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同一个公司工作了8年，现在出来创业，时常感到迷茫，如何摆脱困境？

同一个公司工作了8年，现在出来创业，时常感到迷茫，如何摆脱困境？

我也是在公司工作了15年，自己跳出来单干，刚开始时运气挺好的第一年轻松赚了十几万。但经历了08年的金融危机，失去了所有的海外客户及订单，反倒亏得一丝不剩。后来一直都干什么都不行，也充满迷茫，在人生路上徘徊，差点过不去了。

但我们生活在现实里，就算你承认失败了又如何？也是要活下去，一样是每天24小时。5年来，我换了3个工种都均以失败。晚上没人时候我想哭，我心痛，好无奈。

走在马路上看着路人好象很幸福的活着，我真想他们指给我活路。我开始后悔离开原单位，不敢应邀他们的电话约会，皆因不敢去消费。这几年用的都是以前离职补偿金用捱日子，小孩的托费、伙食费已用得所剩无几，依然不知出路在何方。

机会真是留给有准备的人的。早就想好开一个饮料批发部，正常需要资金至少20万元，我就凭借父母4万元（还没到手）硬着头皮谎称自己有40万元与某饮料公司合作，拿下配送权，不断运用信用卡。用了2年时间运营上轨道正式开始赚钱，一路以来风雨不断。

8年后，现与网络平台正面交锋，在强势面前我只能顺变，做差异化服务，实体店很难生存，都在夹缝中求存。根据我做这行，已是夕阳行业，每走一步都需谨慎，传统的批发模式在阿里和京东巨头垄断下日渐衰退，不得不另开辟项目，在这不景气的时势，也决不允许自己有半点差池，否则陷入万劫不复。

生活在现实，处处是机会，处处是危机，且行且珍惜，低调中寻求机会。

每一位创业者都值得尊敬，不过创业刚开始都需要半年左右的时间来积累客户的，俗称养店！弟弟去年新开了个贸易公司，年底了才见盈利！表哥去年下半年新开了个双语托管，也是半年了才能收支持平！一般撑过这艰难的半年，往后就都是盈利的啦！因为客户会越来越多的！加油！

我是2010年出来工作的，出来工作的每一份工作都不会超过一年，每天上班下班，上班下班，一日复一日的。

时刻在想这有什么意义，感觉非常的无聊和没意思，可又不知道自己能干什么，直到有一天无意中接触到烘焙这行，就彻底改变了自己的人生。

从安安稳稳坐办公室的工作转到去当面包学徒，当时很多朋友家里的人都不同意的，怎么跨行跨的如此厉害。

当时我没想那么多，只想换个工作环境，刚好又对这行感兴趣，从此就从这一行业就业了

你在同一个公司工作了七八年了，突然间有了自己想法。

你是什么样的心理我不清楚，是感到工作繁重，整日不能开开心心的去工作或是怪清闲轻松浪费了你的美好时光。是嫌工资低了吗？却要这个时候出来创业，闯荡？

同一个公司上班，现在出来创业。时常感到迷茫，想走出困惑，摆脱困境。这种想法很正常。你的迷茫来自于你的本身和创业环境不够了解。心中无数，心里还没有准备好。

你原来所属的公司，是比较清闲的。在公司里你又是骨干分子，广大员工心中比较理想的岗位。月底你不必去为工资发愁，每每都能把钱打到帐户工资卡里。你过习惯了那时生活，无惊无险，无忱无虑的生活。

