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就业好还是创业好？

就业好还是创业好？

大学生就业好，还是创业好，是很多即将毕业的大学生的面临的问题和选择。不同选择有不同的结果，但是各有利弊。

如果选择就业的话，自己承受的压力比较小，也比较稳定，专心学习一门专业，在一个行业扎根，工作几年后也是行业内比价资深的人才

如果选择创业的话，需要个人的特质、能力以及领导力比较强一些，以及相关的资金投入还有办公室的租赁，员工招聘等各方面的事情都要准备到位，所以可能会有比较大的压力与要求。

因此创业好，还是就业好，就看自己的能力与志向了。勇敢做自己才是最好的。

打工为什么不如创业？

很多人都不用想，可能直接回答：“创业的风险大！”

事实上相反，创业并不像大多数人想象的那样。如果一定要有个定论，那么就是： 打工的风险，远远高于创业！

很多人或许对“打工的风险，远远高于创业”这样的答案疑惑不解。

首先，打工不能使我们累积更多财富。

举个例子，你现在一个月挣2万块钱，这在二三线城市算高薪吗？不算！在一线城市算高薪吗？更不算！一个月挣2万块钱，这辈子你都不可能成为一个有钱人！无论是在二三线城市、还是在一线城市，你手里这点钱存了多年，去买套刚需的房子也就没有了，更甚的是这可能还只是个首付，你身上一下子就压上了几百万的房贷，变得更加入不敷出了。

再举个例子，每个人一定会或多或少遇到点波折，任何一个波折的发生，所需要支付的成本都不是你那2万块钱一个月攒下来能够支付的。家里一旦有人生个重病，那么多年的积蓄一下子就没有了。除此，还有更大的坑，就是家里还有孩子要养，生活支出、教育经费，各项负债，仅仅靠打工，根本不可能应对。

其次，打工并不是大家眼里所谓的“稳定”工作。

在你年轻的时候，上班打工的风险很低，但是随着你年龄的增长，当中这个风险会变得越来越大。一旦你失业，你没办法在40岁，50岁以后还去面试一个工作，因为你已经不能再回头了。别说失业，就算你请上三个月病假，工资收入就没有了！

所以来说， 打工赚钱的风险是极高的，因为它太过于脆弱。

反之来看，创业的风险要小很多。

当你所付出的成本有限，得到的收益可以无穷，这就是创业。 当然这也是有前提条件的，好的创业方式和差的创业方式完全不一样，只有反脆弱的创业方式才是能赚到钱的创业模式，在这种模式中，必须是成本有限、且可以赚的钱是无穷的。

怎么理解“成本有限，且可以赚的钱无穷”这句话呢？其实很好理解，就是你卖的产品、服务，必须是一门能让顾客回头的生意，而且成本支出要能控制到最小。

那么，有人就要问了，我开个饭店行不行？或是我开个店卖日用品行不行？饭，每个人每天都要重复吃三餐；日用品，每个人用完了，也是需要回购的。听上去，貌似这样的生意模式挺合理应该能赚很多钱。但其实，开实体店不是好的生意模式。为什么呢？因为无论开什么店，都要有店铺的租赁费、水电费、员工用人成本、设备等固定支出。而每个店的运营能力有限，比如说店铺空间有限、店内能接待容纳的顾客人数有限、每个店铺员工一天也只有8小时上班时间，其能提供服务的时间有限。这样一来，如果要多赚到钱，就要多开店。同时问题也来了，多开的店的租赁费、水电费、员工用人成本、设备等固定支出也是会呈正比例增长的。由此，我们可以看出，开实体店假如能赚钱，能赚的钱的多少也是可以被核算出来的，是有上限封顶的，并不是无穷的。

那些一锤子买卖的生意呢，就更不用说了，边际成本过高的生意都不是好的生意模式。所以， 创业也不是想做就能做成的，先期多去学习、多听、多看，培养自己具备了创业的思维和能力，再去创业，这样风险就会小很多。 但总的来说，创业会有无限的可能。

综上来看： 打工，你以为安全，其实是被动的。但是创业，如果你具备主动性，它往往风险更低。

那么，什么时候创业合适呢？

有人会问，我现在已经超过三十岁、四十岁了，还能创业吗？

创业与年龄无关，无论你现在年轻，还是年老，都没有关系。 肯德基创始人66岁才开始想要做炸鸡、做汉堡，68岁才找到合作人。我们还有什么不能的呢？

创业不仅仅是为了赚钱，也是一种人生经历。

你一旦有过一次创业的经历，之后会改变对很多事物的看法。 就算是没有成功，你再回头去做职业经理人，你的感受也会跟以前完全不一样。

那么，有什么具体不一样呢？

①看问题的角度不同

在企业里打工，只能算是一个局部的工作，只要你把这个局部的工作做好，你就达到了目的。而创业是一个全局的工作，你必须拿到最终的结果才算达到目的。那从这个角度来讲，打工和创业是天差地别的。

