今天紫薯百科就给我们广大朋友来聊聊怎样干事创业,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

如何才能始终保持干事创业的激情？

如何才能始终保持干事创业的激情？

优质回答很多人都是半调子的人，干任何事情总是“三天打鱼两天晒网”,或者就是现在的“拖延族”，没有多少执行力。我也经常是这样的人，所以工作四年了，也没什么成就。

有个管理大师（记不得名字了）说：一个人要想成功，就去看非成功者们说的经验，他们的经验比李嘉诚、马云那些成功者的经典名句管用。

我觉得这话很辩证，也就是很有道理。

在此，我作为非成功者，根据四年来自己工作中的经历和所见所闻，整理了一套九个杜绝虎头蛇尾的经验，分享与众读者。我自认为，一定对大家有效。

一、装。

曾在网上看到有个人说，一件事情装久了，那就是真的了。

一个人爱装深沉，时间长了，你会发现他真有深沉的特质。

我有个同学，喜欢汽车，也没钱买车，但却搞得跟汽车方面什么都懂似得。毕业四年后，他真的成为了汽车方面的半个专家。

所以，当你工作学习没激情的时候，你就适度装一下自己什么都懂，有点成绩就去跟别人显摆显摆，反正也没什么损失。

毕竟，人都要面子，特别是我们中国人，面子比里子重要的多。你会为了你的面子，去不断填充这方面的知识和能力，去补充里子，最后成就你的面子。

一种情况，真的装不下去了，怎么办？

装不下去，就接着装，就两耳不闻闲言碎语。

要是真的真的实在装不下去了，就对那些嘲弄者们“嘻嘻”一笑，本来也无所谓，因为自己要给自己一点肚量。而且，你回头会发现，你真的会在这个领域有很大的收获和进步。

二、与激情的人一起。

近朱者赤，近墨者黑。经常和充满激情的人在一起总会耳濡目染。激情会传染，当你和充满激情的人在一起时，你会被他们身上的激情与活力感染。这时，你就会开始体会到全身心做一件事情的感觉。

我是个懒人，是非领导不召，基本不去招领导的那懂。换句话说，就是不大会来事。基本在办公室里也是显闷的那种。我们的大领导很赏识我，曾把我安排在跟他一个办公室里面。在此，对他给予的肯定表示真诚的感谢。但在那个环境里，我真的快闷死了，工作也不知道怎么去做好。后来，领导给我换了个办公室。新办公室有个湖南的哥们，天生的革命心理，特别有激情。受其影响，我在单位里慢慢放开，工作能力也逐步显现，工作成绩也慢慢提高。工作能力提高，又进一步带给更好的工作心态。也就是说，进入了一个良性循环。

三、戴个耳机，隔断世界。

其实，这个世界里，越简单的工作心态越容易获得成功。

有的时候，你本来对某个专项工作很有激情，但却被身边人一句话有意或无意地带“飞”了，做那件事情的激情也瞬间消逝。

所以，当你思绪来临时，而你又没有达到独立办公室条件时候，就要想办法给自己一个好的工作“世界”。

我的一个方法就是听着音乐工作。

当然，听的歌不要软绵绵的，还是选些激情高昂的好。我最近一直听着邓紫棋的歌，感觉不错。

这样你就能达到既达到了两耳不闻，专心干自己的事情，又能减少因不理睬别人的搭讪而得罪人的情况。

四、做一个粉丝。

大咖的力量是无穷的。

我在深圳认识一个90后记者，学艺术出身，但是写文章却非常厉害，特别是地产方面的。她的文章立意新颖，结构逻辑，语言通畅，读后给人耳目一新的感觉。

有次，我问她，你怎么能从一个艺术生变成一个专栏作家呢？跨度这么大，怎么能够坚持下来呢？

“做一个粉丝。”一个很简单的回答。

她在大学时候非常喜欢一个知名作家。作为一个忠实的粉丝，她不断不仅言谈举止模仿的要像，思想行为也像。

刚开始接触地产业时，她也常坚持不住。从事过地产记者的人都知道，干这行竞争十分激烈。

所以当有泄气时，她总是时常反省自己：“如果是他(那个大咖作家），他会怎样想，怎样做呢？”

从现在开始，正在丧失激情的您，何不找一个大咖，作他（她）的粉丝并让他（她）做你的导航仪呢？

   五、发现兴趣。

兴趣是最好的老师。

我们常常找到一份工作，最后这份工作不是自己喜欢的。

这时候怎么办？离开？

不！接受！

然后找到这份工作的兴趣所在。通过兴趣达到提高激情的目的。

那么如何找到兴趣所在呢？

李开复曾经有段关于寻找兴趣的话，整理出来。

“找到兴趣的最佳方法是开拓自己的视野，尽可能接触众多的领域。唯有接触你才有机会去尝试，唯有尝试你才能发现你的最爱。充分利用资源，通过图书馆、旁听、网络、讲座、打工、社团活动、朋友交流、电子邮件、电子论坛等方式接触不同的领域、工作、专家。当初如果我只是乖乖地到法律系上课，不去尝试旁听计算机课、不去计算机中心打工、不去找计算机系的助教切磋，也绝对不会发掘出自己对计算机的强烈兴趣。同时，在寻找的过程中，我也开拓了自己的视野，并得到不少教益。”