而不同的是，闯荡创业，这个工作繁琐辛苦、呕心沥血。极大精神力量和物质后勤需作保障，你每天起早贪黑得干，厚颜无耻是你做推广与销售的筹码。你平时又是很要脸面的人。

你还要与高手学习，经营核算成本利润。

常言说，一年能学一个秀才，十年难学一个生意商人。

时刻准备着做生意，将给你带来金钱上欢欣或者悲伤。就要是懂得舍与得，赔与赚的道理。

这些都是使人拼博，提精神志气的。练就一身做生意的好本领，为你以后打下坚实的基础。

我想:要从小的生意干起，从堆雪人推雪球做起。你要同做生意很在行的人交朋友，虚心学习，请老师引路。

卧薪尝胆，蜘蛛结网的故事学一学，你一定会获得成功！

在一个企业做了八年然后创业，我对你有两个推断，一是你在原来的企业做的顺风顺水，认为自己可以搞定一切，所以出来创业；第二是，你在原来的企业一直按部就班的工作，时间长了后厌倦职场，被迫创业。

你说你现在迷茫，我则更倾向于你是第二种情况。你这种迷茫我相信很多打工的人都有，包括我自己，我是在一个机械公司做中层管理，工资够生活，但不能让你富裕，每天的工作很忙，但是随着年龄的增加随时可能被更便宜的人代替，所以我们经常开玩笑说，也许不用多久就可能要被迫创业了。因为有这个危机我经常会观察我的老板，一个成功的创业者，他跟我有什么区别。我分享给你，希望对你有帮助。

一、我们老板是一个以公司为家的人，因为公司真的是他的家，他每天都在思考，问自己，如何把产品做好，如何把产品买出去，如何降低成本，很多时候我们都很怕他，为什么？因为他比我们更清楚公司的运行情况。而他不是我遇到的第一个这样的老板。

二、公司有一个好的产品。这个是大家奋斗的基础，不论是什么样的公司，出售产品或者提供服务，都是为了满足客人的需求，客人为此而支付报酬。老板他很忙，每天不断的去见客人，去见同行，约供应商来公司谈，都是基于有好产品的基础，否则无论多忙都会是瞎忙。当你有一个好产品，就可以对其他问题各个击破，没有销路就去找客户，品质不行就去提高品质，产品太贵就去想办法降低成本。

三、一个创业的公司，其实是一群人完成老板一个人的想法，只有这个想法正确时，公司才能蓬勃发展。所以你做为老板，一定要有自己的想法，方向和目标，哪怕不对，也一定要有，否则公司的员工就会是一堆无头苍蝇，嗡嗡响可什么都干不成。

你的问题其实也是我的问题，希望我的分享对你有作用。

你在同一个公司上了8年班，我不知你为何突然要出来创业呢？是心血来潮吗？还是嫌工资低，想出来闯闯？如果是这样，你做过多个项目，没有成功，你觉得很迷茫，这个问题其实就很自然了，因为你没有经验嘛，很多与你一样没经验的创业者都经历过，不足为奇。

因为上班久了，习惯了那种稳定安逸的模式。不担风险，不用想太多问题，每天都是上班和下班的固定常态，月底工资打进卡里，无忧无虑地生活着。

而出来创业或做生意就不同了，既要放下架子，厚着脸皮去拉关系，抓人脉，跑销售。还要学会搞管理，写计划，核算盈利和亏损。同时还得有投入大量资金，承受失败的心理准备。总之这创业做生意是个大学问，并不是一件容易的事情。并不是任何人都能赚到钱的差使，是要付出代价的。

你不但要去掉上班轻闲享受的习气，还要树立吃苦耐劳的精神，才能适应创业的艰辛。说白了，你必须炼就创业的本领，成为一块做生意的料子，你才会做好生意。否则你就会失去信心，陷入迷茫和低迷的境地。

那么如何度过这创业的低迷期呢？我建议你先付出一点经费，多和那些创业成功的熟人交朋友，多和那些做了几十年生意的人打交道，向他们学习，向他们取经。只要你创业的项目与他们没有太大的冲突，相信很多好心人还是愿意传授经验的。有了他们指点迷津，你可以从小项目或小生意做起，慢慢扩大，你的成功就会指日可待。

