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创业公司值得待下去吗 刚刚起步的创业公司可以去吗

很多在给职场新人交流经验的时候，会建议不要轻易加入创业公司，尤其是刚刚开始创业的公司，因为创业公司多半福利不到位，业务管理和发展也还不成熟，有的甚至基础岗位人员配置都还不齐全。但对于创业公司还是要辩证看待的，毕竟也有的创业公司最终也是发展不错的。那么怎么看创业公司值不值得待呢？

创业公司值得待下去吗

对于一家公司值不值得做，要看自己怎么考虑的，如果你感觉这样的工作你不喜欢，你可以别有选择，你要是选择的话要提前知道公司的情况！问自己几个问题

1.公司的使命是什么？公司的发展方向？公司有没有前景？

2.你老板有没有责任心，有没有远见！

3.公司的氛围是否是积极向上，充满正能量。

4.所在的行业有没有发展前途？

5.公司的晋升制度是否明确，自己有没有机会升值，升值空间如何？

了解清楚，值不值得自己加班，这样你才会更好的工作！

刚刚起步的创业公司可以去吗

1，行业，根据现在的社会大环境以及现阶段同行业的发展情况，做一下简单的分析判断。如果现在的国家政策大力支持，同行业发展情况都不错，那说明行业前景是有的。

2，老板的经济实力，公司创办初期，业务量肯定不会很多，对于公司来说，支出大于盈利，这时候就要看老板的硬实力怎么样了，如果老板经济实力不行，那可能不等到公司开始盈利就倒闭了，这种情况就不要考虑发展了，生存都是问题。

3，公司经营模式，这点有点抽象，我也不好解释，好的经营模式能适应市场，不好的模式早晚会被淘汰，这个纯靠自己判断。

4，老板的软实力，包括工作能力，管理能力，个人眼光，人品等等，也能决定公司以后的发展是否能顺利发展。

什么样的创业公司值得去

能够“同甘共苦”的创始人，是一个你值得付出的创业公司的重要要素。

如果创始人拿的钱比你都好几倍，在大公司你不会有怨言，但在创业初期的小公司你会有所质疑。因为大公司有资源，而创始人也是打拼好几年。在大公司的你的薪资，在整个劳动市场也不算低。但创业公司必须要卧薪尝胆，如果老板自己都不愿意，拿作为员工的你肯定也不愿意。

“以身作则”的创始团队，也是你需要关注的点。

许多创始人或核心团员会对组员要规矩，例如不能迟到，上班时间不能打游戏等，但如果创始人迟到，核心团员打游戏，不会受到惩罚，你就会感受到差别待遇。甚至于高层员工不需要打卡等，也是会让你感到不满的点。

”正派“的商业模式，也是你应该重视的要素。

有些创业公司为了达到目的不择手段，甚至于挑战法律以及道德的底线。对于这一点，并不能算是绝对性的错误。毕竟时代在变化，法律也必须跟随者变化而改变。过去我们认为的“道德观“也在改变，甚至于价值观也是如此（例如越来越不重视个人隐私），但是有些底线是不能越过的。例如要求借款者提供隐私照片、或是涉h的直播等等都不是一个值得付出的商业模式。

周围的人值得你学习与尊敬

一家公司由复数的人行程，所以不管你在该公司做什么，都会有同事，而跟他们都会有上下属关系。不管是谁，如果你周围的人值得你学习与尊敬，这家公司可能就值得你付出。毕竟人生不进则退，不上则下，我们必须要在生活、工作的过程中学习、体会各式各样的乐趣与挑战，才可以更上一层楼。

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    我的第一份工作虽然不是创业公司，但我有过是大学生到初创工作实习，后来又到同一家初创公司工作的同事。他自己本来大学是学运营的，  公司当时前期给他的职位是办公室主任，title是很高的，公司开始有一部分运营的工作，但不久后来主攻研发，所谓的办公室主任，就他一个人，一会派他做产品需求，一会派他算工资，一会派他收各种快递，一会办入职离职手续，有时候还要他订餐等，各种各样的事，后来上新产品了，短短工作一年多，又把他提升为ceo助理，还要写商业计划书，大概也没有见过成功的商业计划书是的吧。公司举办活动他还要做主力，还要交流公司的人，公司的事的情况，自己做的也累，给他的薪水听说也不是很高，他基本成了一个箱子（有一些还是垃圾），又没有清理的能力。做为一个初入职场的人来说，是一个健康状态吗？所以讲职场新人要分行业自己了解一下自己要进入哪一个行业，那个行业的精英是哪一些人，他们自己是怎么成长起来的，基本您就知道了。像软件开发行业，基本上是一步一步积累起来的，先能做好一个功能的代码和需求，之后能做好一个大模块的代码、需求，部署。再之后从整系统角度整体把握整个项目的代码情况、需求，部署。最后还要考虑各个系统之间的事。这是一个客观上需要较长时间积累的，所以软件开发行业职场新人还是建议去大公司。如果是重创意的或者开发客户等内容的，还是可以去创业公司的，但是要考虑创业公司快速转型，只要能做到心里有数，会学会用就可以。

综上所述，创业公司适不适合职场新人需要慎重考虑再选择，好好的用心，细心分析自己，所在行业，公司三者的情况，依据具体情况再做一个合情合理选择。

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去创业型的公司上班好吗

许多曾在创业公司工作的网友说：“电话每天必须24小时畅通，春节都在工作，别说平时了，根本不知道什么是周末，想休息需向老板申请，而且经常不批准，一申请就挨骂。每天各种洗脑画大饼，晚上十点下班，没事熬着也得十点下班，经常晚上十点多突然开会，开到凌晨。哎，心累。”

金，只是送给员工一些糖果，如股权、期权、干股、梦想等。但是，大多数创业公司的资金链很不稳定，有时候连员工工资都发不出来。简单总结一下，创业公司工作辛苦，工资不高，还时时面临着倒闭的风险。因此，年轻人宁愿去工资更低的大公司，也不愿去创业公司工作。

创业公司工作是比较累，但成长很快，同时也可以迅速积累经验和资本。在哪里工作不重要，重要的是能不能把手中的工作做到极致，让任何人都替代不了。

年轻人在创业公司更容易得到锻炼，不仅可以学到很多以前根本学不到的东西，也不用每天想着怎么处理复杂的社会关系。

而且，创业公司没有条条框框的束缚，万事好商量。最重要的是，相比于大公司，年轻人在创业公司有很大的发展空间，如果公司成功了，那么自己也会获得极大的回报，一夜暴富也并非是空想。

去创业公司工作好吗？而且试用期是六个月

创业公司可以去，面试后好好谈谈公司发展，看看值不值得赌一把。说不定你就是未来的另一个淘宝的12大金刚之一。

但是试用期6个月就不靠谱了，有拿你当免费工使用的嫌疑，我知道的试用期内好像保险之类的也都跟正式工不一样。

而且我更怕的是6个月干完后直接开掉你。找个理由让你自己辞职

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。紫薯百科希望创业公司能待吗，能给你带来一些启示。