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刚开店应不应该招工？ 是服装店.

从你说的情况来看，还是建议招个营业员，最好是熟练的那种，这样你也可以向他(她)学习，不要觉得生意不好就不招人，这样只会是恶性循环，反之招个生意会做的，营业额上去了，你也有动力了，人家拿的是她应得的报酬，因为做服装肯定是计提成的。如果人家每月只拿个保底工资，那还要她干什么，立马换人。但同样店里的衣服款式和定价也是很关键的，这个就看你老板了。

服装店自己守还是雇人

服装店是雇人还是自己守，取决于多种因素，包括经济状况、个人能力和业务需求等。

1. 雇人方面，可以雇佣一名店长和一名店员。店长需要具备较高的管理能力和综合素质，负责统筹店内的各项事务，而店员则负责具体的销售工作。雇人的好处是可以借助店长的经验和能力，提高店面的整体运营水平，而且可以让店员在实践中学习和成长。然而，雇人需要支付一定的工资和福利，对服装店的经济状况有一定的压力。

2. 如果服装店主具备充足的经验和能力，可以自己守店。这样能够降低人员成本，还可以根据实际情况灵活调整营业时间和服务质量。不过，需要注意的是，自己守店需要具备较强的耐力和抗压能力，因为可能需要长时间连续工作。

3. 此外，是否雇人还与服装店的具体业务需求有关。如果店面需要长时间营业或开展复杂的销售活动，雇人可能更为合适。但如果业务较为简单，自己守店可能更符合实际需求。

综上所述，雇人还是自己守店取决于多个因素的综合考虑。无论选择哪种方式，都需要服装店主做好充分的准备，以确保店铺的正常运营。

接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。紫薯百科关于开店创业要雇人吗就整理到这了。