②起点的区别

打工的人，是在企业建立起来的系统或者平台上努力工作，就像当船员一样，按部就班的完成自己分内的工作。船的安全性不用自己担心，甚至船的航线也不用自己考虑，以时间换金钱。但创业的人，需要本人靠自己努力亲自去创造。

③精神状态的区别

打工的人，过的是日复一日的安稳生活，不会有什么特别激动人心的事情发生，也不会有太大的打击。但创业的人，每天都是大起大落，项目成功与否，融资成功与否，员工工作好坏，盈利状况好坏，都会影响创业人的心情。甚至在公司面临各种危机的时候，创业人都要自己去承担与面对。

④心态的不同

打工的人都自认为是在给企业老板打工。而事实上，创业的老板，是在给所有人打工：客户、员工、合伙人、供应商等等。

⑤所具备的能力不同

打工的人，只需要擅长一项或者几项能力就足以生存，过得很好。可是创业不行，产品推广、技术、文案、销售、财务等等，作为创业人，你都得会一些。

时间会累积一切，创业者只要咬咬牙熬过去，闯过九九八十一难，将注定成为人生赢家。

创业和就业的区别

01 收入不同：就业领薪水要看领导的脸色，创业是自己给自己发薪水但也有诸多限制

在大家最关心的收入问题上，就业和创业有着根本的不同。

就业的收入特点：

就业在收入的稳定性上要强于创业，尤其事业单位、国企等

就业的收入结构也较为稳定，如五险一金，年度的奖金、福利等

就业在收入上最被诟病的是，领薪水要看领导的脸色，尤其在升职加薪上

创业的收入特点：

创业在收入稳定性上是没有保障的，创业随时可能面临财务紧张，发薪水要看口袋才行

创业的收入结构是难以齐全的，尤其是合伙人团队，在五险一金上通常都是无法确保的

创业在收入上并没有普通人想象的那么自由夸张，恰恰相反创业期创业者给自己定的薪水只能照顾到自己的基本生活开销

有团队和合伙人的监督，有投资人的查账，创业者必须以身作则不能肆意妄为

概括而言在收入上，就业的收入和待遇稳定，创业成功后收入远大于就业，但在成功之前和就业相比全面不如！

创业与就业的区别，拿钱要看人脸色的是就业，看口袋的是创业

02 本质不同：就业是通过帮助别人实现梦想来成就自己，创业是实现自己的人生梦想

就业和创业，虽然两者都可能成就自己的事业，但却有着本质的不同。

就业的本质：

就业是通过帮助别人实现梦想来成就自己的事业梦想

有些就业单位没有前途梦想可言，就业者也很难摆脱

长时间的消磨，会让就业者逐渐失去自己的事业梦想

优秀的人才会选择制定自己的职业规划，用不断地跳槽来实现自己的职业梦想

但就业者往往是刚出龙潭又入虎穴，最后发现天下的就业单位基本都一样

创业的本质：

创业的本质就是通过努力实现自己的人生和事业的梦想

但创业不是自己一个人的事，必须学会融合人才、建设团队和管理团队

创业者最本质的工作是把自己的梦想变成创业团队的梦想

创业路上多坎坷、也多诱惑，创业者必须能够守住创业初心，才能在创业路上不迷失

从本质上来说，性格温和的人适合就业，性格独立、强硬的人适合创业！

创业与就业的区别，拿钱要看人脸色的是就业，看口袋的是创业

03 责任不同：就业是对岗位对工作负责不用对结果负责，创业是要对所有结果的负责

在工作责任上，就业和创业是迥乎不同的。

就业的工作责任：

就业者有自己的工作岗位和职责范围，只需要对自身的工作负责

就业者只对自己责权范围内的工作结果负责，不用对总体的工作结果负责

好的环境，就业者能够逐步施展自己的工作能力，获得更多的职权范围

坏的环境，就业者干得越多犯错越多，最后只能变成混迹职场的老油条

就业者想超越工作本身去成长，可环境和领导未必能让就业者如愿

创业的工作责任：

创业者是对所有的工作结果负责，也为所有的结果买单

创业者必须能够知人善任、学会分权、分利、分责，否则累死自己也会一事无成

创业期间发生的一切问题，都跟创业者有关，或直接或间接，至少在用人上创业者无法免责

就业要的就是完成工作，创业要的是工作结果，这个结果是永无止境的

就业可以停留在工作本身，创业需要超越工作本身去工作，这是两者在工作上根本的不同！

创业与就业的区别?