有些人在大公司获得成功后，内心压抑许久的创业梦便开始蠢蠢欲动，凭着多年在大公司积累的丰富的经验、人脉、财富，创业似乎万事具备，信心十足。这也难怪，拥有大公司背景光环的创业者，在资本市场更容易获得认可。原因包括两方面：第一，这些人和大公司之间的互相选择代表了他们具有超越一般人的见识；第二，大公司当年选拔和提升这些人的筛选机制，也省去了资本方很多调查的麻烦。面对一个 历史 背景清晰不能再清晰，能力大家有目共睹的创业者，投资者青睐是自然而然的事情。投资者青睐只是前奏，以后的路还要创业者自己走。虽然市场上不缺乏从大公司辞职最终创业成功的例子，但是失败者也不在少数。理想很丰满现实很残酷，从给别人打工到给自己打工，角色转变后有些人才发现准备的有多么不充足，屡屡受挫变得踌躇不前，开始陷入挣扎、彷徨，曾经意气风发无往不利的神态似乎不复存在。每次创业都是一次新生，一次重新学习的机会，不怕你迷茫，就怕你墨守成规，新瓶装旧酒，切记：创业不是打工，容不下眼高手低。

首先，能在同一个公司工作8年，说明你是一个踏实稳重的人，绝非三心二意的人；出来创业后，多个项目没有成功，现在想度过迷茫期，来寻求大家帮助，说明你是一个有责任心，且不轻易放弃的人。请先在内心肯定自己。

其次，现如今创业是个水深火热、“九死一生”的活儿，如果没有特殊资源和优势，成功是少数，不成功才是普遍现象。而且创业所带来的巨大风险、重大责任和各种琐碎冲突，容易让人产生巨大精神压力，这与打工时的压力完全不在一个层级。所以，迷茫和困境是大多数创业者面临的问题，请安抚好自己的情绪，不必过于自责。

另外，困境也许正是转机。迷茫时，可以多请教、多学习、多反思，尽量“开源节流”，适当压缩成本，获得身边亲朋的支持，将让你焦虑情绪大大降低。未来的路，具体怎么走，需要结合各方面的情况，听从自己的内心，答案自然浮现。

在这个案例里，需要给创业朋友的一个提醒是，在同一家企业工作时间很长（8年甚至更长），不一定有利于自己创业。一来你可能只是在某一岗位技能突出，并不具备核心创业竞争优势；二来你长期被打工思维束缚，并未培养出老板思维。正所谓“优秀的管理者并不一定是优秀的创业者”。

最后，衷心希望题主可以拨云见日，早日走出事业迷茫期，也希望想创业的朋友们可以认真思考、谨慎行动。

从一个稳定的职场工作环境出来，到一个处处都面临风险的创业环境，其跨度是很大的，不适应，无着落，不知该怎么办，时常感到迷茫，这是正常的现象，是要经历的过程。

如何摆脱困境？我认为，应该注意做好以下几个方面：

转变观念，适应环境。过去的工作是老板作决策，你只是执行者，你的风险压力小得多。而现在你既是决策者又可能是执行者，风险困难都集聚在你一个人身上，肯定很难承受。要针对你现在角色不同、风险不同、身上的担子压力不同的特点，尽快地转变思想观念，从过去的配角——被动的执行者，赶快转换成为主角——主动的决策者。只有把自己真正地放到企业主要管理者的位置上，才能适应环境，施展拳脚，拿出办法来解决问题。

既要敢闯敢试，又要控制风险。创业，就是做以前没有做过的事；去闯去试，是企业的“必修课”。但无论如何，都必须把控制风险摆在首位，不搞大投资，不冒大风险，不能没有底线。很多创业者，都失败在盲目投资、风险过大上，这样的教训必须注意吸取。

积累经验，丰富专业知识。一个创业者，尽快地成熟起来，成为本行业的“内行”，对于摆脱困境非常重要，对于企业的长远发展也十分关键。所以，必须拿出足够的时间和精力，向书本学，向同行学，向实践学，持之以恒，永不松懈。