这就是发现兴趣的方法。

当然，每个人发现的方法不一样，因为每个人的兴趣不同。

   六、拆解目标。

“不积跬步，无以至千里；不集小流，无以成江海”。

有人说，别把理想目标计划定的太高了。理想与现实差距越大就越痛苦，很容易就让自己消极。我却不这么认为。乔布斯没有活着就是为了改变世界，那也不会成就苹果帝国。

孔子说，取法其上，仅得其中；取法其中，仅得其下。

宏伟的目标不可少。这是战略。

拆解目标，把目标分小点，并且为实现这些目标而庆祝。这是战术。

战略上藐视，战术上重视。

因为你现在所做的每一件事情，都应该跟我们的梦想相关联，否则这个梦想，实现的可能性，已经不太大了。

如果我们能将任何远大的目标都进行分解，那么，目标的达成就举重若轻，激情也会越来越高。

   七、记录时间。

为什么工作一段时间会觉得没有热情？怎么解决？

这是正常现象，每个人都会有情绪低落的时候，重要的是你在情绪低落的时候，你是以什么样的态度去面对的。

记录时间。

有两个好处。

一是认识安排事情有利于清楚事情的重要性，先做什么事情。

二是清楚自己的工作效率怎么样，是自己工作的一种非常好的反馈。

当你认识到事情的重要性的时候，或者知道自己已为这件事情付出那么多的时候，你会不由自主地想到如果失败多可惜，这时你的激情也会迅速重新点燃。

   八、培养危机感。

生于忧患，死于安乐。

危机感是一个人进取心的源泉，也是一个人成长发展的重要动力。

一个人失去了危机感，就会变得安于现状。裹足不前，等待他的只有被淘汰的命运。

科学家做过一个试验：把一只青蛙放入热水锅中，青蛙受热水刺激跳出锅面。事后他们又把这只青蛙放入温水中慢慢加热，青蛙先是在里面自由自在的畅游，当他发现水温不对时，已无力跳出来，慢慢死去。

这就是大家知道的“温水青蛙”。

我以前是一到周末就一觉睡到下午的那种，但自从成了房奴之后，当十点还躺着床上时，一想到每个月要还万把多的月供，立马就起床学习或工作了，生怕哪天落伍被淘汰就没饭碗了。

很多人没有工作的动力时候，那是还没找到让你产生危机感的“点”。

当你预见到自己就快变成只煮熟的青蛙时候，你还不把自己变成一只快马扬鞭奋蹄？

   九、老祖宗的名人名言。

名言使用基本有两种。

一是直接使用。如“耐得住寂寞，才能享得住荣华”；“读书太少，想法太多”；“人生可以有过错，但不可以有错过”；“当时间的主人，命运的主宰，灵魂的舵手”；“有志者立长志，无志者常立志”等等。

还有一种是时下流行的，即改装。如“少壮不努力，一生在内地”。改得虽不恰当，但也不失幽默。这些改的名言，网上一堆，在此就不赘述。当然自己改也要点个人的天赋，自己不妨学着修改两个。

另外，还有人说，在电脑桌面上放上一些美女、名车、豪宅的照片，用以作为目标不断激励自己。我想多多少少也有点作用，也不妨一试。

公式：成功=工作激情*工作能力。当工作激情为负的时候，再强的工作能力都使得成功走向失败。希望我上面九大招能提供给各位朋友，尤其是创业做事业的朋友一点正能量。

推动干事创业方面是怎么开展的

优质回答推动干事创业方面是怎么开展的如下：

将敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准；把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的主要依据。

发现、选拔、重用积极担当、奋发进取、攻坚克难、拼搏奉献的干部，为想干愿干积极干，能干会干善于干的实干者提供更好的政策支持、服务保障、岗位平台等；打破隐形台阶，破除论资排辈、平衡照顾等观念，储备培养高素质专业化干部。各地多措并举，促进干事创业“生力军”蓬勃壮大。

扩展知识：

一般来说，对创业的理解有广义和狭义之分。广义的创业，是指创造一番事业。狭义的创业则是指创办一个企业。

创业是一个具有许多不确定性和风险的社会工程。要取得创业的成功，既需要很多资源和条件，更需要创业者具备较高的能力素质。

创业是创业者及创业搭档对他们拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。创业是一种需要创业者及其创业搭档组织经营管理、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。

根据杰夫里·提蒙斯（Jeffry A. Timmons）所著的创业教育领域的经典教科书《创业创造》（New Venture Creation）的定义：创业是一种思考，品行素质，杰出才干的行为方式，需要在方法上全盘考虑并拥有和谐的领导能力。

创业是以点滴成就点滴喜悦致力于理解创造新事物（新产品，新市场，新生产过程或原材料，组织现有技术的新方法）的机会，如何出现并被特定个体发现或创造，这些人如何运用各种方法去利用和开发它们，然后产生各种成果，创业包括领导者创业、企业家创业、大学生创业。

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对怎样干事创业时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看紫薯百科的其他内容。