是创业公司里面的一个部门里面一个小小的职员，但这并不妨碍你通过平时的工作来观察其他人是如何工作的。平时在有机会的时候，你可以去和公司各个部门的人进行交流，通过面对面交流你也会知道他们的工作内容和工作当中出现的问题，最终他们又是如何解决问题的。很多时候，你把自己定位成一个什么样的人，你就会成为一个什么样的人。如果你把你自己定义成一个公司里面的小的职员，那你只要每天做好你该做的事情就可以了；如果你的定位是以后要自己出去创业，那就可以把自己定位成一个潜在的老板，你可以通过观察员工的工作来不断的思考和总结创业的过程，同时平时你就要去考虑，假如有一天你自己出去创业，当你去管理别人的时候，你要如何去做？

二、去创业公司之前所做的准备

我们知道，虽然去创业公司工作和学习对一个以后想出来自己创业的人很有帮助，也很有借鉴意义，但并不是所有的创业公司都没有门槛，你想进入这样的公司，你自己还是需要一定的能力和经验支撑的。所以在选择去创业公司工作之前，我就已经在职场上工作了很多年，同时我也有在互联网公司工作的经验，同时自己也有拿得出手的产品。只有在这种情况之下，你再选择去创业型公司就会显得相对比较容易了。

同时，如果你之前有在大公司里面工作过的经验，那你再去一些创业型公司工作也比较容易，很多创业公司都比较欢迎从一些大公司里面出来的人。在创业公司里面工作和在大公司里工作是两种不同的状态，因为在大公司里的工作你可以做得很专业，所以当一个从大公司里面出来的人去创业公司工作时，他就会给创业公司带去相关的经验和技能，而这些东西对创业公司来说又是的。

除此之外，如果你想去创业公司工作，那你也要认识清楚这个创业公司到底在以后能给你带给什么？如果你以后想自己创业去做类似的产品，那你就可以去找一些与你创业相关的创业公司去工作，这样你以后的经验积累就是最直接的，同时这些积累对你来说也是最有效的。

三、在创业公司里面，你能学到什么？

当你进入一家创业公司以后，如果你以后的目标是自己创业，那从进入公司的第一天开始，你就一定要以老板的思维去考虑问题。对一家创业公司来说，公司里面最主要的部门就是产品、设计、开发、测试、市场、运营部门。如果你能够找到这么一家部门比较齐全且业绩还算不错的创业公司，那你就可以好好的去感受完整的创业过程了。你可以先从你从事的岗位开始着手了解一个部门的事情，然后在开始逐渐的扩大你要了解的面。比如我当时刚进去的时候，我做的是产品经理，那我就先从产品经理这个岗位开始着手，我先把自己该做的事情做好，然后再去了解别的部门的信息。因为对于产品经理来说，我们平时就需要花很多的时间去和别的部门的同事进行沟通和交流，产品经理需要关注需求调研、需求分析、产品设计、产品开发、产品测试、产品上线、产品迭代的整个过程，所以，产品经理就可以把公司的整个部门都串联起来，而且在和各个部门人员进行沟通和交流的时候，我们也可以听到他们所反馈的问题和他们所焦虑的问题，同时通过和他们沟通和合作，我们也可以一起把一些问题及时的解决掉。在这个解决问题的过程当中，你的工作能力会得到提升，同时，你和别人沟通和交流的能力也会相应的得到提升。你通过跟1到2个项目，你自然会清楚的知道作为一个互联网公司来说，他的业务流程是什么样子的，在这个业务流程的整个过程当中，哪个过程是最关键的。同时，在这整个过程当中，你也会清楚的知道一个产品如何从市场部那边接过来，再从公司内部进行相关的设计、加工、测试、上线，最终交付给客户运营。当你了解了这个过程以后，后面当你自己再来管理这个项目或者说你自己再带人做这件事情的时候，你的心里才会有数。

为什么很多青年人都选择去创业，而不愿意打工？

近年来，越来越多的年轻人选择去创业，而不愿意打工。这在一定程度上是由于社会环境和就业市场的变化。

首先，创业可以给年轻人带来更多的自由和创造性

传统的打工模式往往是按照公司的规定和流程来操作，缺乏自由度和创造性。而创业则可以让年轻人自主选择创业方向和经营方式，可以发挥自己的创造力和想象力，实现自己的理想和价值。

其次，创业可以让年轻人获得更多的财务回报

与打工相比，创业可以让年轻人掌握更多的商业机会和财务收益，实现财务自由和富足。虽然创业成功的机会相对较小，但是成功后的回报也相对更加丰厚。

此外，现在的社会对创业者的认可度和支持度越来越高

政府出台了一系列的政策扶持和资金支持，社会对创业者的创新和创造力也越来越关注和赞赏。这些都为年轻人创业提供了更多的机会和资源。

最后，创业也可以让年轻人实现自我价值和成长

创业需要面对各种挑战和困难，需要不断学习和提高自己的能力，这可以让年轻人不断锻炼自己、提高自己的综合素质，实现自我价值和成长。

综上所述，很多年轻人选择去创业，而不愿意打工，主要是因为创业可以带来更多的自由和创造性、财务回报、社会支持和认可，以及实现自我价值和成长。但是创业也存在较高的风险和挑战，需要年轻人有足够的勇气和智慧去应对。

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对年轻人去创业好吗时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看紫薯百科的其他内容。