当然，一个创业者、一个企业，其成长和发展都有一个过程，有时候还会遇到瓶颈，不一定会像想象的那样顺利。这就要求创业者，耐得住寂寞，把握住方向，经受住考验。只要以坚定的信念和顽强拼搏的精神，去战胜困难，我们的创业就会成功。

同一个公司工作了8年之久，现在出来创业，时常感觉迷茫，如何摆脱困境？

既然能在同一家公司坚持8年之久，说明你的韧性是高于常人的，最起码，比我有韧性。成功的企业家们经常告诫我们，人这辈子，想要完成从零到壹的逆袭是比较困难的。但是，要实现从壹到壹佰，乃至壹仟甚至壹万的积累，要简单的多。在一个平凡的工作岗位上坚持了8年，虽然不知道你都经历了什么？但是我敢肯定的是，你的眼界，你的目标，你的责任，包括你的认知已经达到了一种新的高度，要不然你也不会跳出来创业。

迷茫是中国 社会 ，年轻人的普遍现象。人只所以迷茫，是因为暂时失去自我，找不到方向。刚毕业的大学生迷茫，迷茫在就业。刚创业的小老板迷茫，迷茫在理想去现实错位。成功的企业家迷茫，迷茫在变革与突破。人生都是在一次次迷茫中不断选择，不断成长。如果你感觉到迷茫，首先要看一看是不是方向错了，如果方向错了，偏离了初衷，那就要及时调整方向。如果方向方法没错，那就必须要无条件无原则的坚持下去。就像你在一家企业，一个岗位上能坚持8年一样。

如果我们很努力，仍然做的那么差，只能证明以前努力的方向有问题。还用原来的方式去努力，就不可能进步。我们不可能用相同的思维，相同的行为习惯，得到不一样的结果。

为什么有的人会认为，大公司的中层去创业会是一场的悲剧？

之所以会有人认为，大公司的中层去创业会是一场的悲剧的原因在于这是一个比较严酷的社会现实，有着很多失败的例子，大公司的中层已经习惯于自己的中层职业，如果贸然去创业，自己对于高层的能力要求达不到，比如战略能力、决策能力都还有待提升，其次就是选择创业的方向很多也是已经有这样的大公司，在前途竞争力远不如别人。

真言一句话，假传万卷书，高中低三层，每个阶层的跳跃都不容易，最难的是本心和人性的转变，合格的底层职工需要老老实实做人，踏踏实实做事，需要加强道德修养，合格的中层人员需要圆滑世故，经常需要去撒谎、做恶人等，合格的高层人士又需要回归老老实实做人，踏踏实实做事，需要加强道德修养，如有遇到需用手段、阴招、撒谎的时候，躲开便是，也不需言明，自有手下的中层去做。每个层次都有自己的层次的局限性和能力要求性的，所以没准备，不要轻易尝试。

因此缘故，古人隐士都不愿违背本

心去做中层小官，要不然就隐居田园，老老实实做个普通人这就是洁身自好。要不然就直上天庭做大官，至于中层小吏，品高者是不愿违背本心去做的。从古人的这些例子要求，我们就可以看出来他们也是懂得每个行业分层都是有着自己的差距的，如果自己能力不够，自己怎样努力也是不够的。

有人认为中层创业会失败是有一定的原因的，但也不是一定的，只能说，每个行业的人都是适合自己的能力和特点的，如果要跳槽，那一定要做好准备和完美的计划，要么不尝试，要么成功。

BAT出来创业的和草根创业者相比有哪些优势和劣势？

我认为这肯定存在着一些区别的吧，毕竟前者出来的，资源和人脉这几块就比草根的强多了，所以下面来来一些分析吧。

优势肯定是有的

首先我认为你是在上面位置出来的，你要只是一个小小工作者不是领导，那出来的还不如草根，要是里面的高管出来那优势是很明显的，将会有很多人没有的资源和人脉,韧性是创业需要的和团队协作,以及市场的嗅觉,和一些的问题随机应变的能力,这样自己出来了，就能在前提的条件下，会对自己有很好的发展吧，当然这个是要靠拼的，自有把自己放到很拼的位置上吧，我觉得要是没有拼的精神，还是老老实实的上班吧。