创业与就业的区别有：

一、是否具有长远的目标和思维的高度。

作为一个真正意义上的创业者，知道自己最终想要什么，要达到目标需要经过那里过程，具备长远眼光，拥有战略意识，而作为就业者，着眼点也就是当前这两三年，往往第一考虑的还是安全感，如何保住现有的稳定饭碗，自然不会想到太远，也不会太高。

而且，很少有就业者能进行换位思考，站到老板的角度去看考虑问题。也就造成很多就业者很难跳出自己的思维模式而终其一生。

二、是否拥有梦想。

安于就业的人往往在日复一日的工作中沉沦，就是因为没有梦想可以激发他们的想象力和创造力。而且没有梦想的人往往不能坚持，在失败的路上一蹶不振的都是夭折的创业者。

真正的创业者为了梦想而活，不在乎初期的艰难、不在乎别人的流言蜚语、不在乎失败的重创，他们享受创业的过程，如同上瘾，他们觉得创业的人生才是有价值的人生。梦想如同一道分水岭，就业者在那边，创业者在这。

三、对完成的定义。

创业者对一件工作的完成定义是指把某件事彻底解决，考虑到方方面面所有的可能性，而且今天能做完的一定不拖到明天。而就业者会习惯性的把工作按照天数来分解，每天只完成只是“八小时”，下班时间一到心里就习惯性的结束手头的工作，剩下的明天再做也无妨，觉得在公司里多待一分钟都不愿意。

四、是整体思维和局部思维。

就业者在接到一个指派工作任务后，往往是直接进行处理或是分解后转交给其他同事，在他看来，这事就算完了，反正他负责的这块已经做完了，至于转交出去的工作任务是否被保质保量按时间的完成了，那就不是他所要操心的范围之内了。长此以往，许多就业者已经习惯只管自己的二亩三分地，转交给别人的事就让别人操心去吧。严重缺少整体系统概念。

而创业者则不同，他走出的每一步都是经过了深思熟虑的，他们惯用全局的思维，整合可以利用的一切资源。不要用多管闲事来搪塞自己，你的事业是和你的视野相关的，你看的越远，可能得到的资源越多。

五、是否具有责任。

就业思维深了，遇到问题首先想到的是回避，或者是设法推给别人。这样一来，就业者也就愈加不可能从失败和失利中学习、吸取到教训了。创业者则不一样，他们习惯分析事故、失败的原因，在今后的道路上尽量的避免。失败并不可怕，可怕的是逃避。

创业者们的成长也就是从一个个自己承担的失败中总结分析了问题原因所在，积累了经验。有时候，这样的反思和承担，有可能推动社会的发展，所以，责任，对于每个人来说，不仅具有个人意义，更具有社会意义。

六、是否具有成本概念。

作为创业者，每一分钱的支出都会算作是成本，省下来的就是利润，所以，精打细算是许多老板的习惯性思维和动作，这是从创业过程中养成的习惯，绝对不是一个“抠”字能概括得了的。

而就业们却很是“大方”，他们不把自己和工作或是公司融为一体，总觉得公司是老板的，又不是自己的，花的钱是公司的又不是自己的。这样的思维模式虽然不能说不对，但确实狭隘和自私的，以至于许多就业者在自己创业的时候，还改变不了在就业时养成的大手大脚的习惯。想创业没有很好的成本观念，就难以实现财富的积累。

七、定势思维和创新思维。

就业者很容易形成一种思维定势，即遇到某一类事情就要用这一种特定的处理方法，这样的方法不一定不好，但你主动舍弃很多的可能，也可能舍弃了最简捷最有效的方法。来世汹涌的创业者团队都是带着创新的思维，力求没有最好只有更好的解决。创新是创业者最珍贵的品质，创新也是对创业者最崇高的赞美。

大学生毕业选择创业好还是就业好？

创业还是就业，需要综合个人能力和所拥有的资金来看的。若是选择创业，第一步就是找一个适合自己的好项目，这一点就比较困难，你也需要做好心理准备。

如果选择创业可以从衣食住行出发，或者你自己有想从事的行业方向也可以去试试，比如现在很多年轻人都喜欢看动漫，玩游戏，开动漫店可以试试。动漫行业是最近几年兴起的，现在开动漫店的不多，动漫店就是卖动漫、游戏衍生开发出来的周边产品，还是有市场的，用户人群也比较广泛。或者有特色的动漫奶茶店，动漫主题餐厅都可以看看。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。紫薯百科希望就业不如创业，能给你带来一些启示。