人才

其次我认为不管你是去干什么的人才才是最关键的，在这前者出来的也是很有优势的，比较在里面呆久了，认识的人也多，尤其是高科技产业，互联网行业，人才是核心竞争力，招到合适的人是最终是否成功的决定性因素。我们会看到一种现象，很多大公司出来创业的都会去前东家挖人。因为在前东家有资源，而大公司人才又多。说到公关，大公司会得到更多的媒体关注，故事也会变得更加美丽。招聘也更容易，每个人都喜欢追随牛市，而大公司往往被贴上“牛”的标签。在寻求与其他公司合作时，大公司也有一定的优势，好的学校也有一定的优势。

总结

我认为不管是什么吧，创业首先就是要能吃苦吧，还是因人而异吧。

从五千人的大公司跳槽到创业小公司是什么样的体验？

从五千人的大公司跳槽到创业小公司，这员工跳槽过来之后要么是核心管理，而且各种福利比之前更好，要么就是自己合伙创业搞的小公司，不然我实在想不出为什么要从大公司跳槽到创业小公司，对自己有什么好处。要说是什么体验，或许是憋屈，也可能是轻松。

之前公司系统化的一些东西，拷贝过来没法用

从大公司跳槽到小公司，怎么说也是一个管理层，不可能说是去做底层，既然是管理层，那之前公司的一些管理模式就可以搬过来直接用，可惜想法是好的，但现实是残酷的。

大公司的一些管理模式，在小公司可以用，但有可能实行不下去。像华为的“狼性文化”，一般小企业能用吗？像是马云给员工的福利，创业小公司能给吗？或许你会说这些公司比不了，但其他的公司的管理模式可以借鉴。

一个大公司，五千人，管理这种公司的模式已经很成熟了，要是放在小公司上，员工不一定适应得了，而你跳槽过来当下又需要表现，没有成绩老板觉得你不行，着急又憋屈。

退一步讲，即便有些管理模式可以用，但公司条件支撑的起来吗？一个捆绑螃蟹的绳子去捆绑旧报纸，实属浪费。

免去了一些烦恼，增加了一些工作量

在大公司里，勾心斗角基本就是常有的事，甚至有的时候还需要站队，但是在小公司不能说这种事情没有，只是少，而且能在大公司混下去的人，高段位的人看待低段位的同事，那还不是能省掉一大堆心思。

但是小公司有个显著的特点，就是一人身兼多职，不仅当前岗位的工作还有其他一些事情依然要你负责，虽然工作量增加了，但是之前在大公司里养成的工作习惯，能帮你很轻易的处理好。

而且在初创公司里面能学到大公司里一些没有的知识，这点对个人职业生涯很有帮助，麻雀虽小，五脏俱全，不要小看了一家小企业，也许未来会发展成为一家知名大企业。

心理上的变化其实最为显著

就好像从一个富有的家庭里面一下子进入到贫穷的家庭中，心中的这个落差其实最让人难以接受。

你也不能嫌弃这个贫穷的家里什么都没有，其实什么都可以有，只不过需要通过自己的努力去创造去实现。

很多人是接受不了这种现状的，这就导致看小公司各种不满意，其实这也是最考验人的一件事，要是坚持下来，对自己提升很有帮助，要是坚持不下来，那就只能辞职走人。

其实不管是大公司还是小公司，只要是适合自己的就是好公司，大公司有大公司的好，小企业也有小企业的优势，我们只有去适应去习惯，去适应！

通过上文，我们已经深刻的认识了大公司出来创业，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看紫薯百科的其他内容。